インサイドセールス職/BtoBマッチングサービス担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社が主催する業界特化型BtoB展示会は、東京ビッグサイトやインテックス大阪といった巨大な会場にて、 自社商品・サービスの販路拡大を目的とした出展社(サプライヤー・メーカー)と、様々なお困りごとを解決したい来場者(様々な事業会社)を展示会の場でマッチングし、両者の課題解決に導いていきます。

【業務内容】
様々な事業者(来場者)が抱える業務効率化や売上拡大などの課題を電話にてヒアリングし、その課題解決につながる最適な選択肢をご提案するインサイドセールスのお仕事です。
(※電話セールスではありません。課題のヒアリングと、解決できるサプライヤーのご案内を電話で行っていただく業務です)。
また、弊社主催の展示会開催時には来場者と出展サプライヤーとのマッチングを行っていただきます。
さらに、ご自身の架電経験が積みあがったのちには、他コールスタッフの管理等も行っていただきます。

【具体的には】
当社主催の展示会開催時には来場者(介護の展示会の場合は介護施設のオーナー様や施設長等、ITの展示会の場合は事業会社の経理や人事労務・営業部門・マーケティング部門)と出展サプライヤー(例:介護の展示会の場合は衛生用品のサプライヤーや介護職・介護設備・介護レク・ロボットやシステム会社など、ITの展示会の場合はSaaS系企業・システムベンダーなど)との商談を実現するためのマッチングも行います。

【評価指標】
マッチング成立数(商談のセッティング、資料請求数など)

【キャリアステップ】
完全定量制の評価制度です。実績次第でマネージャーに昇格し、メンバー育成や新サービスの企画など、様々なポジションでご活躍いただけます。

■M&A仲介事業/介護・福祉業界トップクラスの実績。13,000社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・
ITなどの業界に特化し、サービスを提供しています。
■展示会事業/介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。ITでは、リアルとオンラインのハイ
ブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。
■人材採用支援事業/選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。

2024年3月期第2四半期 決算説明資料

【8年連続増益で急成長中!】
■2024年3月 <売上高>3,640百万円 <経常利益>1,011百万円
■2023年3月 <売上高>3,047百万円 <経常利益>943百万円
■2022年3月 <売上高>2,091百万円 <経常利益>591百万円
■2021年3月 <売上高>1,277百万円 <経常利益>292百万円
■2020年3月 <売上高>1,358百万円 <経常利益>188百万円
■2019年3月 <売上高>1,435百万円 <経常利益>121百万円

応募資格

●必須
・顧客折衝経験(営業・接客・サービス・コールセンターなど)
・電話での業務に抵抗がない方(テレアポ、インサイドセールス経験歓迎)
・お客様に寄り添いながらお話できる方
・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方
・エクセル等を使った簡易的なデータ分析に抵抗のない方

●歓迎
・インサイドセールス・カスタマーサクセス部門の立ち上げ経験
・コールセンターSV業務
【歓迎】
●求める人物像
・新しい知識を素直に吸収できる方
・困難に対しても、前向きに粘り強く取り組める方
・達成意欲、向上心を強くお持ちの方

就業場所

東京都 港区
9時~18時(1日8時間)、休憩時間:60分
※短時間勤務可能(日6時間または7時間)

時間外労働 あり(月平均20時間、繁忙期45時間) ※見做し残業45時間あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収:390万円~550万円(月給制・賞与年2回※在籍条件あり)
※年収は経験スキルに応じて検討
時間外労働 あり(月平均20時間、繁忙期45時間) ※みなし残業45時間あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤交通費全額支給 (月2万5千円まで)、ストックオプション制度、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安のドリンク販売、介護休業制度、育児休業制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→SPI→二次面接(来社)→内定 ※選考フローは変更になる場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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