住宅設計部(部長)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社住宅設計部の管理職・責任者当社を募集いたします。
将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。

■当社の住宅の特徴:
~建築家と一緒に作るこだわりの家~
当社はプロの感性で家族の想いをカタチにする事を大切に考えています。『おしゃれで、性能よく、お値打ちで、物語があり、幸せ感がある日本一住宅』性能・機能などの科学的な根拠や国交省の基準、会社の過去の実績、そして価格など具体的な数字やデータを考慮した上で日本一の家づくりに取り組んでいます。

■自社展示場「グローバルタウン」:
マイホーム体感型の自社展示場は、お客様が安心して打ち合わせできる環境を整えています。大人もお子様も喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置するなど、細部まで顧客志向を徹底的に追求しています。

■当社について:
~「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました~
三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。

■当社の特徴:
(1)当社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。同社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。
(2)福利厚生も充実させております。業界では珍しく社員の約40%が女性であり、産前産後休暇の取得も推奨しております。復職される方も多く男女問わず長期的な就業が可能です。
(3)顧客基盤の拡大に向け愛知県への事業展開を進めています。あくまでコンセプトは地元密着の企業として三重県、愛知県への展開を行っております。

【働き方について】
当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。
職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20h程度。
アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております。

【昇給・昇格(評価について)】
着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。当社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」及びそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。

【役職手当について】
役職手当が付く場合、手当の半額分が固定残業となります。
役職が付かない場合、固定残業・みなし残業はありません。(実残業代支給)

応募資格

【必須】
・住宅及び住宅工事に関する知識、経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・建築士資格

就業場所

三重県 四日市市
※実働8h/休憩60分
※残業月0~30h

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇
【年間休日125日】
火・水(会社カレンダー)
GW休暇(5連休)
夏季休暇(7連休)
年末年始休暇(7連休)
有給休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
介護休暇
出産・育児休暇(実績多数)他
※9連休休日制度(取得率100%/カレンダー上の連休と別で好きな時期に9連休取得可能

賃金

■賞与:年2回(昨年実績3ヶ月分)
■昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
交通費規定支給(上限10万円)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
出産祝い金(第1子:20万円/第2子:50万円/第3子:100万円/第4子以降:300万円)
社内積立制度(年5%/複利)
社員旅行(24年韓国、23年沖縄、22年北海道)※コロナ以前は毎年海外へ
社員持家制度(自社で家を建てる場合の値引・ローン補填)
建労保険組合加入(同一医療機関での月内3,000円以上の支払い分・入院費の全額還付など)
資格取得祝金(1級建築士:50万円/1級施工管理技士:40万円/宅建:10万円等)
医療保険の加入
部署の食事会補助(年4回/上限1人5,000円)
社内サークル補助(1人5,000円)
財形貯蓄制度 他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ⇒ 2適性検査 ⇒ 3面接(1回)⇒ 4内定 1履歴書(写真貼付)と職務経歴書またはそれに類するキャリアシートをご提出ください。 23種の適性検）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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