【インフラエンジニア】業務システム用サーバ設計、構築/昇給あり/年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
さまざまな業種の基幹システム導入、及び刷新/改修プロジェクト等において、
設計フェーズから構築/テスト、リリースまでのいずれかのフェーズを担当していただきます。
ITプロジェクトの一連の流れを通して幅広く経験していただけるお仕事です。

※業務内容(例)
・業務システム用サーバ設計、構築(OS・ミドルウェア、ネットワーク機器を含む)
・システムテスト、結果報告書の作成
・システムドキュメント作成
・運用への引継ぎ対応

※対応事例(抜粋)
・金融機関 基幹システムサーバ更改
・新聞社向け基幹システムサーバ更改 etc...

AIやSaas/クラウドサービスの飛躍的な躍進がある中、我々エンジニアに求められる価値や在り方も日々変わっています。
単に「技術屋」としてではなく、今まで以上にお客様が業務やビジネスに抱える課題に寄り添い、価値を発揮できる会社になることを目指しています。
小さい会社ではありますが、中堅SI企業様からグローバルの事業会社様など、お付き合いは多岐にわたります。

【募集背景】
当社はITコンサルティング事業を主軸にサーバーやネットワークを始めとしたICTインフラの設計・構築のほか、
業務アプリケーションの設計・開発事業を展開する今年で創業15年を迎えた企業です。
従業員は若干15名と小規模な組織ですが、これまでに培った幅広い経験と実績を活かし、
大手クライアントを中心にSI領域から事業領域に入り込んだITコンサルティング事業へとシフトしてまいりました。

創業から15年を過ぎ、当社にとって事業の拡大に向けた戦力強化のため、会社と共に成長していただけるメンバーを積極的に募集しています。

ご経験や適性、志望も踏まえながら適切なキャリアマップを選択していただくことができます。
現在では多くの社員がITコンサルティング、またはPMO等のポジションで活躍していますが、
そのほぼ全員がSE出身の人財であり、実際にSIからハイエンド領域へステップアップした実績者たちです。

また昨年からは念願であった自社ソリューションの商用リリースも本格的にスタートし、
物量事業社様を中心に社有車・ドライバーを有する各事業社様の法令順守、交通法違反の事前防止、
運行管理業務のDXにも貢献。現在、地域を問わず多くの事業社様より高評価をいただいています。

ご経験やスキル、「挑戦したい!」という気持ちと将来のキャリアパスを念頭に置き、最適な業務範囲を検討します。

応募資格

【必須条件】
下記のうちいずれかのご経験を必要とします(全てではありません)
・システム維持/運用保守、トラブル対応のご経験
・各種OS・ミドルウェアの環境設定変更、及び定義追加作業等のご経験
・顧客、エンドユーザへの報告業務のご経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・チームリーダー等の管理経験(規模、内容を問わず)
・英語での業務対応経験(テキスト、会話ベースを問わず)
・TOEIC600~700点以上

就業場所

東京都
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間)
※平均残業時間20時間/月
※勤務時間はプロジェクトにより変動あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
■完全週休二日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇 ※休暇日数は勤続年数により異なります
慶弔休暇
産前、産後休暇
育児休暇

賃金

システムアーキテクト/37歳/620万円
プロジェクトマネージャー/39歳/690万円
ITコンサルタント/38歳/1050万円
■想定月給:29.1万円~50万円
※固定残業代45時間分(65,419円)を月給内に含む
※超過分は別途支給

■昇給:年1回(12月)
■決算賞与
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格手当・資格取得制度・役職手当・健康診断
■団体長期障害所得補償
■社員旅行(任意参加)
■教育費補助
■部活動日補助
■通信・光熱費手当(在宅勤務支援)
■資格手当:受験料支給(ただし合格した場合に限る、また資格による条件あり)
■出張手当:1泊3,000円/日
■リモートワーク手当:15,000円/月
■教育費補助:本やEラーニング費用全額負担(ただし会社が認めた場合に限る)

受動喫煙対策

喫煙室あり・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:計2回(一次、二次)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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