【現場エース候補】Account Executive(若手優秀層)

仕事内容と労働条件

仕事内容

ショートムービーに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクライアントのブランドマネージャーへの営業戦略の立案〜実行、業績構築をお任せします。 【詳細】 ・クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどとの折衝 ・新規顧客開拓にむけたセールス活動 ・プロジェクト進行の全体管理・予算管理 ・プロジェクトのクオリティコントロール

【会社の特徴】

【主な実績・受賞歴】
■『Forbes 30 Under 30 Asia 2021』 に代表の小島が選出
■シリーズBで4.2億円の資金調達黒字経営のもとで事業をグロース ※3年で約10倍の成長を遂げており、売上は月次2億円を突破(黒字経営) 【実績】日本ロレアル様、資生堂様、ユニリーバ・ジャパン様、花王様、NIKE様、コカ・コーラ様等(通年契約もあり・直販率は80%程)
【今後の展望】
マーケティング支援事業を拡大だけではなく、成長市場に対していち早く新規事業を展開しています(直近では生成AIを活用したコンサルティング事業も立ち上げています)。

【会社の特徴】

【求職者様にとっての魅力】
1市場・事業の大きな可能性:市場で急成長している『ショートムービー×クリエイター活用』市場で手のポジションを築けています。今後さらに伸びる市場で『いち早く参入したからこそ』採りうる戦略があり、ここから年が事業成長の最重要フェーズだと考えています。 2ポテンシャルを最大限発揮できる社内環境:経営に関する議論や意思決定に全社員が参加することができ、無駄な社内政治がない風通しの良いカルチャーがあります。また既に実行力の高いメンバーが揃っており、マネジメント人材にとっては非常に活躍しやすい社内環境が整っています。 3成果に応じた大胆な権限移譲:新規事業に積極的に投資しており、成果に応じて役職につける機会が多くあります。経営メンバーは30歳前後ですので年齢問わず登用します。能力の成長ややりがいは当然のことながら、ご活躍に見合った役職や報酬をお約束します。

応募資格

■ 必須条件 ・2年以上のBtoBソリューション営業経験 ・対人折衝能力(コミュニケーション力) ・ポジティブな業務スタンス
【歓迎】
■ 歓迎条件 ・広告・マーケティング領域における業界経験 ・インフルエンサーマーケティングの提案経験 ・エンタープライズ顧客の担当経験

■ 求める人物像 ・成長意欲が高く、営業マンとして突き抜けたいという思いのある方 ・チームで仕事をすることが好きで、巻き込み力のある方 ・好奇心旺盛で、顧客の変化を敏感に察知し広く深く情報収集/思考する方 ・ポジティブ思考で、困難やトラブルも前向きに捉えられる方

■ ペルソナ 1大手代理店の営業担当者 →従来の広告メニュー以外で、手段を選ばずに大手顧客の課題を解決してきた方 2スタートアップの営業担当者 →カオスな環境下で営業/商品戦略立案/アライアンス等手段を選ばずに顧客の課題を解決してきた方 3リクルート + メガベンチャーのソリューション営業担当者 →プロダクトの強さではなくご自身の提案力・営業信頼で受注を作っていたタイプの方

就業場所

東京都 渋谷区
〈勤務時間〉 所定労働時間:08時間00分 休憩60分 フレックスタイム制 コアタイム: 13:00〜16:00 月間平均残業時間:30時間

〈補足情報〉 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) リモート勤務OK(通常週2日、週3日出社)

就業時間・休憩

13:00〜16:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 完全週休二日制、年末年始休暇6日 有給休暇:入社直後10日

賃金

想定年収:600万円~900万円 月給制:月給 500,000円〜 内訳:500,000円〜(基本給368,112円〜、固定残業代45時間分131,888円〜を含む/月) ※固定残業時間超過分は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
■社会保険■
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険

■その他福利厚生■
・交通費全額支給
・従業員持株会制度
・出産祝金(30万円)
・屋内禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（〈選考フロー〉 1次面接→2次面接→最終面接(対面) ※最終面接以外オンライン・オフライン対応可 ※途中で現場メンバーとのカジュアル面談を設定させていただく場合）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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