HKZR01 レア求人!当社の労務担当として会社の成長をささえませんか?! ※リモートOK

仕事内容と労働条件

仕事内容

■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。
・入退社手続き
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入

PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
(資料作成ができる程度であれば大丈夫です)

人事施策をはじめ各種制度の見直しを行いより良い職場環境を目指しています。
スピード感のある会社なので自分の仕事の変化を実感出来ると思います。

業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。

【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】
・労働基準監督署で勤務されていた方
・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方
・マクロが組める方
・経理職からのコンバートご希望の方など

当社HDではダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことはマーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。同社で是非活躍したい!と感じた方はご応募ください。

応募資格

業務経験:【必須】
■officeの基本操作が出来る方
■姫路市で働ける方
■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上有する方
【歓迎】
【歓迎】
■税理士事務所や社労士事務所での経験が2年以上ある方
■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方

資格:不問
学歴:高卒以上

同社担当者より \創業以来黒字経営を継続中/
利益はしっかり社員に還元!
多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。

<過去3年間の売上高>
302.15億円(2023年度12月期実績)
234.89億円(2022年度12月期実績)
188.14億円(2021年度12月期実績)

<人財育成に力を入れています>
【当社大学(入社時研修)】
社会人として必須のビジネスマナーほか
鑑定のノウハウや社内各事業部の説明など
当社で働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。

【創造リーダーシップ研修】
社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。
アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。

【その他】
・次世代早期幹部育成研修
・DX研修
・Eラーニング
・社内勉強会

上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます!

▼コーポレートブック▼

就業場所

兵庫県 姫路市
9:30~18:30
(所定労働時間8時間、休憩1時間)

※月初が繁忙期です。
※残業は少なめです。
月平均12時間程度(2024年データ)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
週休2日制(基本土日祝休み)
※土曜は社内カレンダーにより
出社の場合もございます

【年間休日】120日(2025年)
※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート
(2023年は113日、2024年は117日でした)
・有給休暇(2024年平均13日)
・時間単位有休制度もあり
・年末年始休暇
(12月28日~1月5日/2024 年度)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・検診休暇
・育児休暇 ※男性も積極取得中
・介護休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇

賃金

月給30万円+各種手当 ※試用期間中は月給26万円+各種手当
【給与】
想定労働時間
163 時間
給与形態
月給
想定給与
280,000 ~ 280,000 円 (基本給: 190,000 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
17 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
35000 円 ~
給与備考
月給30万円+各種手当
※試用期間中は月給26万円+各種手当
※別途時間外手当支給
※交通費支給(上限30,000円/月)

◆昇給あり
昇給 / 年1回
※別途、職能評価による昇格の機会が年2回

◆賞与:年2回
※業績連動
※勤続6か月未満は支給対象外です(一部条件あり)

◆年収イメージ
一般スタッフ(入社2年目)年収 約600万円
店長(入社4年目)年収 約760万円
課長(入社7年目)年収 約910万円
部長(入社10年目)年収 約1,100万円

<得た利益はしっかりと社員に還元する社風>
同社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。
利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。
全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。

【試用期間】
試用期間の説明
試用期間 6カ月
(試用期間中は月給25万円+各種手当)
想定労働時間
163 時間
給与形態
月給
想定給与
250,000 ~ 250,000 円 (基本給: 220,000 円 ~)
固定残業
あり
想定残業時間
17 時間
固定残業代
35000 円 ~

※時間外労働に関する条件等:※別途時間外手当支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・家族手当
厚生年金基金:無

通勤手当:有※月3万円迄

家族手当:有※既定あり

寮・社宅:無

定年:有※65歳まで

退職金:無

その他
◇福利厚生◇
企業型確定拠出年金(401k)
企業型確定給付年金
社員購入制度
ボランティア休暇制度
育児介護休業制度(男性/女性問わず)
自主学習制度
のれん分け制度
Professional制度
転勤支援制度
その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(オンラインor対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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