【兵庫】経営企画業務 (当社トータルサポートへ在籍出向)

仕事内容と労働条件

仕事内容

入社後はご経験・スキルに合わせて、
グループ長からのOJTを軸に業務を学んで戴きます。

予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった
企画業務全般をご担当戴く予定となっております。

【想定業務内容】
・中期経営計画の策定・ローリング
・予算策定および業績管理業務
・株主総会や取締役会等の会議体運営・会社法に基づく法定手続き
・事業進捗状況のモニタリング業務
・内部統制活動の推進 (リスク管理・コンプライアンス・J-SOX等)
・法務相談対応業務
・ブランド管理業務 等

【出張頻度・出張先候補】
・月1回程度
・日帰り~1泊2日が多い
・各事業本部がメイン (香川県高松市・奈良県大和郡山市・福岡県北九州市の3本部)
※月一回の経営会議にグループ長と同行での出張を想定 (3拠点持ち回りでの開催)

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった企画業務全般に加え、
会社合併に伴うシステム開発(統合作業や新規開発)、
内部統制活動の推進・法務相談対応・ブランド管理 等。

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった企画業務全般に加え、
会社合併に伴うシステム開発(統合作業や新規開発)、
内部統制活動の推進・法務相談対応・ブランド管理 等。

【魅力・やりがい】
・当社は神戸製鋼グループに属しており、親会社の株式会社神戸製鋼所あるいは
当社の経営企画部門等を経験した上長からの
アドバイスを受けながら業務を進めることができます。

・企画・システムGrは少数精鋭の為、グループ員には重要なミッションを任せ、
それらの完遂を通じた成功体験を味わって頂けます。

・必要に応じて親会社の専門スタッフや弁護士・司法書士にアドバイスを求め、
適切に業務を遂行することで、管理部門のスタッフとして
貴重なノウハウを蓄積して頂くことが可能です。

・企業経営に関わる広範囲の業務に携わっていただく為、
仕事の幅は確実に広がることが期待できます。
また、各種計数に対する鋭い感覚も習得できます。

・業務によっては各事業本部長・取締役が担当先であり、
企業経営の根幹に触れる機会も多く、非常に成長ができる業務だといえます。
(統合前の3社の代表取締役社長3名は現在は各事業本部長)

【キャリアパス】
当面は当社トータルサポート株式会社の経営企画職として、
中軸を担う存在になっていただく想定です。

組織体制や人員状況や本人希望によっても変わりますが、
大きく分けて2種類のキャリアを想定しております。

1そのまま当社トータルサポート株式会社にて働くキャリア

2当社グループ各社の経営企画職や営業企画職等へのローテーション
(将来的には海外現地法人のマネジメントの可能性有)

入社後先輩社員からのOJT(同行訪問をベースとした)により営業の基本を学び、
本人の適性を考慮しながら担当営業を持って戴く想定となっております。

入社後一定期間経過後はエリア担当(2~3県)として代理店・ユーザー管理を行います。
※ルート営業ではなく、状況に応じた柔軟な活動が必要となります。

※入社後クレーン免許も取得して戴く予定となっております。
1年目でクレーンの基礎知識を習得。
2年目では顧客の工法理解を深めユーザーと会話できるレベルに育成。
3年目では担当エリアの責任者としてエリア運営を行う。

【配属予定部署の現在の組織体制】
<部長1名 +2グループ 18名 体制>
東日本営業Gr(市川):管理職2名・総合職4名 ★今回募集★
東日本営業Gr(横浜):管理職1名・一般職1名
西日本営業Gr(尼崎):管理職1名・総合職1名・一般職1名
西日本営業Gr(東海駐在):管理職1名・総合職3名
西日本営業Gr(福岡駐在):管理職1名・総合職2名
※全体割合 新卒7割・中途3割

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
当社とが世界・日本国内のマーケットに対して、
商品メニュー(クレーン・ショベル・他)・付加価値(IT・サービス・中古・企業特性)と
新しい社会貢献への挑戦を提案・提供・発信し続けられる企業であり、
その中身が期待以上である事が信用・信頼を築き、ブランド力に繋がっていく。

【5年後の姿】
・コベルコブランド(信用・信頼)の復活・高品質・高付加価値の商品提供
・誰でも簡単に安全に操作・組立・維持できる ⇒ 熟練者でなくても運転ができる
・ソフト(KCROSS)・遠隔管理・操作をビジネスに活用 (IOT化の元データとしても)
・稼働機保全面での修理シグナル・機器保全システム 等々一括管理化
・新車だけでなく、ソリューションビジネスを展開
(輸送・機械管理・修理・作業提案)

応募資格

【下記要件3点を全て満たす方】
中期経営計画策定のご経験
管理会計領域のご経験
内部統制・コンプライアンス推進業務のご経験
営業管理業務のご経験
会議体運営のご経験

※管理会計寄りのご経験であれば、経理人材でもご経験を活かして戴けます

就業場所

兵庫県 尼崎市
フレックス制度に関する補足事項
標準勤務時間:8:30~17:10 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00)
※当社日本へ在籍出向時 ... 有
(コアタイム 10:00~15:00/フレキシブルタイム5:00~10:00・15:00~22:00)

※総合職であれば全社員前提として転勤は有。
ただポジションによって頻度や可能性は変わります。
3~5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。

平均残業時間:平均 月20~30時間 程度

就業時間・休憩

08:30〜17:10

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※業務特性上の土・日・祝日での月1~2回程度の出勤対応の可能性あり
(原則は代休を取得/繁忙期等で難しい場合は落ち着くタイミングで調整)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与

※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社...有給10日分を10月に付与

<参考>有給消化日数 全社平均
22年度 17.3日/23年度 17.6日

【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

賃金

約660万円~約1030万円 (経験・役割等による)

<内訳>
・月給35.7万円~52.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・持株会制度・社員割引制度
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
退職金制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【通勤手当】有 (全額支給/会社規程有)

【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)

【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※当社日本へ在籍出向時 ... 有 (原則月4日まで)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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