【中途】実践ITスキル講師(ベトナム勤務) ※リモートOK/日本での活躍を目指すグローバル人材(主にベトナム)の大学生への教育を提供

仕事内容と労働条件

仕事内容

<職務内容>
【情熱あふれる未来のイノベーターを育成しませんか?】
私たちの注力事業の1つ「xseeds(エクシーズ)」では、「世界中の才能を発掘し、育てる」ことを理念に、教育事業を展開しています。
この度、事業をさらに推進していただくためにIT講師を募集します。
将来を担う学生たちの「夢」を実現に導くやりがいのある仕事です。
あなたの経験と情熱を、私たちと共に社会に価値をもたらす教育に活かしませんか?
■xseeds事業とは?
大きく分けて、下記3点を実施しています。
(1) 海外の理系トップ大学との提携
10年の実績をもとに、ハノイ工科大学やベトナム国家大学など、名門大学との連携を深め、ベトナムだけでなくマレーシアやインドネシア、ブラジルにもその活動を広げています。私たちの取り組みは、日本の行政や産業界からも注目され、高い評価を受けています。

(2) 同社独自の実践的教育の提供
日本での活躍を目指すグローバル人材(主にベトナム)の大学生たちに対し、高度なITスキルと日本で働くためのマインドを身につけられるよう、「一般日本語」「実践ITスキル」「日本式ビジネスマナー」の3つの柱で教育を提供しています。
今回の募集は、実践ITスキルをご担当いただく講師です。

(3) 日本企業との採用マッチング
日々、勉強に励む学生と、グローバル人材の採用を希望する日本企業をマッチング(就職支援)するためのイベントを定期的に開催しています。

◆これまでの実績
累計:826名(2024.1.1時点)・2021年:85名
・2022年:130名
・2023年:171名
2024年度は、250名の学生の夢を叶えることを目標にしています。
※内定人数は、全て日本国内で就業のものです。
詳細な実績や活動内容は、こちらのURLからご確認いただけます:

◆その他
当事業は、日本の行政や産業界からもモデルケースとしても取り上げられており、大きな関心や期待をもっていただいております。
▼ JICA : ODA事業-HEDSPIを継承

▼ JETRO : ベトナムのIT系大学と日本企業等との連携可能性に関する調査

▼ 日経ビジネス : サンアスタリスクが広げる、日本語IT人材育成ネットワーク

このxseeds事業をさらに加速させ、より多くの志高く、未来ある学生を世社会に送るため、
彼らにIT業界に特化した日本語や日本式マナーを教え、導く講師の方を募集しております。

【主な仕事内容の例】
■ 実践IT授業
・週12~16コマ/1コマ45分
・各クラスは30~40名ほどで、レベルはN3~N2レベルの学生
※ 学生の日本語レベルはN3~N2ですので日本語のみでの授業が可能です。
※ 実際の授業風景です(一部):

<Business>
デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成。
あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し、社会をアップデートする価値創造を実現させる事業を展開しています。

世界中の才能を発掘し、価値創造インフラをグローバルに日本・ASEAN諸国を中心に、IT人材を育成しています。
国内外合わせて年間約2,000名の生徒を育成。
豊富な新規事業・プロダクト開発・スタートアップ立ち上げで培ったノウハウを盛り込んだ独自カリキュラムを作成し、グローバルで価値創造のインフラづくりに取り組んでいます。

■ 内定者授業
・月1回/1回90分 ~120分/3クラス ~ 4クラス
・各クラスは5名~7名ほどで、日本就職が決まっている学生に対して実施
※ 内定先企業およびすでにxseeds学生を受入経験がある企業よりヒアリングして実施カリキュラムを決定しています。

■ 就職対策
・日本に就職希望の学生に対し、面接対策や履歴書チェックなどを実施
・月に3~4時間程度
※ 企業分析の実施を行い、日本企業に就職できるために必要なポイントをアドバイスしています。

■ 自社サービスのプロダクトマネージャー(PdM)
・授業管理システムや、就職管理システムの自社開発を実施
※ ベトナム人開発メンバーのマネジメントやサービスの方向性をPdM観点で関わっています。

■ ハッカソンイベントの運営やPBL(Project Based Learning)の実施
・年2回程度、ベトナムの学生向けに実施
・日本人学生とベトナム人学生とが1つのチームになって課題解決型学習の運営を実施
上記はIT講師全体の主な仕事内容となっております。
選考を通じて、どういった業務を主に担当していくか、どういった役割を担ってほしいかを明確にいたします。
他、同社運営のブログがありますので、ご確認ください。同ポジションで働く仲間の想いが確認できます。
・xseeds :

<事業内容>
当社*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション(DX)・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。

応募資格

<応募資格(必須)>
下記両方に当てはまる方
・IT領域で開発経験およびチーム開発のご経験者
・新卒研修やビジネスマナー研修のご経験
※ベトナムで就労する場合に必要な労働許可証(WP)発行のために必要な書類
・過去ベトナム以外の国での勤務経験がわかる在職証明書(3年以上)
・4年制大学の卒業証明書
【歓迎】
<応募資格(歓迎)>
・教育経験のある方
- 学生主体のインターアクティブな授業を考えられる方
- 時間割やカリキュラムの企画業務ができる方
・ITでのチーム開発やシステム開発のプロジェクトマネジメント経験がある方
- Webやスマホアプリの開発経験がある方
- アジャイルでの開発経験がある方

<求める人物像>
・教育に熱意のある方
・日々の変化に対応できる方
- ベトナムはGDPの成長率が毎年7%程度あり変化がかなり目まぐるしい状況です。
そのため生活面を含め、変化への対応力が必要になります。

就業場所

海外県
標準労働時間 10:00~19:00(休憩60分を含む)
専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※時間外労働あり(平均10.5H/月)
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
※職種に応じて決定されます

就業時間・休憩

07:45〜16:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
完全週休2日制(土・日・祝祭日)
年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)
有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与)
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
(※年間休日120日以上)

賃金

5,005,000円〜7,035,000円
(内訳:月額357,500円〜月額502,500円)

<その他>
【ベトナムの生活基準】
・サービスアパート(週3~ ハウスキーピング[掃除・洗濯]付)
単身向け:35,000円~70,000円
家族向け:70,000円~130,000円
・ローカルレストラン:1食200円
・日本食レストラン:1食600円
・ビール:1缶75円
・タクシー:初乗り100円
試用期間 有(6ヶ月) 待遇に変化なし ■無期雇用 期間の定めがない雇用契約 ■有期雇用 契約時に定めた期間の雇用契約
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
<諸手当>
交通費一部支給

<福利厚生>
当社*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。
■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金

■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave

■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇

■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート

■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート

■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業(許可制)
・資格取得制度
・書籍購入補助制度

■その他
・交通費一部支給
交通費は1日につき上限3,000円までとなりますが、出社が必要な場合は全額支給いたします。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き