《残業ほぼなし》定時退社×地域密着◎不動産オーナーを支える賃貸管理業務|◎創業80年超の安定企業◎/休日対応無し

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景
創業以来80年以上にわたり、総合建設不動産会社として東武東上線エリアに根差して事業を展開してきた私たち。
街づくりにも積極的に関わることで地域社会からも信頼を獲得。現在も安定して成長を続けています。
管理している物件も順調に増加しており、今後も最適なサービスを提供していくため組織強化に注力することになりました。そこで、不動産の管理業務を担っていただける方を新たに募集します。

■業務詳細
◆オーナー様へのご提案
┗オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。
そこでオーナー様への修繕のご提案を行なうことも大切な仕事です。

◆オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応
┗入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。お問い合わせの内容については「エアコンがつかないので見てほしい」、「排水の調子が悪いので確認してほしい」、「鍵をなくしてしまった...」などのお困りごとのほか、家賃に関わるご相談など多岐にわたります。

◆退室時の立ち会い
┗部屋の中に傷がついている部分がないかなど、細かくチェックします。工事が必要な場合は、リフォーム工事を手掛けているグループ企業と連携を取って進めます。

◆物件情報の管理
┗リフォーム工事の日程や状況、契約内容、新規の入居者、退去者などのさまざまな情報を、社内専用のシステムに入力していただきます。

※内勤3:外勤7の割合です
※コールセンター部門があるため休日対応や業務時間外対応ありません。

【1】80年以上、東武東上線エリアに根差した「まちづくり企業」
地域密着で信頼を築いてきた総合不動産企業です。

・建設から不動産管理、売買・賃貸・リフォームまでワンストップ対応
・地主様との継続取引が多く、紹介や再契約も多数
・地域行事(阿波踊り・農業祭など)にも社員が参加し、地元とのつながりを実感

「街づくり」「地域貢献」に関心のある方にぴったりな社風です。

【2】グループ機能を活かした、スピーディかつ的確な提案力
他社にない“自社完結型”の対応体制で、顧客満足を支えています。

・自社で施工・設計・管理・リフォーム部門を保有
・修繕や空室対応もグループ内でスムーズに完結
・コールセンターを含めた社内連携により、柔軟かつ迅速な対応が可能

チームで動きながら、オーナー様への価値提供を実感できる環境です。

【3】業界では珍しい、働きやすさとメリハリのある環境
建設・不動産業界ではまだまだ長時間労働が根強く、
夜間・休日対応や月30時間以上の残業が当たり前という会社も少なくありません。

そんな中、当社では...

・コールセンターが夜間・休日のトラブルを一括対応
・17時以降の会議なし、残業前提の働き方ナシ
・月の残業時間は10時間以下、管理職も基本定時退社

そのため
・長く腰を据えて、地域に貢献できる会社を探している
・不動産業界で働きたいけど、生活の安定も重視したい

という方にぴったりの環境です。

応募資格

【必須】
・不動産関連業務の経験(2年以上)
・普通自動車免許(AT限定可)
※学歴・ブランク不問

【歓迎】
・不動産管理の経験
【歓迎】
・地域の人たちとの信頼関係を大切にしたい方
商売というより「人付き合い」「顔が見える関係性」を大事にしたい方に向いています

・ ひとつの場所で腰を据えて働きたい方
転勤や大幅な異動がなく、東武東上線沿線エリアに根付いて働けます
“地域に根を張って働く”ことに魅力を感じる方にぴったりです

・ 家庭やプライベートも大切にしながら働きたい方
17時以降の会議なし/残業月10時間未満/夜間・休日の呼び出しもナシ
「働く環境が整っている会社で長く頑張りたい」という思いを持っている方に合います

就業場所

東京都 板橋区
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間程度(ほぼ無し)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
年間116日、(月火・火水・水木のいずれか、会社カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年後に10日付与)育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

賃金

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
固定残業手当/月:50,000円~85,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(7月・12月)
・別途インセンティブあり

雇用形態:正社員(試用期間4ヵ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・家族手当
<教育制度・資格補助補足>
■資格補助:福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。

<その他補足>
育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者/1.7万円 第一子/5千円 第二子/3千円 第三子/1千円
社会保険:健康保険:有 労災保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有
退職金制度:補足事項なし

資格手当:宅地建物取引士:30,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円
(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)
通勤手当(会社規定による)、各種優待チケット、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回 適性検査(性格診断)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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