【開発エンジニア】社員たちの「やりたい」を最優先に。だから希望を叶えられる!|AI開発案件多数◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
Web・オープン系開発案件、インフラ構築案件などのメンバーまたはリーダークラスの業務をお任せします。

希望・適性に合わせて各種案件にアサインします。
「Pythonの開発経験は無いけど挑戦したい」など、これまで経験してこなかった案件へのアサインも検討しますので、
まずはお気軽にご応募ください。

業界実績も金融、情報通信、製造、公的機関など、幅広い分野で開発実績があります。
リーダークラスとして上流工程を担当したり、プログラミングのスペシャリストを目指すなど、
個人のキャリアを最大化していくポジションにアサインします。

【Web・オープン系案件例】
■開発言語:Python
・流通データ分析システム開発
・通信キャリア向けカスタマーサポートシステム
・自治体向け統計データ分析システム開発
・画像解析機械学習AIシステム開発
■開発言語:JavaScript
・フリマ系スマホアプリ開発
・Webポータル向け検索エンジン開発
■開発言語:Ruby
・ドローン予約サイト開発
・フリマ系スマホアプリ開発
■開発言語:Java
・大手商社向けクラウドサービス基盤構築
・ネット通販サイト開発
■開発言語:PHP
Web広告サービス開発
■C#.Net
・大手スポーツサイト開発

【インフラ系案件例】
■クラウド環境でのサーバー設計・構築
■行政機関向けサーバー設計・構築
■AWS、Azure上の基盤設計やサーバー仮想化
■VMwareを使用したサーバー統合

【社名の由来】
~挑戦 × 安定~

当社(neo matrix)は、日本語で「新しい基盤」という意味です。
この社名には「新たな挑戦」「安定した基盤」という2つの意味が込められています。

挑戦はビジネスにおいて最も大切であり、新たな挑戦こそが、成長かつ成功に繋がり得ると考えます。

しかし、リスクの高すぎる挑戦や、社員に大きな負担をかけるような挑戦では、
成長・成功しづらいでしょうし、長続きするとは思えません。

持続的に成長・成功していきたいからこそ、一見「新たな挑戦」とは相反する「安定した基盤」をもつ、
という意味も社名に含まれているのです。

このような思いを込めて、社名を「当社」としました。

【サービス概要】
◇システム開発受託サービス
お客様のシステム化のご要望を、弊社で分析し、要件を取り纏め、設計し、
開発からテスト、納品、リリースまでを行わせて頂くサービスです。
リリース後のシステム運用や保守、テクニカルサポートなどに関しましても、
一貫して承る事が出来ますので、安心してご発注頂けます。

◇システム常駐開発サービス
コンプライアンスの関係から、お客様先の環境に常駐をしてシステムを開発して欲しいといった、
ご要望にお応えする為のシステム開発サービスです。
お客様毎により異なる千差万別な環境に対応しつつ、設計から開発、テスト、納品、リリースまでを一貫して
行わせて頂くサービスです。
常駐サービスに関しては、開発のみならず運用、保守、オペレーターのニーズなどにも対応しております。

◇ITコンサルティングサービス
お客様の経営計画や業務改善、新規事業創出をITを使って実現するお手伝いをさせて頂く為の
アドバイスをさせて頂くサービスです。
お客様のご要望が実現出来るのであれば、必ずしもITシステムを導入することは必須ではありません。
あくまでお客様のご要望の実現の為の方法をお客様と一緒になって考え実現するサービスです。

人工知能学会加盟企業!貴重な論文発表会などに参加可能
月給30万円以上/年間休日126日/完全週休二日制
入社時期調整OK!あなたに合わせた入社準備期間を用意!

~「エンジニアファースト」を徹底!Python案件やAWS案件など希望を考慮した案件にアサインします!~
「入社してからテスト業務しかやらせてもらえない」
「リモート勤務希望がなかなか通らない」
「AI開発みたいな需要の高い案件を担当してみたい」

当社は、30年近くにわたってAI開発などに携わってきた代表が
「エンジニア一人ひとりを大事する会社をつくりたい」という思いをもとに設立したシステム開発企業です。

Javaなどを使用したWeb・オープン系開発、サーバー構築案件などの主要なシステム開発案件やインフラ案件のほか、
AIや機械学習などの需要に応えるPythonを使用した開発案件も多く手がけており、
エンジニアの希望案件へアサインをおこなっていることが当社の特徴です。

