面接1回【建設プロジェクト管理事務】《全国転勤採用》未経験大歓迎!/正社員・月給30万以上~/土日・年間125日休み/社宅制度あり!2

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇建設アウトソーシング事業を行っている当社にて
「建設プロジェクト管理事務」として、未経験の方でも、
大型商業ビルから、高層マンション、学校、病院、高速道路、橋梁など様々な施設やインフラを
建設するプロジェクトに携わることができます。

<具体的な仕事内容>
〇建設プロジェクトは通常20~30程度の専門業者による分業制になっていて、
それらの調整やマネジメントを行うのが主な仕事です。具体的には、

1事務系業務
・CADを使用した図面修正
・工事に必要な書類の作成
・材料の発注や伝票の整理
・工事日報の作成

2確認業務
・工事がスケジュール通りに進んでいるか
・建設物は図面通りに作れているか
・職人は安全に作業できているか
・使用する材料の品質検査

✅創業30年の安定企業
当社はバブル崩壊直後に創業した会社です。
日本の経済全体が下降線を辿っていく中、
「日が昇るようにゆっくりとでも着実に成長していこう」という気持ちを込めて当社という社名にしました。
これまでリーマンショック、建設不況、東日本大震災、新型コロナウィルスなど多くの苦境がありましたが、
1992年の創業以来30年以上に渡り、どんな状況下においても黒字経営を継続している安定企業です。

✅建設×IT
建設業界で始まったDX(テクノロジーで業態構造を変化させること)やICT(情報通信技術による建設現場の生産性向上)は、
図面の3次元(3D)化、工事書類のペーパーレス化、コミュニケーションのクラウド化、測量作業のスキャナ化など、
ITは建設業に不可欠になっています。

当社もゼネコンとIT人材のパートナーシップを結んだり、2021年12月に東京ビックサイトで開催された
業界初の「建設DX展」で、iPhoneLiDARスキャナによる3D測量ツール、オプティム社「ジオ・スキャン」の販売や
BPO展開など、これまで培ってきた建設事業の優位性とIT事業をクロス展開しています。

✅進化し続ける企業
私たち当社は建設省(現国土交通省)の受託事業で創業してから建設企業向けアウトソーシング事業を主体的に
行ってきましたが、近年建設業界がIT化されたことが発端で、現在はIT業界向けのエンジニア派遣・BPO事業も行っています。
展開された就職支援事業など、常に時代の変化を捉えて進化し続ける企業です。

【入社~配属:新人研修】
✅入社時は専属講師による未経験社員向け研修を実施します。
研修内容はPC操作の基礎から、図面作成のCADソフトの使い方、
プロジェクトの安全衛生の基礎研修があります。
元建設プロジェクトマネージャーの当社代表も、自らの豊富な経験をもとに研修に登壇します。

✅現場体験型の研修
・2024年10月以降の新人研修では、スーパーゼネコンとの連携で工事現場内の疑似体験ができる
研修施設を利用できるようになりました。
・この施設では、工事の始まりから完成まで一連の流れを、
実物大の現場モックアップの中を実際に歩き回りながら体験することができます。
映像や画像の資料だけではわからない実際の工事現場の雰囲気を、しっかりと新人研修で学ぶことができます。

✅配属後
・プロジェクト先によって様々ですが、多くの場合、
まずは工事現場の写真撮影や作業計画書を作りながら、一つずつ現場のことを覚えていきます。
・また、プロジェクト先の職人さんの安全を守り、働きやすい環境や必要な材料を整えます。
会話をしながらたくさんのことを教えて貰い、その中で技術力が自然と身についてくると、
モノづくりの中核を担う大事な仕事へと変化していきます。

⭐会社、仕事の特徴・魅力⭐
・建設業界には今、勢いがあります。しかし、堅実な経営姿勢を変える気はありません。
・人材の育成を第一に考える当社だから、急成長よりも、
各個人に見合った時間をかけた着実な成長を期待していますので、未経験からでも必ず成長できます。
・社員一人ひとりをキャリアカウンセラーや営業スタッフがフォローする体制を整えています。
充実のサポート体制に加え、社員同士の交流が盛んなので安心して働くことができます。
・社内組織としてメンバー、リーダー、統括リーダー、マネージャーから構成されるチーム制が組織されているため、
プロジェクトが終了しても社内に戻る組織・ポジションがあり、
別のプロジェクトにいるチームの先輩社員(チュータ―やリーダー)に相談することが出来ます。
・先ずは建設プロジェクト管理事務としてスタートしますが、施工管理としてリーダー、
統括リーダー、マネージャーとキャリアアップしたり、発注者支援業務、CADオペレータ、
営業・総務・人事等へのキャリアチェンジなどのキャリアパスプランが用意されています。

応募資格

【MUST】
〇学歴不問
〇日本全国のプロジェクト先で就業できる方
〇普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで、運転ができる方

・永住権、特別永住権をお持ちの方
※日本での就業経験がある場合でも、
【歓迎】
【WANT】
・施工管理経験者
・施工管理技士有資格者

【💡求める人物像】
・素直な方(現場で可愛がられそうな方)
・コツコツ頑張れる方
・初対面でも挨拶ができる方
・気が利く方 ・体力に自信がある方
・明るく、元気に、笑顔で話せる方
・相手の目を見て話を聞ける方
・ポジティブな方
・「自分を変える」気持ちを持つ方
・元気、やる気、仲間と一緒にがんばる気持ちを持つ方
・自分で考えて動こうとする気持ちを持つ方

就業場所

北海道
・8:00~17:00、または 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属先プロジェクトによって勤務時間が異なる場合もあります。
・時間外勤務:あり(月平均20時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇
・週休2日制(土・日・祝日)
※担当現場により、土曜日出勤や平日休みのプロジェクトあり。
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日〜最大20日)
・産前産後休暇、介護休暇 など
・年間休日125日以上

賃金

【モデル年収】
・年収420万円/28歳/入社3年目・未経験入社
・年収535万円/31歳/入社5年目・未経験入社
・年収940万円/40歳/入社10年目・未経験入社
・月給:30万1,130円~
・上記月給には固定残業30時間分(4万6,000円)を含んでいます。
・毎月社宅費として27,500円を控除いたします。
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は、超過分別途100%支給します。
・昇給:年1回(4月)※入社月によっては昇給対象にならない人もいます。
・賞与:年2回支給、3月・9月の2回
・試用期間:あり、6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・資格手当・社宅・寮
・社宅制度(月額16,000円)
・退職金制度(在籍1年以上)
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・懇親会費
・部活動費(フットサル部・野球部・インドアスポーツ部・ボードゲーム部など自由に参加できます)
・資格取得支援制度
・研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度:あり
《その他手当》
・残業手当(超過分全額支給)
・通勤手当(交通費全額支給)
・家族手当
・資格手当
・役職手当
・日報手当
・リファラル手当
・勤続手当(入社から1年経過:5000円/月、入社から3年経過:1万5000円/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒WEB面接(基本1回、人事)⇒内定 ※念のため1.5hほどお時間を確保しておいてください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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