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未経験OK【キャリアアドバイザー/コンサル領域】年間休日123日/初年度400万〜/年収1000万狙える!/リモート可◎フレックスタイム制/インセンティブ制度あり/転勤なし
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワークOK
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事キャリアアドバイザーとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 400万円〜700万円
この仕事について
キャリアアドバイザーとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務内容】
キャリアアドバイザーとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。
【具体的な業務内容】
◼︎求職者様とのキャリア面談
・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
◼︎求人の紹介及びマッチング
・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
◼︎選考対策 (書類添削・面接対策)
・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要
・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
◼︎内定後・入社後のフォロー
・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
【当社の強み】
・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート
・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアアドバイザーが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築
・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造
【転職支援の会社で働く魅力】
目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。
また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。
・求職者個人の人生が改善しない。
・日本社会の賃金が上がっていかない。
・パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない
転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。
【当社で働く魅力】
◼︎平均年収1,820万円
入社2年目以降の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え
全体の80%以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております
上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です
◼︎育成が最重要テーマ
トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任
入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走
トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施
結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアアドバイザーにまで成長しています
◼︎みんなで成長
バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境
その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています
横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です
◼︎多様な社内キャリアパス
年間150名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます
営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です
リクルートのように「当社出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
女性活躍も重視しており、女性比率は50%以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。
◼︎優秀な経営陣/メンバー
コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 - 応募資格
- 【必須】
・直近で1年以上の営業経験(業種業界不問)
・20代2社、30代3社経験のみ
・1年以内の短期離職NG
【歓迎】
【歓迎】
・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です - 就業場所
- 東京都 港区
・フレックス制
・9時~22時の間で8時間勤務(原則、12時までに始業いただきます)
・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です
・最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です(週2~フルリモート)
・子育てと両立しながら成果を出している社員も多数在籍しています! - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
なし - 賃金
- 1000万円以上/入社2年目
・年収は基本給+転職支援実績に応じたインセンティブ制
※給与は能力に応じて変動いたします
なし - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次→最終)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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