【インフラエンジニア/ネットワーク未経験可】ワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニー|CCNA/上流~下流/年休125日/月残業11時間◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまで一貫してサービスを提供している当社にて、ネットワークの設計・構築~導入、構築後のセキュリティ対策までトータルサポートをご担当いただきます。
【勤務形態】顧客先常駐
【案件】某クラウド環境におけるネットワーク支援業務
2~5名程度、詳細は次の通りです。
・NW機器への設定変更
クラウド内に複数顧客が入っており、
顧客毎に追加要件が発生し、都度ネットワーク周りの対応を実施する。
・新規要件に対する検証
顧客毎のカスタマイズ要件が初物である場合、動作検証を実施する。
・課題管理対応
クラウドのNWにおける課題に対して、検証、本番環境共に対応を実施する。
・NW機器のバージョンアップに伴う検証
NW機器のアップグレード前後にて、
機能の正常性を検証して確認する。
また、新機能があればそれも検証する。
その他、運用に関する対応手順が問題ない事を確認し、
変更があれば修正も行う。
・設定の自動化対応、構成管理対応などを実施。
・利用NW機器は以下
・Cisco NX-OS(Nexus)、ACI
・VMware NSX-TTM Data Center
・Juniper EX
・Firewall:PaloAlto、NSX-T
・Load Balancer:BIG-IP、NetScaler VPX
★社内の技術力が高く品質に定評があり、営業部隊がほぼいなくとも安定的に案件を獲得できております。

※業務内容の変更の範囲:無

【事業内容】
Web系システム、業務アプリケーションシステムのシステム分析・コンサルティング・設計・開発・運用・保守、
ネットワーク・サーバー等の設計・構築・運用・保守。

最新の技術と豊富なノウハウを武器にお客様のニーズを確実に捉え、柔軟に対応です。
目的達成のための条件を着実にクリアする中で技術やシステムというハード、
そして人材やサービスというソフトの両面から、企業としての永続的な成長を目指しております。

そして永続的な成長を、自社の目的だけではなく、お客様にご提案できるトータル・ソリューションとして
構築していくことが、企業としての役割であるとの認識から全てのビジネスを展開しております。

技術や情報をベースに、人と人が夢を結び合い、その実現に向かう明日へ、
私たちはお客様と共に歩んで参りたいと願っております。

お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまで
ワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニーです。
エンジニアにとって最適な環境を用意し、各社員の自己実現を支援します!

【フォロー体制】
■長期でPJに入っている既存社員も多いため、すぐに先輩に相談でき、安心してスキルアップできる環境
■代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っており、資格取得セミナー参加補助/
社内勉強会の開催などのサポート体制も充実。

【キャリアアップ】
開発スペシゃリスト・PM・組織マネジメント等も挑戦できる環境。
自ら手を挙げることが推奨される文化で、希望されるPJへのアサインも積極的に検討します。

【評価制度】
年2回(自己評価、上長評価、相対評価に加え、お客様の声も取り入れるという公平・公正な評価)

【社風】
風通しが良く、部門を超えた交流が盛んです。

【横の連携】
部単位での会議は月1回実施/グーグルドライブ・Slackでのナレッジ共有

応募資格

【応募条件】
・ネットワークの知識をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・シスコ技術者認定CCNAをお持ちの方

★増員募集!面接時は、人柄を重視しております。

就業場所

東京都
※勤務地の変更の範囲:無

【勤務時間】
09:00~18:00
所定労働時間:08時間00分、休憩60分

【在宅勤務/リモートワーク】
常駐の場合は常駐先企業の働き方に準ずる。

【残業について】
平均残業時間:11時間

【就業時間の補足】
■本社及び新潟事業所勤務者のみ時差出勤制適用
■常駐の場合は、常駐先企業の就業時間に準ずる(その他の勤務条件は上記の通り変更なし)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休
🔸完全週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
🔸夏季休暇(2日)
🔸年末年始休暇(4日)
🔸記念日休暇
🔸育児介護休暇(産休・育児休暇取得実績あり)
【有給休暇】
毎年80%以上は消化しています。次年度への繰越しあり。

賃金

【給与】
月給:250,000円~
基本給:150,000円~、諸手当:39,000円~を含む/月

■昇給:年1回
■賞与:年2回(前期実績3.5ヶ月分)

【年収について】
記載の想定年収上限は目安となり、前職を考慮し決定させていただきます。
詳細は面接時にご説明します。

【雇用形態補足】
正社員
期間の定め:無

【試用期間】
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・健康診断
🔸通勤手当:会社規定に基づき支給(全額支給)
🔸残業手当:残業時間に応じて別途支給
🔸住宅手当:世帯主補助手当月3万円
🔸退職金制度:5年勤務後
🔸定年60歳
🔸再雇用制度あり(65歳まで)/全従業員利用可
🔸日本ITソフトウェア企業年金基金
🔸ヒューマンスキル研修
🔸研修支援制度(全従業員利用可)
🔸健康保険(関東IT健康保険組合)
🔸機密保持手当:一律1,000円
🔸能力ポイント給(39,000円~)※個人の査定によりアップします
🔸在宅勤務(全従業員利用可)
🔸リモートワーク可(全従業員利用可)
🔸資格取得支援制度(全従業員利用可)
🔸ボーリング大会/バーベキュー大会等のレクリエーション/懇親会費の補助等
【資格取得支援制度】
🔸資格取得後、報奨金支給(報奨金額は資格の難易度のよる)

【研修体制】
研修の機会は豊富に用意。全額会社負担で参加できます。
当社では自主性を重んじ、それを行えるよう様々な制度をご用意していますので、
自ら積極的に行動できる方が努力出来る環境が整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ WEB適性試験 ↓ 最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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