プライム上場企業【モビリティ】部品表/機種領域システム刷新プロジェクト 開発エンジニア※プライム案件が95%、上流工程多数。:年間休日123日/平均残業時間20h

仕事内容と労働条件

仕事内容

■プロジェクトの特徴
本プロジェクトは2024年3月から始動し、当社は立ち上げから携わっております。
元々当社メンバーは数名で参画した案件でしたが、現在は数十名まで体制拡大しており
着実に顧客の評価をいただいております。
また、現在モビリティ案件の獲得に力を入れており、本プロジェクト以外にも複数案件を担当しておりますため
今後も当社で自動車業界のご経験や知見を活かしていただくことができます。

■役割と期待内容
自動車業界における部品表/機種領域システムの次世代刷新プロジェクトにおいて、
システムエンジニアとしてご活躍いただきます。
既存システムの老朽化に伴う課題を解決し、システム統合による業務効率化、データ連携強化、
次世代モビリティサービスへの対応を目的とした、柔軟かつ拡張性の高いシステム基盤構築を目指します。
基本設計から導入まで、プロジェクトの全フェーズに携わり、プロジェクトチームの一員として、
品質の高いシステムを構築し、自動車業界の未来を支える重要な役割を担っていただきます。

■システム基本設計~導入
既存システムの分析・評価、移行計画の策定・実行
新システムへの連携、データ移行
システム運用・保守体制の構築

当社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、
毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。

応募資格

■応募資格 (必須)
基本設計~テストまでの経験4年以上
自動車業界のシステム開発経験がある方(年数不問)

■応募資格 (歓迎)
自動車CADまたは部品表(BOM)システムの経験がある方
大規模プロジェクトのLD以上経験がある方

■求める人材像
当社の事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方
ダイバーシティ、実力主義環境を求める方
粘り強い、協調性がある方

※キャリアパス※
・システムエンジニア
プロジェクトを通して、技術力や提案力、課題解決力などのスキルを磨いていただきます。
↓
・プロジェクトリーダー
プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。
↓
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・テクニカルスペシャリスト など
多様なキャリアの中から、ご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。
主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。

例えば20代でリーダー、30代で部長職を担っている社員も珍しくありません。
また30代で執行役員に抜擢された社員もおります。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(6日)/夏期休暇(2日)/有給休暇/慶弔休暇

賃金

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金内訳>
月額:300,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む)
固定残業手当/月:(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
■業績により、決算賞与を支給(年1回/翌年2月支給)※創立以来26年連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・資格手当・持株会制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・技術取得バックアップ制度
各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金+受験料交付
・当社アカデミー、UdemyBusiness
資格取得支援制度
(受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給)

<その他補足>
社員持株会
育児休暇制度(取得実績あり)
社員持株会

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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