一気通貫型セールス【パーソルグループ】当社 【法人営業】一気通貫型セールス職

仕事内容と労働条件

仕事内容

◾️業務概要:
グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある弊社セールス組織にて
新組織となるフィールドセールスをお任せします。

◾️業務詳細:
具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用〜組織開発までワンプロダクトで課題解決できる
自社SaaSサービスの「当社」を提案するフィールドセールスをお任せします。
今までは大きく2グループに分かれおり、インサイドセールス(IS)、アポイント獲得から商談までを行う一気通貫セールスのグループに分かれていました。
この度、新たにフィールドセールスの組織を立ち上げ、インサイドセールスや一気通貫セールスが獲得したアポイントに商談同席し、
顧客への課題解決や活用方法の提案を通じて、商談受注率を高め顧客獲得を増やしていくことがミッションとなります。
商談実施のほか検討顧客へのネクストアクション決定や導入までのプランニングまで実施します。
※アポイント獲得は行いません。

◾️PERSOLグループの期待と社内の環境:
PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、
既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。
2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得〜商談までの一気通貫型での セールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からインサイドセールスの組織を組成し、さらに分業セールス体制を加速するべく、変革の真っ只中です。

◾️今後のキャリアについて:
320名を超えるセールス組織においてGM(部長格)4名、MGR20名となっており、 プロダクトの急成長と組織拡大を
背景にセールス組織の上位マネジメント(GM/MGR)を積極登用中です。
プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、
組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。セールス組織以外では、企画などのミドル部門や
新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど事業の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

◾️プロダクト(当社)について:
当社は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
当社は採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。
また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、
パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、
採用ニーズがないお客様へもさまざまな角度で課題解決できるのが特徴で、採用実績のないお客様へも多くご利用いただいています。
これらの機能がすべて追加費用が発生せず定額制で利用できることで、圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。

◾️プロダクト(当社)について:
当社は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
当社は採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。
また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、
パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、
採用ニーズがないお客様へもさまざまな角度で課題解決できるのが特徴で、採用実績のないお客様へも多くご利用いただいています。
これらの機能がすべて追加費用が発生せず定額制で利用できることで、圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。

・東京で働く✕地方創生
担当の顧客は北海道から沖縄まで全国の担当企業を受け持ちます。
全国各地のお客様との営業を通して、IターンやUターンの推進等
採用の新しい形を提案し、東京で働きながら、地方創生の一助となる貢献が可能です。
▶“町に馴染む人”を探せ!海士町と当社の新たな挑戦

【PRや受賞歴など】
・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、
人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞
・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映

・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施
・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ!などで当社を報道
・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演
・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出

■YouTube

応募資格

【必須要件】※いずれも必須
・法人営業もしくは個人営業経験
・顧客へのクロージング経験
・営業として高い実績を出している方
例)組織内順位TOP10%以内など
【歓迎】
・中小企業向けに行動変容を促す営業経験をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
■当社での働き方や環境
・月間平均残業時間 20〜30時間程度
・産育休実績有り(男性育休実績も昨年度6名:1ヶ月〜6ヶ月程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■想定年収
想定年収:600万円~900万円
※現年収を最大限考慮します
賃金形態:月給制
月額基本給:343,800円〜468,800円
固定時間外労働手当10時間分:26,528円~36,173円
残業手当:10時間相当の固定時間外手当+超過分は実費精算
想定年収補足コメント
・昇給・昇格:年2回
・賞与:年2回(6月・12月)
・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・持株会制度・社員割引制度
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険)各種手当(通勤・残業・休日勤務・深夜勤務)・ポケットセラピスト(首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度)・マイカウンセラー制度(キャリアカウンセリング)・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施・1on1実施(半年に一度人事と)・慶弔見舞金 ・パーソルホールディングス従業員持株会制度・確定拠出年金制度・資格取得支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1〜2回) / 適性検査(コンピテンシー診断&バイアス診断)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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