【プロ人材コーディネーター】タレントマネジメント◆EC特化のSaaS企業◆/成長率300%のスタートアップ!/年間休日124日/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

[ 一言でいうとどんなポジション? ]
EC業界経験のあるプロ人材の獲得と管理、案件へのマッチングを行う、当社の中核ポジション

[ 仕事内容詳細 ]
1.プロ人材との面談
2.面談したプロの情報をデータベースに登録
3.フィールドセールス部署から伝達された案件の詳細を確認
4.マッチしたプロを選定し提案内容の回収
5.提案内容をフィールドセールス部署と共有し商談資料を準備
7.その他として、プロ向けの教育コンテンツやセミナーの開催

[ 1日の流れ ]
9::00 : 朝会
10::00 : 商談 プロの登録面談
11::00 : 商談 プロの提案回収面談
12::00 : 休憩
13::00 : 資料作成 回収した情報を元に営業資料の作成
15::00 : プロの選定 セールス部署から伝達された案件を元にプロの選定
16::00 : 商談 プロの提案回収面談
16::00 : 商談 プロの提案回収面談
18::30 : 資料作成 回収した情報を元に営業資料の作成

[ 仕事のやりがい ]
プロの方にとって「案件の営業活動」というのは苦労するもの。
プロの方に対してマッチした案件を紹介し、契約までのサポートをすることで、過去には「タレントマネージャーの○○さんのおかげで人生が変わりました」とまでおっしゃって頂けたことも!

営業とタッグを組んでいるので、自分が選んだプロで大きな契約が決まるとチームで喜びを分かち合えるのもやりがいにつながります。

■評価制度:
昇給は年2回評価査定を実施しています。
1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。

■当社の魅力:
◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施
部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です!
◎あなたの強みを伸ばせる環境
『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

【必須条件】
・個人・法人問わず営業経験、もしくはウェディングプランナーなど顧客折衝経験(1年以上)
・現職:正社員or契約社員
・社会人経験:1年以上
・転職回数:2回まで
【歓迎】
■歓迎条件
・法人営業(1年以上)
・個人営業(1年以上)
・無形商材の営業
・EC業界(1年以上)
・IT業界
・人材業界
・不動産業界
・保険業界
・商社など利害関係者が複数いる業界

【求める人物像】
・1つのことに集中して掘り下げることができる (垂直思考)
・理由や根拠・論拠を考えることが好き

【共通】
・がんばりをしっかり評価されたい
・誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい
・人間関係に恵まれた環境で仲間と成長したい
・自分の強みを見つけて伸ばしていきたい

社員インタビュー記事はこちらをご覧くださいませ!

【キャリアチェンジ】個人向け営業からキャリアアドバイザー転向して活躍できるまでを一挙公開!

あまり聞いたことがない「タレントマネージャー」って、何者?

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
9:30〜18:30(休憩1時間)
9:00〜10:30に勤務開始すればOK!
その日の予定や、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

例えば...
・金曜の夜は早めに帰って食事に行く!
・月曜の朝はたまった作業をするために早めに出勤する!
など自由に調整できます

■アクセス
都営三田線「芝公園駅」徒歩7分
JR線「浜松町駅」徒歩10分
各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分"

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇
◆年間休日124日
◆週休2日制(土日祝)
◆年末年始休暇、慶弔休暇

賃金

【年収例】
年収550万円/プレイヤー/入社半年
年収600万円/リーダー/入社1年
年収800万円/部門マネージャー/入社2年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【入社時の想定年収】
■年収 : 4,000,000円〜6,000,000円

■月給 : 260,000円~500,000円
固定残業手当は月、40時間分含む、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
(59,524円〜119,048円を支給)

■昇給
年2回

■賞与
年2回
(事業成長・個人目標達成度による査定)

■インセンティブ
半期(半年)毎に目標達成で20万円

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

<賃金形態>
月給制
年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆社会保険完備 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆交通費全額支給
◆PC支給
◆服装自由
◆ウォーターサーバー無料
◆コーヒー飲み放題
◆達成会、社内レクリエーション

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】応募 ▼ 【STEP2】書類選考 ▼ 【STEP3】面接(2回を予定/Web面接) ▼ 【STEP4】内定(応募から1ヶ月以内の入社が可能)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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