【IT・製造業界の人材紹介コンサルタント】高い内定受諾率×正当評価で平均年収年収1000万円超え!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景
IT Div.は、2022年11月より弊社の新規事業部としてスタートしました。
クライアント企業についても定期的に増えており、早期の拡大を目標としています。
現在は製造分野にも参入し、2025年度はIT製造Div.としての拡大化をはかっていきます。

■業務概要
人材紹介営業としてIT・自動車業界を担当していただきます。
法人・個人双方にアプローチする両面スタイルです。既存企業に加えて新規開拓もございます。

■詳細
(1)クライアントとの商談:

(2)人材リサーチ・アポイント獲得:
当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。まずは電話で行い、面談を設定します。

(3)面談・キャリア提案:
詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。求職者様について理解しながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。また、ご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。

(4)その他:
企業と求職者の面接日の日程調整、応募書類の書き方や面接に関するアドバイス、求職者からの企業に対する問い合わせの対応など。日々の仕事は自己管理の下で行っていただきますので、スケジュールの調整も自由です

■キャリア:
マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。

◎正当な評価
売上は個人のご支援に紐づきます。
予算を達成してゆくと、グレードが上がり、インセンティブへの還元率も共に上昇していきます。
※全体的に社員の87%が予算達成、実現不可能な数値は設定しておりません。
※2019年の平均年収は1000万円以上となっております

◎高い内定受諾率
選考前に「ご意向」「性質」をヒアリングにより見極めることで、ミスマッチを減らす真のマッチングを実現し、高い内定受諾率を誇っています。
同社が運営する医療系転職サイト「医療転職.com」は、利用者の書類選考通過率75%、最終面接からの内定率93%、内定受諾率94%と、同業他社と比較して圧倒的な数値を誇っています。

◎真の人材紹介コンサルタントとして活躍
「当社で結果を出せればどこでも通用する」と自負しており、特に「答えのない中でとりあえず量をやれ!」というような世界から来ると、目から鱗が出る感覚になるはずです。まずはエリメント流のバイブルを用いながら、「意向・性質と求人の橋掛け」という当社独自の手法を2週間の座学で学びます。

応募資格

【必須】
製造/自動車、IT業界のいずれかで営業経験をお持ちの方

【歓迎】
・SI/SES営業の経験をお持ちの方
・自動車メーカーの営業経験をお持ちの方
・IT業界の経験を活かし、キャリアアップしたい方
【歓迎】
・”売る”仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方
・当事者意識を持って業務に取り組める方
・ただ右から左に流すだけの人材紹介に、疑問を持っている方
・素直に意見を聞き、実行に移すことができる方

就業場所

東京都 大田区
<就業時間補足>
月残業時間は30時間程度です。※仕事次第で直行直帰可能です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
※産休・育休中の給与支給はございません。

賃金

【形態】月給制

【備考】
月給¥400,000~
基本給¥315,000~ 固定残業代¥45,000~ 諸手当¥35,000~を含む/月

賞与実績:年2回+決算賞与+各種インセンティブ

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
住宅手当:住宅手当月額3万円(但し規定有)
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:■勤続3年以降の方が対象

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
1.人材紹介とは、ビジネスモデルの流れ
2.クライアント対応
3.ヘッドハンティング研修
4.医療業界研修
5.OJT
6.物事の考え方
7.面談~退職交渉の流れ
※2~3週間で学習。

<その他補足>
■保養所(千葉県富津市、館山市)
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)
■神宮球場年間シート

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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