プライム上場企業【大手飲料メーカー向け】生産管理システム刷新プロジェクト開発エンジニア※プライム案件が95%、上流工程多数。:年間休日123日/平均残業時間20h

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

外国籍OK
年間休日120日以上
転勤なし
リモートワークOK
土日休み

給与: 年収 400万円〜600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事近年、飲料業界はお客様のニーズの多様化や、競争の激化が進む中、これまで以上に効率的かつ柔軟な生産体制を
時間09:00〜18:00
給与年収 400万円〜600万円

この仕事について

近年、飲料業界はお客様のニーズの多様化や、競争の激化が進む中、これまで以上に効率的かつ柔軟な生産体制を

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 400万円〜600万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■募集背景
近年、飲料業界はお客様のニーズの多様化や、競争の激化が進む中、これまで以上に効率的かつ柔軟な生産体制を
構築していくことが急務となっています。そこで、長年運用してきた生産管理システムを刷新し、最新技術を導入することで、
生産性向上、コスト削減、そして更なる品質向上を目指します。
システムの上流からデリバリーまで携わる開発エンジニア(SE)を募集いたします。
当社は現在メーカー企業様の案件も多く担当しており、ストックビジネスとして事業の根幹を担っております。
本プロジェクトが終了した場合も、他メーカー企業様の案件へのアサインも可能となっておりますので
より深い専門性を磨くことができる環境です。

■役割と期待内容
飲料業界トップクラスシェアを誇る大手企業の生産管理システム刷新プロジェクトにおいて、
システムエンジニアとして中核的な役割を担います。長年運用してきたレガシーシステムをモダナイズすることで、
運用コスト削減と保守性向上を実現し、今後のシェア拡大を支える重要なシステム構築に携わっていただきます。
要件定義、設計、開発、テスト、運用といったシステム開発ライフサイクル全般に携わりながら、
プロジェクトメンバーと連携し、高品質なシステム開発を目指します。

顧客との要件定義・仕様調整
生産管理システムの設計・開発
テスト計画・実施・運用保守計画
プロジェクトチームメンバーへの指示・進捗管理

当社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、
毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。
応募資格: ■応募資格 (必須)
要件定義~テストまでの一連の開発経験3年以上

■応募資格 (歓迎)
プロジェクトにおけるサブリーダ/リーダ経験
生産管理システムの開発に携わったことがある方
最適化、生産計画、調達・購買のいずれかの業務の知見のある方
大規模プロジェクトに携わったことがある方

■求める人材像
当社の事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方
ダイバーシティ、実力主義環境を求める方
粘り強い、協調性がある方
就業場所: 東京都
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(6日)/夏期休暇(2日)/有給休暇/慶弔休暇
賃金: <予定年収>
400万円~600万円

<賃金内訳>
月額:300,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む)
固定残業手当/月:(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
■業績により、決算賞与を支給(年1回/翌年2月支給)※創立以来26年連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・資格手当・持株会制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・技術取得バックアップ制度
各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金+受験料交付
・当社アカデミー、UdemyBusiness
資格取得支援制度
(受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給)

<その他補足>
社員持株会
育児休暇制度(取得実績あり)
社員持株会
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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