【上場IT・人材】インハウスUIUXデザイナー/デザインリード◆リモート・時差出勤制度あり!転勤なし土日祝休みで年間休日120日◆口コミサイト「みん就」のエンジニアとして、開発を牽

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎ポジションについて
「みん就」のUI/UXデザインリードをメインにその他各種メディアのクリエイティブ作成をご担当頂きます。
みん就は移管作業が終わったばかりであり、現時点では改修作業も少ないため、最初のうちは弊社アライアンス領域の各種自社/受託メディアのクリエイティブ作成もお任せします。
みん就の改修作業が本格化した際にはプロダクトのリードデザイナーとして各種作業を牽引いただきたいです。
これからグロースさせていくサービスのクリエイティブ作成を牽引することのできるポジションです。

<<具体的には>>
・当社サービスの運用に伴うデザイン制作
・当社サービスのWeb・アプリのUI/UXデザイン作成
・サービスのデザイン品質管理・改善提案
・PdM、エンジニアと連携したサービス開発
・LP、バナーの作成 など

まずは上記業務を通してキャッチアップいただき、ゆくゆくは下記のような業務もお任せしたいと考えています。
・サービス全体のデザイン品質管理・改善提案
・デザインシステムの作成、運用
・ユーザーインタビューやデータ分析を元にした改善提案
・メンバーの育成 など

【環境】
デザインツール:Figma、illustrator、Photoshop など
コミュニケーションツール:Slack、Google chat
フォント:MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart
ストックフォト:Gettyimages

・年30%以上の成長率を維持し、2026年3月期には売上高250億円、従業員数も約600名から1000名、5年後には2000名規模への拡大を見込む急成長企業です。

応募資格

■ WebサービスやアプリのUI/UXデザイン実務経験2年以上
- 自社制作 or 受託制作会社での経験は問いません
■Figmaの使用経験
※当社フォリオの提出を必須としています

就業場所

東京都 新宿区
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
フレックスタイム: 無
残業: 有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報:
年間休日:120日以上 休日:完全週休2日制(土日)、祝日 休暇詳細:有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等)

賃金

〈給与〉
想定年収:504万円~804万円
賞与回数:賞与なし
昨年度賞与実績:
インセンティブ:

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
■就労環境サ当社 ・時差出勤制度(許可制) ・リモートワーク制度(許可制) ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サ当社 ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%) ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード(四半期、年間) ・サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間) ・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与) ・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日) ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り
ストックオプションあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→社員面談(対面)→2次面接(対面orオンライン)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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