【未経験歓迎/内定率30%】当社のリフォーム提案営業|月給33万円スタート!|仕事内容、年収・休日・残業のリアル、1日の流れが分かる「公式動画」「入社後シミュレーション」「面接対策

仕事内容と労働条件

仕事内容

【入社後のリアルを見てから、応募するか判断できます!】
▶

■ 上記ページでわかること
・当社動画:実際の仕事内容、研修制度、給与の上がり方、1日のスケジュールなど
・入社後シミュレーション:希望条件(やりがい・給与・プライベートとのバランス)が叶うか、入社後に活躍できるかを60秒で無料診断

【具体的な仕事内容】
外壁塗装を中心としたリフォームの提案営業

・住まいの悩み・要望をヒアリング
・現状のチェック
・ご納得いただけたらご契約
・竣工後のフォロー

契約して終了ではなく、フォローを通して関係性を築いていきます。

◎自社一貫体制で自信を持って提案できる
◎スケジュールは自分の裁量で決定

【入社後の流れ】
▼まずは導入研修
人事担当による導入研修にて会社についてや商材のことなどを学びます。

▼配属先にてOJT
導入研修終了後、配属先にて先輩同行や支店長による研修を行います。
実務を通して地域特性や各種業務の進め方を学びます。

▼その後
1人での訪問・商談に挑戦。その後も上司・先輩のフォローがありますので安心してください。

外壁塗装を中心としたリフォームの提案営業

・住まいの悩み・要望をヒアリング
・現状のチェック
・ご納得いただけたらご契約
・竣工後のフォロー

契約して終了ではなく、フォローを通して関係性を築いていきます。

◎自社一貫体制で自信を持って提案できる
◎スケジュールは自分の裁量で決定

【入社後の流れ】
▼まずは導入研修
人事担当による導入研修にて会社についてや商材のことなどを学びます。

▼配属先にてOJT
導入研修終了後、配属先にて先輩同行や支店長による研修を行います。
実務を通して地域特性や各種業務の進め方を学びます。

▼その後
1人での訪問・商談に挑戦。その後も上司・先輩のフォローがありますので安心してください。

【入社後のリアルを見てから、応募するか判断できます!】
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■ 上記ページでわかること
・当社動画:実際の仕事内容、研修制度、給与の上がり方、1日のスケジュールなど
・入社後シミュレーション:希望条件(やりがい・給与・プライベートとのバランス)が叶うか、入社後に活躍できるかを60秒で無料診断

・創業42年目の業界リーディングカンパニー
・外壁塗装業界で15年以上連続売上No.1の安定基盤
・年間休日120日の充実した休暇
・働きたい地域で長く活躍できる
・完全週休2日制(月・火)
・40~50代の中堅・シニア層も多数活躍中
・人生経験を活かした提案ができる
・家族手当や住宅補助金制度など福利厚生も充実

応募資格

営業経験もしくは販売・接客経験

【入社後のリアルを見てから、応募するか判断できます!】
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・当社動画:実際の仕事内容、研修制度、給与の上がり方、1日のスケジュールなど
・入社後シミュレーション:希望条件(やりがい・給与・プライベートとのバランス)が叶うか、入社後に活躍できるかを60秒で無料診断
【歓迎】
・人生経験や社会人経験を活かしたい方
・収入アップを目指したい方
・安定した生活を維持し定年を迎えたい方
・人と関わる仕事をしたい方
・お客様の想いをくみ取った提案を心がけられる方
・チームでの目標達成を大切にできる方

就業場所

東京都 新宿区
・実働7時間、休憩2時間
・残業は原則20時までが基準(20時以降の残業は申請が必要)
・効率的に業務を進め、定時内に業務を完了することを推奨
・希望があれば社員寮も用意可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
完全週休2日制(月・火)
Woman休暇(有給休暇支給前の社員を対象に月1回の生理休暇を付与)、スペシャルホリデー制度(1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度)

賃金

年収450万円 / 23歳 営業職 経験1年
年収800万円 / 27歳 営業職 経験4年
年収1200万円 / 32歳 営業職 経験9年
年収2000万円 / 40歳 営業職 経験18年
月給330,000円~430,000円+インセンティブ(全国総合職・転勤有)+賞与(年3回:6・10・2月)
月給300,000円~400,000円+インセンティブ(地域総合職・転勤ほぼ無)+賞与(年3回:6・10・2月)
※固定残業代9万円(40時間分)含む/超過分は追加で支給

・試用期間6ヶ月/待遇に変動なし
・年齢や経験を考慮し決定
・入社2年目以降は、インセンティブ重視型か固定給重視型の給与形態を選択可能(半年ごとに変更可能)
・昇給年4回(4月・7月・10月・1月)
・通勤交通費(月5万円まで)、家族手当(子1人/月5000円)、貢献手当、新入社員特別
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・住宅手当・役職手当・社員割引制度・資格手当
・制服/社用車貸与
・定期健康診断
・各種イベント(表彰式/忘年会/保養施設)
・各種報奨金制度(顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給)/マネージャー報奨金/フォトコンテスト賞)
・結婚・出産祝金
・出産・育児支援制度
・ロング子育て支援制度(お子さんが6歳になるまで時短勤務が可能)
・U・Iターン時の引越初期費用負担制度(規定あり)
・住宅補助金制度(上限1~2万円/月)(規定あり)
ISO9001/ISO14001認証取得企業

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接 1〜2 回 ▼内定 ▼内定承諾 ▼入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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