【サービスエンジニア】残業20h程度×年休126日土日休み×賞与4.85か月◎~安定した福利厚生 & やりたい事に挑戦できる & 自分自身が成長出来る会社~

仕事内容と労働条件

仕事内容

■サービスエンジニア
フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要です。点検時期を考慮してスケジュールを組み、効率良く点検整備を行います。エンジン車やバッテリー車など多種多様のため、様々な整備スキルを身に着けることが可能です!故障連絡が来る場合もありますので、現地に出向いて診断し、修理や交換作業などにも柔軟に対応していきます。

●主な作業内容
【01.】お客様先に伺い修理やメンテナンスを実施
当社のサービスエンジニアは担当するお客様先に伺い、修理やメンテナンスを実施します。お客様と対面で接することで、車両の使われ方や、現場の方々のお困りごとを直接知ることができ、お客様のご要望に添った整備を行うことができます。

【02.】お客様に寄り添い、なんでも相談できる人に
整備をするだけがサービスエンジニアの仕事ではありません。お客様への日常的なコミュニケーションの中で、フォークリフトの使用状況や困りごとをヒアリングし解決につなげることもできます。

【03.】整備業務のやりがいを実感しながらワークライフバランスを整えられる
整備士の仕事は、土日出勤・残業が多く、ワークライフバランスが取りづらいという印象があるかもしれません。当社のサービスエンジニアはお客様と自ら日程調整を行い、業務スケジュールを組むことで、自身の予定と合わせて調整が可能です。

ー 様々な場所で使用されるフォークリフト ー
〇フォークリフトの意義は“物流を円滑につなぐ”こと
船から工場へ、工場から製造現場へ、製造現場から倉庫へ、倉庫から物流センターへ、物流センターから飛行機へ。このように物流は様々な場所へとつながっています。このつなぎ目に欠かせないのがフォークリフトです。

≪なぜ、フォークリフトなら実現できるのか≫

『手軽×汎用性の高さ×どんな場所でも』
⇒様々な場所・用途で用いることができるフォークリフトだからこそ、物流を円滑につなぐことができるのです。

〇そんなフォークリフトを製造・販売する住友ナコが大切にしていること
お客様に寄り添い、お客様のニーズを実現するために
・大切にする姿勢:現場の想いと意向に寄り添う
・大切にする姿勢:現場の一番のサポーターとなる
・大切にする姿勢:常に期待を超えていく

〇その先にある使命は
お客様の課題、物流業界の課題を解決していくこと
・解決すべき課題:労働力不足
・解決すべき課題:安全
・解決すべき課題:省エネ化

〇それを実現するのが
お客様に可千恵雄提供する製販一体という住友ナコらしさ
・SALES:お客様の課題に寄り添い最適なソリューションを提案
・SERVICE ENGINEER:物流を止めない指名を担いお客様の現場を技術で支える
・DESIGN:お客様の課題を解決し要望をカタチにするモノづくり
・MANUFACTURING:つないできた思いを、最終的な製品としてカタチにする

\ここがPoint!🌟/
◎整備士としての成長も、プライベートの充実も
フォークリフトは複雑な作業が多いため、整備士としての判断力や技術力が試される仕事。分業制やシステム化によって作業に物足りなさを感じていた方にとっては、フォークリフトの整備はまさにピッタリ!
土日祝休み・残業月20時間未満なので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

◎直接、お客さま対応ができる
特に緊急の修理が必要な場合であれば、直接現地に出向き、詳しい状況をお聞きすることも。迅速かつ丁寧に修理できたとき、お客さまから直接感謝の言葉をいただくこともあり、やりがいを実感できます。

応募資格

★自動車整備士2級以上もしくは産業車両整備士資格必須
★普通自動車免許必須
★入社後の全国転勤が可能な方
※初期配属はご自宅からの通勤は最大限考慮

\🚩自動車ディーラー等の経験をお持ちの方歓迎です!/
【歓迎】
★誰かのために、何かのために自ら行動し、積極的にチャレンジしたい人
製販一体となってお客様に寄り添い、物流を支える。携わる職務が異なっても、この仕事への姿勢は共通です。いつでもお客様のことを想う、その先にある多くの人々のことを想う、ともに取り組む仲間のことを想う、物流をつなぐ使命を想う。誰かのために、何かのために、自ら動き、積極的なチャレンジができる人を求めています。現時点で完璧である必要なんてありません。当社でキャリアを歩んだ先に、きっとあなた自身も知らない、あなたの可能性に気づけるはずです。

★チャレンジマインド:何事にも積極的にチャレンジしたいというマインド
★楽しめるマインド:どんな局面でも常に仕事を楽しめるマインド
★俯瞰力:物事を広い視野で捉え、考えていける力
★推進力:自発的に行動し、物事を前に進めていける力
★巻き込む力:周囲を巻き込み、自分一人では実現できない物事を達成していく力

1 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
2 コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
3 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
4 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来のキャリアビジョンが明確
5 ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
6 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
7 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする

就業場所

宮城県
8:45~17:30(休憩45分)
※フレックス制度(コアタイムなし)あり

就業時間・休憩

08:45〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日126日
リフレッシュ休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日(移動・振替あり)
■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイーク休暇、年次有給休暇(22日、入社年は入社日付に応じ按分)、結婚休暇(6日)、出産休暇(5日)、慶弔休暇(2~8日)、定年記念休暇(5日)、長期リフレッシュ休暇(勤続5年につき5日)

賃金

〇25歳/一般職:440万円
〇35歳/一般職:550万円
〇40歳/管理職:720万円
※役職、昇格によって個人差あり
※時間外手当/20時間を想定
※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヵ月:条件の変更なし

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(6、12月)
★一般社員平均賞与一時金:平均基準賃金月額の4.85ヵ月分!!!(2022年度)

【諸手当】
・サービス資格手当追加
・時間外勤務手当(残業手当)
・家族手当(一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円)
・家賃補助手当(単身者:最大14,000円、複身者:最大24,000円)
・通勤手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・社員割引制度・資格手当・役職手当
◇社会保険完備
◆財形・融資・補償
財形貯蓄、住宅資金融資、非常融資、教育資金融資、育英年金
◇退職一時金
◆確定拠出年金
◇ベネフィット・ステーション
◆住友重機械労働組合連合会リゾート会員権
◇住友重機械保険組合施設(直営保養所・施設会員権)
◆結婚祝、出産祝、弔慰、餞別、勤続表彰

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（≪面接2回≫ 1次面接:営業所 ▼ 2次面接:本社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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