未経験者9割!驚異の年間130日!【太陽光システム、蓄電池等の提案営業】インセンティブで年収1,000万円も可能!◎転勤転居なし!◎主任昇格最短3ヶ月!◎週休3日&残業月20時間未

仕事内容と労働条件

仕事内容

太陽光発電システム・蓄電池などの住宅設備を個人のお客様にご提案します。

<仕事の流れ>
▼イベント開催
業務提携先の大手ホームセンター(皆さんご存知の一部上場企業)
の店舗入り口付近でブースを構えてイベントを開催。
来店されたお客さまに商品をご案内し、現地調査のアポイントを取得します。

▼現地調査
お客さまのご自宅に訪問して屋根の大きさや方角、形状などの計測と現在かかっている
月々の電気代や今後の生活ニーズなどの詳細をヒアリングします。
また、昨今の電気代や物価高騰、今後の高騰予測などのデータとご家庭の生活イメージを
照らし合わせて太陽光・蓄電池を設置するメリットをお伝えします。
※太陽光パネルで発電して自家消費・売電しきれなかった余剰電力を溜めることができる蓄電池は、
近年増加している地震などの災害時に非常用電力として活用できるためニーズが高いです。

具体的な見積書・シミュレーション資料をお持ちして商談を行う機会の約束を取り付けます。

▼商談
見積書・シミュレーション等の資料を作成し、お客さまのニーズに合わせたプランをご提案します。

▼契約
ご提案内容にご納得いただけたら、いよいよご契約。
工事に向けた打合せを行い、商品と職人の発注・手配をします。

▼打合せ・工事
施工業者の職人と事前打合せをおこない、工事が始まります。

▼工事完了
工事が無事に完了しているか確認し、お客様から工事完了書類をいただきます。

◎営業未経験でも活躍可能◎
当社は大手ホームセンター(東証プライム上場企業)と業務提携契約を結んでいるため、
店舗に来店するブースでの集客が可能。
来店したお客さまに対してご提案をおこなうため、飛び込みやテレアポ営業は一切ありません!
また、営業トークマニュアルや販促ツールなどが充実しているため、
営業未経験の方でも入社1か月目から受注を獲得することが可能です。
まずはアポイントを取得することを目標にコツコツ取り組んでいきましょう!

◎チームで取り組む安心感◎
業務には2名~4名のチームで取り組みます。
困った時はすぐに隣にいる先輩からフォローが得られる環境のため、未経験の方もご安心ください。
声を掛け合い、楽しみながら仕事ができるのも魅力の一つです!

◎ゼロからのスタートでもOK◎
営業スキルや商品知識は社内研修や定期的なメーカー研修でイチから学べるほか、
人事担当者による1on1面談やディスカッション形式のビジネス基礎、
メンタルトレーニング講習、専属の指導担当によるフォローなど、教育体制を整えています。
また、業界経験20年以上のキャリアを持つ代表による勉強会も行なっています。
上司先輩だけでなく、人事や代表を含めた全員で包括的に新人教育に力を入れています。

◆事業活動を推進していく意義
人々の暮らしにおいて必要不可欠な住まいにおいて、ECOで快適な暮らしをお届けすることが弊社の企業使命です。
我々のメイン事業である太陽光発電・蓄電池商材の販売・施工は、国際課題であるCO2排出削減や災害時のエネルギー対策という観点で人々の暮らしの貢献に直結していきます。そのような意味で社会貢献性の高い事業だと自負しております。

◆仕事内容について
弊社では商品の提案・販売だけでなく、施工までをワンストップで請け負っております。まずは、お客様に商品を知っていただくところが大切ですので、営業活動に非常に力を入れております。
販売方法としては催事営業(新規開拓型営業)となるため、ゼロからお客様に商品を魅力付けする中でルート営業や反響
営業では身に付けることのできない本質的な営業力が身につきます。ビジネスにおいて最重要なスキルであるコミュニケーション能力が身につくことが、この仕事の最大の報酬です。

<営業活動の詳細について>
▼1イベント営業
業務提携先の東証プライム上場大手ホームセンターにおいて、太陽光発電や蓄電池を中心としたリフォームをご案内していきます。お客様からのヒアリングをもとにニーズを引き上げ、商談に繋げるための現地調査のアポイントを取得します。
▼2現地調査
お客様のご自宅に伺い、屋根の大きさや方角、形、角度の計測や月々の電気代の確認、工事に関するお考えなどヒアリングします。情報を社内に持ち帰り、見積書やシミュレーション資料を作成して商談に備えます。
▼3商談・契約
お客様のご要望に合わせたプランをご提案し、納得いただけるとご契約となります。
▼4打合せ・工事
職人立会いのもと再度現地の最終チェックを行い、材料発注と工期を決定していきます。工事期間は1~3日程度となります。
▼5工事完了
工事が無事に完了しているかの確認を行い、お客様より工事完了のサインをいただきます。

弊社では社員一人ひとりが、お客様・取引先・同僚・自分自身に対して、
『 謙虚に思いやりをもって関わること 』『成果を全員で分かち合い個人やチームに評価を還元すること』が、
仕事のやりがいや、自身の人生を豊かにすることに繋がるという考え方を大切にしています。
企業理念である『「清く正しく」そして楽しく』は、このような想いを言語化したものです。

創業から数年の会社だからこそ、大手企業にはない柔軟性と成長性があります!
この理念をさらに明確に形にするためには、価値観に賛同してくださる優秀な人財が必要です。
下記の想いに共感してくださる方をお待ちしております!!

