【生産設備の保守修理スタッフ(川越/羽生)】1938年創業/トラブルの対応、保守点検、定期点検/教育制度の充実/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の生産技術として、下記をお任せ致します。

・設備(NC旋盤を含む工作機械、マシニングセンター、内製設備など)におけるトラブルの対応、保守点検、定期点検
・これらに付随した書類業務と周辺業務 ・故障発生時での設備メーカーとのやりとり

※工場が稼働停止における保守/点検作業があるため、場合によっては休日出勤もあります。

【主要取引先】
・日野自動車(株)
・いすゞ自動車(株)
・三菱ふそうトラック・バス(株)
・UDトラックス(株)
・マツダ(株)
・(株)タダノ
・トヨタ自動車(株)
・日産自動車(株)
・(株)SUBARU
・日立Astemo(株)
・(株)デンソー

※業務内容の変更の範囲:無

~「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわっています~

1938年の創業以来、先人が築いてきた「工業製品を通じて国家社会に貢献する」という企業目的を引き継いで、
長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、
空圧・油圧機器からエンジン・キャブチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・
エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品などを、自動車・建設機械を含む各分野に提供しています。

■1938年創業。空圧・油圧機器、エンジン・キャブチルト・トランスミッション関連を含む重要制御装置部品を展開。
■トラック/バスを含む自動車、クレーンを含む建設機械など、各分野に提供しています。
大手企業と取引有り。

応募資格

【いずれか必須】
■設備保全の経験者(工作機械など)
■シーケンス制御の拾得者
■工作機械における操作経験者

【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
【尚可】
■数値制御における技能検定資格の保持者尚可

就業場所

埼玉県 川越市
【勤務地補足】
■通勤バス有
■社員駐車場完備
※勤務地の変更の範囲:無

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇
🔸完全週休二日制
🔸夏季(9日)
🔸年末年始(8日)
🔸有給休暇(10~20日)
★教育制度 階層別研修、各種専門教育を年間計画により実施
・ロジカルコミュニケーション研修
・仕事の教え方研修
・リーダーシップ研修
・プレゼンテーション研修
・課題発掘研修
・問題解決研修
・発想力研修
・原価管理研修、製品知識研修、財務研修等専門教育

賃金

■賞与実績:年2回(7月/12月)
■昇給:年1回(4月)
■試用期間:6ヶ月(変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・資格取得制度・資格手当
🔸通勤手当(会社規定に基づき支給)
🔸残業手当(残業時間に応じて別途支給)
🔸自転車通勤可(全従業員利用可)
🔸食堂完備/社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
🔸従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
🔸レクリエーション
🔸退職金制度(勤続3年以上)
🔸技能資格手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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