【機械設備設計 (千葉)】世界有数の鉄鋼メーカー“JFEスチール”グループ/経営基盤安定・健康経営宣言/在宅・フレックス利用可

仕事内容と労働条件

仕事内容

抜群の働きやすさ!リモートワークやフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、
年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています!

<仕事内容>
設計技術者(スタッフ)として、親会社であるJFEスチールおよび、
グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せいたします。
※ご経験に応じた設計業務をご担当頂く予定です。設計のスペシャリスト、
部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。

<業務詳細>
機械設備の新設と改善ニーズの企画~詳細設計業務において、業務習熟に応じて
顧客(施主)との設計前の打ち合わせ、技術的提案を担います。

<案件>
3次元CADを使った製鉄工場内の各種付帯設備の設計業務の他、一般産業設備施設の設計業務を担当いただきます。
JFEスチールの案件がメインとなりますが一部、JFEグループ企業からの案件も担当していただく予定です。

「土木設計」「建築設計」「機械設備設計」「CM」の4つの事業のメインに幅広い技術力をもって事業展開を行っております。
さらに、CG・動画・WEB・DTP制作などのデザイン業務も対応しております。

【土木設計】
各種プラント向け大型基礎の構造設計‧耐震解析‧アセットマネジメント
幅広い建設ソリューションに確かな技術力で対応いたします。

【建築設計 & デザイン】
壮大な工場建築から公共施設・事務所・住居や耐震設計まで幅広く対応
新築・改築はもちろん、耐震診断・耐震改修設計も数多くおこなっております。

【機械設備設計】
機械設備の新設・改善ニーズの企画から詳細設計まで総合対応
プラント機械設備の設計で培った経験を活かし、3D-CAD設計による3次元の仮想環境でお客様のニーズを実現します。

【コンストラクション・マネジメント】
製鉄所建設(基礎・建物・岸壁等)の設計・建設マネジメント
世界有数の鉄鋼一貫メーカーであるJFEスチールの巨大な製鉄プラントに関する設計・建設をトータルにサポートします。

【募集背景】
2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。
まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にする為の増員採用となります。

■JFEスチールのグループ会社(設計事務所)で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます。
■コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております。

【キャリアパス】
設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。

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\健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)/
\ネクストブライト1000 認定/

当社は、2025年3月10日、健康経営健康づくりを積極的に行っている法人として
健康経営優良法人(中小規模法人部門)ネクストブライト1000の認定を受けました。
2020年より6年連続の認定となりまが、今年から新しく設けられた顕彰枠である
「ネクストブライト1000」の認定を受けることができました。
これは認定法人のうち上位501位から1500位の法人が認定されます。
今後も、従業員とその家族の健康保持・増進に向け、様々な施策に積極的に取り組んでまいります。
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応募資格

【必須条件】
機械系学科卒業もしくは機械設計実務経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・機械設計技術者1級~3級
・技術士(機械)
・技術士補

就業場所

千葉県 千葉市中央区
【勤務地補足】
■転勤:当面無
※変更範囲:将来的にご本人の適性や希望を鑑みて、
本社以外の拠点に異動する可能性有。
リモートワーク:相談可(上限週3日)
時短勤務:相談可
定年:65歳(再雇用制度あり)

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制あり(コアタイム:10:30~15:10)
■所定労働時間:7時間55分
■休憩時間:45分
■残業:有(20時間程度)

就業時間・休憩

08:30〜17:10

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇
創立記念休日、メーデー、
WLBS休暇(ワークライフバランスサポート休暇)

年間有給休暇:3~20日を入社時に付与
(4月入社の場合は20日、入社時期により異なる)
翌年度以降は毎年4月に20日付与

賃金

■処遇:参考
20後半~30歳代:年収600~660万円(主任)
30~40歳代:年収730~840万円(係長~副課長)
40~50歳代:年収890~1080万円(課長)
50歳代~:年収1150~1320万円(部長~)
【その他補足】
■昇給:有
■賞与実績:年2回
※夏冬2回支給:2024年度実績6か月分
■試用期間:3ヶ月(変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当
【各種手当】
昼食費補助:8,100円
住居手当:有 住宅補助補足のとおり
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
残業手当:有 残業時間に応じて別途支給(管理監督者の場合、支給無)
資格手当:有 教育制度及び資格補助のとおり
寮・社宅:有 社内規定に基づき提供(空室有の場合のみ入居可)
【教育制度及び資格補助】 技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、 資格取得時の報奨金(合格時1回支給) 受検費用補助、講習受講料補助、 スキルアップ支援金(随時)

【住宅補助補足】 支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで 家賃の75%~25%相当を負担いたします。 本人の年齢および配偶者の有無により割合が 変動しますので適用の有無は個別にご確認ください。

【社内制度・福利厚生】 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 昼食費補助支給(月額8100円) 育児・介護休業 財形貯蓄 JFE従業員持株会 JFE健保保養所 東急ハーベスト会員 ★各種手当(昼食費補助、資格等)や福利厚生が充実。 様々な経験を持つ中途社員も多いため、 馴染みやすく安定して就業が可能です。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回)→内定 ※1次面接通過時にWEBの適性検査がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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