事業立ち上げメンバーを募集!|ハイブリッド勤務|年休130日以上|ポテンシャル採用

仕事内容と労働条件

仕事内容

今期9期目を迎える当社の「インターナショナル事業部(外国人材紹介事業)」は、前期より新たに設立した新規事業となります。
まだまだ体制や仕組みが確立していない事業ではありますが、その分裁量を持って意思決定できる範囲が大きいフェーズです。

会社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する。」を実現する為、外国人材をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。
立ち上げフェーズ間もない本事業を支える3人目のメンバーとしてお迎えいたします!

【具体的な業務内容】
・内定後のフォロー、ビザ申請サポートなど
・紹介先クライアントの開拓業務
・登録支援機関の支援業務サポート

~当社について~
当社は、設立9年目のアーリーステージ×ベンチャー企業です。
代表がメガベンチャーの人事や高校教員を経験していた為、主な事業としては「人事コンサルティング / 高校生のキャリア支援 / SNS・動画制作ブランディング」を展開しております。
会社は総勢9名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130%の成長を続けています。

【アピールポイント】
1主体性を重視した採用背景
少数精鋭の組織な為、お互いの距離が近く意見やアイデアを出しやすい環境です。
経験やスキルより、当社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する」を実現する為に新しい事にどんどんチャレンジしたい方を採用したいと考えております。

2人間関係重視の社風とマインド
総勢14名の会社で遠方からフルリモートで勤務しているメンバーもいますが、お互いの距離感が近く代表も含め「あだ名」で呼び合うなど、すごくフラットな社風です。
定期的に全体ミーティングを開催しており、気軽に相談できる機会を多く作っており、それぞれが不安なく働ける環境を整えています。

3正当な評価制度とハイスピードなキャリアUP
会社の成長だけではなく、個人の成長にもフォーカスし「行動・チームワーク・売上貢献」の3つの観点から均等に評価を行っております。
これまでの経験や年齢などは一切関係なく、最短入社1年目でマネージャーまでキャリアUPしたメンバーもいます。

4経済界も注目のベンチャー企業
代表の経歴が「大手企業~高校教員~メガベンチャー人事」という幅広い経歴の為、様々な一般企業だけではなく、若手層や学生に向けて学校とのキャリア教育なども展開しております。
ありがたいことに経済界などのメディアにも多く取り上げていただいております。

5「0→1」を生み出す経験を積める
自身がやりたい・チャレンジしたい事、事業に落とし込みたい事などは自由な発想で展開できます。
何もないからこそ個人の裁量を多く持って仕事を担える為、自分自身のキャリアだけではなく、経験やスキルの成長にも繋げることができます。

応募資格

・外国人材紹介のご経験をお持ちの方(年数不問)
【歓迎】
【歓迎する資格・経験】
・監理団体 or 登録支援機関での支援業務のご経験がある方

【求める人物像】
・能動的に行動することが得意な人
・考えて行動することが好きな人
・スピード感をもって仕事をすることが好きな人
・チームワークを大切にできる人

就業場所

東京都 渋谷区
※フルフレックス、コアタイムなし
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、週1回対面でのMTGを実施する場合がございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
※年次有給休暇推進(5日以上)、長期休暇取得可能(10日間以上)
※年間休日130日以上(年末年始/GW休暇/夏季休暇/その他)

賃金

420万円(20代/入社1年目/メンバー)
490万円(20代/入社2年目/マネージャー)
560万円(30代/入社3年目/事業部長)
■試用期間:3ヵ月(労働条件の変更なし)
■昇給:2回/年(5月 / 11月)
■業績賞与:1回/年(11月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
■会社PC貸与
■会社携帯貸与
■交通費全額支給(移動が発生した場合)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募→書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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