【発電事業部】LNG火力発電所の運転業務(姫路)大阪ガスグループ|健康経営優良法人/年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

Daigasグループ最大規模LNG火力発電所(約120万kW)を建設中であり、
運営操業における、発電設備の運転管理業務(運転員)を担っていただきます。

1中央制御監視室での運転監視
2日常設備パトロール
3薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充
4定期整備、修繕作業等における系統作業
5新人の運転員養成教育
6運転計画・電力需給管理業務
7運転業務課題検討、改善
8保安・防災活動 など

・24時間交替勤務(4直2交替)
・将来、日勤勤務、設備保全業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる)

ガス製造事業、発電事業、エンジニアリング事業の3 つの柱を用い、エネルギーの基盤を、創る・動かす・進化させる。

■ガス製造事業
安定・安全にお客様にガスをお届けします。

■発電事業
多様な発電システムにより電気を安定的に供給し、暮らしや産業を支え続けます。

■エンジニアリング事業
Daigasグループで蓄積した技術で、お客さまのニーズにお応えします。

私たちの仕事は、暮らしになくてはならない エネルギーをつくり、お客さまのもとへ安全にお届けすること、
そして、エネルギーを通して社会の発展、 環境保全に貢献することです。

エネルギーの視点からイノベーションを生み出し、社会の「さらなる進化」のお役に立ちたい。
日本を、世界を地球環境にやさしい エネルギーで満たしたい。
こうした思いが私たちを動かす原動力です。

応募資格

【経験面】
・発電所の運転及び日常管理業務
・発電所に類似するプラントの運転及び日常管理業務
・発電設備の設計、建設や設備保全業務など

【基礎スキル】
・定型業務(運転監視、設備パトロールなど)、非定型業務(個別課題検討など)を両方精力的に取り組める
・個人能力を発揮しつつ、チームワークも大切にできる
・必要公的資格の取得意欲がある
・関連他組織との隙間業務に積極的に関与する積極性がある
・現状に満足せず、新たなことに挑戦する気概がある

大規模な発電プラントの運転・運転管理業務を行う上で、
即戦力として活躍されることを期待するため、プラントの操業経験は必須。
(設備所有者、業務受託者、受注者など立場は不問)
【歓迎】
日常業務、保安の確保という意味でもコミュニケーションは重要であるため、
周囲の人間と良好な関係を築くことができる人物が望ましいです。

【尚良(必須条件ではない)】
▼公的資格保有
・ボイラー技士(2級以上)
・危険物取扱者(乙種第4類)
・特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
・公害防止管理者、エネルギー管理士、電気主任技術者、BT主任技術者など

就業場所

兵庫県 姫路市
【就業時間・休憩時間】
■4組2交替
└昼勤:7:30~18:30(休憩12:00~13:00)
└夜勤:18:15~ 7:45 (休憩20:00~21:30、 3:00~4:00)
└別置日勤:8:30~17:10(休憩12:00~13:00)
※交替の場合は、年間休日数は固定ではなく、上記のパターンを回していくため変動しますが、総
労働時間は日勤社員と同程度(1,863時間前後)で調整していきます。
※交替勤務(別置日勤は交替勤務の1形態のため交替勤務に含みます)の場合は、フレックスなしです。

■日勤
就業時間:8:30~17:10(休憩1時間)(フレックスタイム制有)

就業時間・休憩

00:00〜00:00

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
有給休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇
・年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)
※一般勤務の場合。交替勤務の場合は「就業時間・休憩時間」の項をご参照ください。
・有休休暇(勤続年数3年未満15日/年・勤続3年目以降20日/年を付与)
・時間単位有給休暇
・特別有給休暇(夏季休暇、セカンドライフ休暇、裁判員制度休暇、育児休暇)
・保存有給休暇

賃金

【給与補足】
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・持株会制度・家族手当・社宅・寮・社員割引制度
・加入保険(厚生年金・健康保険(大阪ガス健康保険組合)、労災保険、雇用保険)
・通勤交通費全額支給
・生活関連手当(育児手当・住宅手当)あり
※生活関連手当は弊社規定により支給
・財形貯蓄(財形貯蓄、積立金制度、社員持株会(取得奨励金あり))
・カフェテリアプラン
・選択定年制(60歳or65歳)
・Daigasグループ団体保険
・表彰制度
・社員向け優待割引
・各種研修制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ SPI試験(WEB)+一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 合否）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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