【広島】油圧ショベルの商品企画業務

仕事内容と労働条件

仕事内容

入社後2年程度はOJTのライン業務(商品開発決済手続き)を通して、
当社の組織や業務の進め方を理解して頂きます。

具体的な開発商品の商品要件を関係部門と協議・決定し、
営業部門との販売戦略(販売目標・販売価格など)を策定し、事業計画を立案して頂きます。
この作業を通して社内関連部門とのコミュニケーションをや商品知識を深めて頂きます。

また、商品企画部として取り組んでいる商品開発全体のロードマップ策定活動にも
参加して頂き他の商品開発に関する情報共有やアイデア出しへの関与もしていただきます。

<想定業務内容>
1マーケティング活動と中長期の販売・商品エリア戦略立案
・市場/競合の動向調査と分析、先端技術や規格・規制動向把握
・当社製品の市場評価把握と商品要件の策定
・販売戦略の立案と機種開発計画(商品ロードマップ)の立案業務

2商品ロードマップに連動した具体的な開発計画の立案と実行プロジェクト統括業務
・現地法人と開発要件を策定し、開発部門と開発をスタートさせる。
・開発内容を確認し現地法人と販売戦略(販売台数・価格)を策定し、
量産販売の社内決済を得る。

3新商品発売に関わる業務
・現地法人との新商品の価格設定業務
・商品アピールポイントの訴求資料製作 (プロダクトブリテン)
・販売準備(完成図書・補用部品など)の日程管理

4商品仕様・向け先変更や技術検討依頼に関する窓口業務

5OEM商品の窓口業務

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
標準ショベル及び環境メニュー(応用商品)の商品企画とプロモーションに関する業務を行う

1競合環境を注視し、当社製品の品揃え・商品要件・改良点に関する
市場要望および先端技術や規格・規制動向を把握し、
競争力のある商品を市場投入できるよう販売戦略とともに中長期商品計画を策定、
これと連動した具体的な商品開発計画を立案・実行する

2プロダクトに主眼を置いた販売部門とのコミュニケーションや
プロモーションドキュメントの提供

3仕様変更やエリア展開などの各現法要望窓口及び仕様設定のコントロール業務

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
標準ショベル及び環境メニュー(応用商品)の商品企画業務。
グローバルの競合環境の中で生き残っていけるよう、
エリア特性にマッチした当社らしい商品を企画・実行する。

1マーケティング活動と中長期の販売・商品エリア戦略立案
2商品ロードマップに連動した具体的な開発計画の立案と実行プロジェクト統括業務
3新商品発売に関わる業務
4商品仕様・向け先変更や技術検討依頼に関する窓口業務
5OEM商品の窓口業務

【魅力・やりがい】
・当社は建設機械の中でも油圧ショベルに特化した専業メーカーとして、
国内外の幅広いエリアに機械を供給しています。

油圧ショベルは建設機械の中でも最も汎用性があり、
一般的な土木工事だけでなく種々の産業分野への用途が広がっており、
使われるエリアや用途に応じて要求も異なります。

・商品企画部は、このような油圧ショベルに求められる市場環境や競合状況を考慮して
その地域で競合と戦っていける商品を企画・提案することを業務としています。

お客様に喜んでいただける商品を提供するとともに、
「会社のビジネスとして存続して行ける商品はどんなものか?」を
ステークホルダーとのコミュニケーションや
情報収集を基にアイデアを出して提案することができます。

自身の提案は開発部門で実行され、出来上がった商品はその後の商品評価を経て
直接確認することができます。市場競争力のある商品を提案できれば販売シェアや
売り上げ結果に直結し、達成感を実感できるやりがいのある業務です。

・油圧ショベルに特化した商品企画業務となりますが、標準ショベルだけでなく
解体機などの応用商品も含め、グローバル市場を対象とした業務を経験できます。

・設計担当者や現地法人スタッフだけでなく、経営幹部とのコミュニケーションを通して
事業戦略も考えながら商品戦略を検討していきます。

・コベルコの強みを生かしたうえで、説得力のある独自の提案も発想して頂ければ
チャレンジできる業務環境だと思います。

【キャリアパス】
その後、商品知識やコミュニケーション能力に応じて特定の商品機種を担当して頂き、
具体的な商品コンセプトの策定~商品要件の確定、
商品開発への落とし込みを実行して頂きます。

また、実力に応じて全体の商品戦略立案にも主体的に関与して頂きたいと思います。

まだ新設部署の為に詳細なキャリアパスは未確定な部分もございますが、
上記の部署内でのキャリアアップ以外には社内の部署内異動や他部署への異動、
場合によっては海外現地法人への海外赴任の可能性もございます。

※当社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

入社後先輩社員からのOJT(同行訪問をベースとした)により営業の基本を学び、
本人の適性を考慮しながら担当営業を持って戴く想定となっております。

入社後一定期間経過後はエリア担当(2~3県)として代理店・ユーザー管理を行います。
※ルート営業ではなく、状況に応じた柔軟な活動が必要となります。

※入社後クレーン免許も取得して戴く予定となっております。
1年目でクレーンの基礎知識を習得。
2年目では顧客の工法理解を深めユーザーと会話できるレベルに育成。
3年目では担当エリアの責任者としてエリア運営を行う。

【配属予定部署の現在の組織体制】
<部長1名 +2グループ 18名 体制>
東日本営業Gr(市川):管理職2名・総合職4名 ★今回募集★
東日本営業Gr(横浜):管理職1名・一般職1名
西日本営業Gr(尼崎):管理職1名・総合職1名・一般職1名
西日本営業Gr(東海駐在):管理職1名・総合職3名…

応募資格

必須要件
・各種工業製品の販売・サービス・開発の業務等を通じて、
製品企画に携わった経験をお持ちの方

歓迎要件
・建設機械の商品開発に興味のある方
・自分でユニークな商品を企画・提案してみたい方
・建設機械の販売・サービス・商品開発などいづれかもしは複数に携わった経験のある方
・建設機械もしくは産業機械の設計経験者
・英語コミュニケーションスキル (TOEIC600点以上)
・海外駐在経験者

※海外現地法人のローカルスタッフとのコミュニケーションは必要となりますが、
現地法人にも多くは日本人の駐在員も在籍している為、
英会話の能力は必須ではございません。
(英語での業務頻度は担当者によって大きく異なりますが、
電話の機会は少なく、メールやzoom会議等はある程度は発生する見込です)

就業場所

広島県 広島市佐伯区
フレックス制度に関する補足事項
標準勤務時間:8:30~17:10 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイムなし/フレキシブルタイム 5:00~22:00)
※当社日本へ在籍出向時 ... 有
(コアタイム 10:00~15:00/フレキシブルタイム5:00~10:00・15:00~22:00)

※総合職であれば全社員前提として転勤は有。
ただポジションによって頻度や可能性は変わります。
3~5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。

平均残業時間:平均 月20~30時間 程度

就業時間・休憩

08:30〜17:10

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※業務特性上の土・日・祝日での月1~2回程度の出勤対応の可能性あり
(原則は代休を取得/繁忙期等で難しい場合は落ち着くタイミングで調整)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与

※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社...有給10日分を10月に付与

<参考>有給消化日数 全社平均
22年度 17.3日/23年度 17.6日

【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

賃金

約500万円~約1030万円 (経験・役割等による)

<内訳>
・月給28.9万円~52.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・持株会制度・社員割引制度
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
退職金制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【通勤手当】有 (全額支給/会社規程有)

【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)

【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※当社日本へ在籍出向時 ... 有 (原則月4日まで)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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