【事業責任者候補】大阪/キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/経営陣直下の環境で事業作り

仕事内容と労働条件

仕事内容

現在、人材紹介事業はCOOの管轄下にありますが、事業責任者として事業を伸ばしていける方を募集しております。
直近の業務はキャリアアドバイザーを想定しておりますが、
成果や能力次第で、マーケティング、人事、法人営業など、様々な領域の業務を依頼していく予定です。
将来的には、事業戦略、経営管理、新規事業、マーケティング、採用、営業など、経営に近いポジションで幅広い業務を裁量をもってお願いしたいと考えています。

■キャリアアドバイザー
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

≪具体的には≫
◇スカウト(ターゲット選定/スカウト送信)
◇面談(ヒアリング/アドバイス)
◇求人企業紹介
◇応募書類の添削
◇選考結果連絡/日程調整
◇面接対策
◇求人企業の人事との雇用条件の交渉
◇進捗管理(個人予算・チーム予算) etc..

■能力などによってお任せすることが考えられる業務
◇法人営業(人材紹介/RPO/求人広告/その他 etc..)
◇採用業務(母集団形成/面接/採用クリエイティブ作成 etc..)
◇集客/マーケティング(広告運用/SNS企画/代理店の開拓 etc..)
◇営業企画(営業生産性の改善/BIツールの構築 etc..)
◇新規事業(新規事業企画/開発/新規営業など)

現在は、人材紹介をはじめ、求人広告、採用コンサルとHR領域を中心に事業展開をしております。
ただ、今後はHR領域に留まらず、海外なども視野にいれた事業展開を見据えており、着々と準備を進めており、
HR領域はその第一歩として捉えております。今後成長が見込まれる市場かつ、自分たちにしかできない真に顧客に価値を発揮できる領域に事業を展開していきます。

1. 代表/COO直下の成長環境

2. 創業期のベンチャーで事業拡大を経験できる
創業期ならではのスピード感で事業を急成長させています。新しい事業をゼロから創り上げていく中で、若手でも積極的にアイデアを出し、実行に移す機会があります。事業拡大の最前線でリアルなビジネスを学び、自分のアイデアが形になり、成長企業を共に創り上げるという貴重な体験ができる環境です。事業の成長に深く関わり、成功と失敗の両方から多くを学べるため、将来のキャリアに大きなプラスとなる経験が積めます。

3. 裁量と実力、人間味溢れた社風
当社では、年齢や役職に関係なく、実力が正当に評価され、裁量の大きい仕事が任されます。個々の能力に応じて挑戦できる環境が整っており、自らの成長を実感できる瞬間が多くあります。上下関係に縛られないフラットな組織で、仲間と一緒に目標を達成し、人間味あふれるコミュニケーションが自然に生まれる社風も大きな魅力です。仕事だけでなく、信頼関係が深まる環境で、自分らしく活躍しながら成長を楽しむことができます。

応募資格

【応募条件】
■営業経験:2年以上
■営業以外であれば、目標数字を追った経験2年以上

【歓迎条件】
■現職で高い成果を上げられている方
■人材業界での営業経験もしくは人事のご経験
■Web広告やindeedなどの広告運用経験
■マーケティングや企画系ご出身の方
【歓迎】
・成果にコミットしてきた方
→小規模組織のため、結果のために自身で改善(チャレンジ)し続けられるマインドを重視します
・自責思考(他責思考はNGです)
・成長志向
・利他性が感じられる方
・誰とでも仲良くなれそうな感情と論理のバランスが良い方
・現時点での能力値<ポテンシャルを重視します

就業場所

大阪府 大阪市西区
月間平均残業時間:30時間以下

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
・土日祝休み
・産休/育休
・夏休み(お盆期間)
・年末年始休暇

賃金

成果によって年収上限なしのため、あくまで一例となります。

■メンバークラス(レイヤー:L2・役職なし)
年収:¥4,585,209~¥7,585,209 ※成果によって年収上限なし
(基本給+手当:¥3,555,000、賞与:¥1,030,209~¥4,030,209)
■リーダークラス(レイヤー:L3・リーダ)
年収:¥6,066,459~¥9,066,459 ※成果によって年収上限なし
(基本給+手当:¥5,036,250、賞与:¥1,030,209~¥4,030,209)
■マネージャークラス(レイヤー:L4・マネージャー) ※チーム成果によって年収上限なし
年収:¥10,000,000~(基本給+手当:¥6,517,500、賞与:チーム成果連動)
担当した求職者の成約実績(粗利)に応じて、毎半期ごとに賞与を支給します。

賞与 =(半期粗利額 − 最低目標額)× 20%
※最低目標額を超えた粗利の20%を全額還元。上限なし。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断
🔸交通費支給
🔸社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
🔸健康診断
🔸PC /社用携帯支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(オンライン) ↓ 2次面接(オンライン) ↓ 最終面接(オフィス見学/最終摺合せ) ※基本的にはカジュアルな雰囲気で面接させて頂いております ※面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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