■技術的な探究心も、働きやすさも妥協しないエンジニアライフを。
「エンジニアファースト」を掲げていても実際の行動は伴っていない。
そんな企業もあるかもしれませんが、当社はこのテーマを本気で考え、
個人の希望に+αな対応をし続けることを心がけています。

例えばエンジニアが「子育てを両立するため、リモートワーク案件ができないか?」と希望してきた際、
可能な限りリモート対応可能な案件にアサインしたり、自宅で快適に仕事ができるように
デュアルディスプレイのPC環境を整備。
PC以外のデスクや椅子なども支給し、これまで以上に働きやすい環境を整えました。

個人の要望に応えるだけでなく、新婚旅行休暇や誕生日休暇といった休日制度の拡充に継続して取り組んでおり、
現在の年間休日は126日。
また、女性だけでなく男性も最大1年間の育休を取得してやすい環境整備を進めた結果、
直近では男女問わず全員が育休を取得しています。

■エンジニアが考えるエンジニアファーストを今後も継続します。
現場で活躍しているエンジニアだけでなく、営業やバックオフィス系のメンバーの多くも元エンジニアであり、
エンジニア視点を活かした組織的なサポートも当社の強みです。
休日が増えても勤務日の負担が上がらないように、効率的な勤怠管理システムの導入、
不要な稟議などのワークフローの撤廃も進めています。…

応募資格

【応募条件】
・何らかのITエンジニア、インフラエンジニアとしての経験がある方(実務期間不問)

メンバークラス、リーダークラスなど経験レベルは問いませんので、
何らかのITシステム開発、インフラ開発経験をお持ちの方はまずはお気軽にご応募ください!
日々の営業活動だけでなく、大手異業種交流会、各種ビジネスフェアなどにも定期的に参加することで、
日々新しい案件開拓に力を入れていますので、あなたの希望に合った案件もきっとあるかと思います。
【歓迎】
【歓迎条件】※必須ではありません
▽下記に関する知識・経験のある方
・Java、JavaScript、PHP、Python、Ruby、C#
・AWS、Google Cloud、Azure12
・VMware、Hyper-V1

就業場所

東京都
※社員の居住地を考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間)
※勤務時間は配属先によって異なります。
※当社の平均残業時間実績は月10時間以内です。

◎プレミアムフライデーを導入しています。
※毎月最終金曜日は、3時間早く退社出来ます。
※配属先により異なる場合あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
🔸完全週休二日制(土・日)、祝日
🔸夏季休暇(3日)
🔸年末年始休暇(6日)
🔸有給休暇(消化率ほぼ100%)
🔸出産休暇
🔸育児休暇(復帰後時短制度あり)
🔸結婚特別休暇(5日※新婚旅行等)
🔸出産特別休暇(3日※男性に関して)
🔸リフレッシュ休暇(勤続10年以上)
🔸ボランティア休暇
🔸バースデー休暇
🔸創立記念日
🔸裁判員休暇

賃金

【年収例1】 489万円 入社3年目
【年収例2】 624万円 入社4年目(リーダー)
【年収例3】 745万円 入社5年目(マネージャー)
【給与】
※前職給与保証をおこなっています。年収が下がることはありません!
※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

■昇給:年1回(複数回の場合あり)
■賞与:決算賞与あり

【試用期間】
3~6ヶ月
試用期間中でも条件変わらず。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・住宅手当
🔸プレミアムフライデー制度(毎週最終金曜日は3時間前に退社可能、規定あり)
🔸交通費全額支給(通勤費、出張費)
🔸引っ越し手当(上限、規定あり)
🔸在宅勤務手当(200円/日)
🔸書籍購入制度
🔸各種資格取得支援制度(受験費、取得お祝い金支給)
🔸社内イベント(忘年会/新年会/決算謝恩会/お花見/暑気払い/クリスマス会/納会など)
🔸サークル支援制度
🔸女性活躍推進企業
🔸「東京都職業能力開発協会」会員(人材育成研修制度利用可)
🔸「東京商工会議所」会員(研修制度利用可)
🔸「人工知能学会」会員(学会誌/論文/大会等参加可)
🔸定期健診完備(人間ドック受診可)
🔸社内技術勉強会開催
🔸資格手当(予定)
🔸住宅手当(弊社規定有)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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