【 ◍当社の想い◍ 】
・会社計画や方針(会社説明資料P.13~14記載)に賛同し、それを共に目指したいと思える方と仕事がしたい。
・「大企業の完成された組織の中の一人」ではなく、「小さな組織を自分の手で大きく
成長させている10年後」が自分自身を成長させるという価値観の方に仲間になっていただきたい。
・仕事で成果を出すことで働き方や待遇などすべてを変えられる可能性のある環境を追求していきたい。

★約9割が営業未経験メンバー!…

応募資格

【未経験歓迎/学歴不問】
事業成長に伴い積極採用中!経歴は一切問いません◆3名以上採用!

<必須条件>
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
★業職種未経験・第二新卒歓迎!

◎こんな方をお待ちしています!
■営業職にチャレンジしてみたい方
■キャリアアップや収入アップを叶えたい方
■仕事だけでなく今後の人生に役立つ知識をつけて活躍したい方
■仲間と楽しく成長していきたい方
■メリハリをつけて仕事もプライベートも楽しみたい方
■若くから活躍してベンチャー企業を発展させる経験を手に入れたい方

就業場所

大阪府 大阪市住吉区
■水・木
9:00~19:00(休憩1時間)※9:00~16:00の日が多いです!
★オフィス業務が中心。お客さまへの提案練習(ロールプレイング)や商品知識の習得もおこないます。
月1~2回水曜休暇
■金・土・日
8:00~19:00(休憩2時間)
★提携先大手ホームセンターにてブースを構えて営業活動をおこないます。

※営業活動時間は10:00~17:00(状況に応じて18:00頃まで延長する場合もあり)

◎残業は1日平均1時間未満!◎
ブースに立つ時間が決まっており、メリハリのある業務スタイルのため、残業はほとんどありません。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日130日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
■週休3日制(完全週休2日[毎週月・火]+月1~2回の水曜休暇)

■年間休日130日
・年末年始休暇(5連休+10連休)
・GW休暇(9連休)
・夏季休暇(4連休)

■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎働き方にメリハリを。
◎ 仕事で全力を出すには、まずワークライフバランスを整えてこそ。
「仕事もプライベートも楽しむ」ということをより具現化するため、
週休3日制&年間休日を130日にしています!
スタートアップ企業だからこそできるやり方で一人ひとりが強みを活かして輝ける、
よりよい労働環境を目指しています。

賃金

4,500,000円 / 入社1年目・主任/26歳
6,000,000円 / 入社2年目・係長/28歳
【スタンダード給】※固定給重視の安定型
・25万円(契約期間:入社~6か月)
・社員:26万円(正規雇用:7か月目~)+勤続手当+賞与年2回(7月・12月)
※主任補佐:27万円、主任:30万円となります。詳細はピッチ資料の対象ページをご覧ください。
※勤続手当は1年勤務ごとに1万円ずつ定期昇給させていく制度となります。
10年連続昇給となりますので、勤続10年後には下限36万円の固定給が確約されています。

【パフォーマンス給】※インセンティブ重視のアグレッシブ型
・20.5万円(契約期間:入社~6か月)+インセンティブ
・22万円(正規雇用:7か月目~)+インセンティブ+勤続手当+賞与年2回(7月・12月)
※主任補佐:23万円、主任:25万円、係長補佐:27万円、係長:30万円
※勤続手当は1年勤務ごとに1万円ずつ定期昇給させていく制度となります。
10年連続昇給となりますので、勤続10年後には下限32万円の固定給が確約されています。
※勤続手当は係長までが対象となります。

尚、課長補佐:40万円、課長:50万円、部長:60万円に関しましては、営業現場を離れた完全なマネジャーとなりますので、
役員の承認により昇格後、会社の業績に応じてマネジャー報奨を考えております。

【注意点】
入社時にスタンダード給若しくはパフォーマンス給を選択いただきますが、パフォーマンス給を選択していただいた後は
その後の変更は不可とするため、まずはスタンダード給で安心感を持って入社いただく方がベストかと思います。
将来的に「もっと収入をアップしたい!」という気持ちが芽生え実績が伴っている場合に、人事や上長と面談・承認の上で
パフォーマンス給に切替えていただく形が安心且つマネーマインド志向の方への訴求にも困らないかと思います。

【インセンティブ】
複数の制度で頑張りを給与に還元しています!

■契約賞
1契約あたり平均5~6万円
※インセンティブ額に上限はないため、1契約で15~20万円レベルの賞金獲得も可能

■連続契約賞
月間2契約以上を2か月、3か月と連続で達成するごとに賞金を支給。
ex)3か月達成...5万円、5か月達成...17万円
★12か月連続達成で、最大110万円を支給!

■契約件数賞
役職×月間契約数に応じて支給
月間3契約...5~10万円、4契約...10~15万円、5契約...15~20万円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・役職手当・健康診断・家族手当・資格手当・社員割引制度
■通勤手当(月5万円まで)
■徒歩通勤手当(月5,000円)
■家族手当(被扶養者1人あたり月5,000円支給)
■勤続手当(入社後1年ごとに1万円ずつ給与UP×10回)
■自己啓発支援制度(上限月2,000円の啓発補助金を支給)
■リファラル採用制度(社員紹介採用に対する報奨制度)
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■勤務時間内の社内レクリエーションあり(月1~2回のペースでBBQや食事会などのレクリエーションを開催!)
■社員旅行(業績目標達成時)

従業員が成果を出すため、成長するために様々な手当・福利厚生を整備しております!

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 面接:1~2回(※最終選考は本社にて対面実施) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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