【釧路市・建築施工管理】従業員が働きやすい環境づくりに注力!定着率が抜群で腰を据えて長く働ける企業!年間休日120日×UIターン歓迎!

仕事内容と労働条件

仕事内容

道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の建築工事における施工管理監督業務全般をお任せします。

■業務内容:
品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理、他

■業務の特徴:
・工期...半年~3年。
宿泊を伴う工事はほとんどありませんが、冬場だけ通勤が危険な場合はホテルに宿泊することもあります。
・案件...公共工事と民間の大型工事がメイン
・担当エリア...釧路、根室、羅臼(直行直帰有)
・担当人数...2~3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。

■ポイント:
昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。
これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ってもらうことで、
施工管理職の業務負荷を軽減しております。

創業103年という長い歴史を持った企業でありながらも、時代の流れにあわせて柔軟にお客様の想い・地域へと貢献していると私たちは自信があります。

また、当社は釧根を代表する総合建設会社としてのポジションであると自負しており、地元の受注はもちろん、建築・舗装・土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染みがない企業の拠点進出にも携わっています。

おかげさまで業績は好調で、これからも多くのご要望にお応えするために従業員とともに会社を進化させていく次第です。

\創業103年を迎える、釧根を代表する総合建設会社!/
建築・舗装・土木まで請け負える企業が他にないため、
地元の受注はもちろん、釧根地区に馴染みがない企業の
拠点進出に伴う受注も好調です!

\経験・スキルを向上させたいなら当社へ!/
これまでの経験・スキルを最大限に活かしながらも、
総合建設会社だからこその新しいスキル等を吸収することができます。

また、若手も活躍している会社なので、
希望によりマネジメント業務に携わっていただくことが可能です◎

\従業員の働きやすさを追求する企業!/
ICTの活用・建設ディレクターの配置・週休二日制の導入・
残業を減らす取り組み...などなど、従業員が働きやすい環境を目指しております。

\UIターンの方も歓迎!/
「当社で働きたい」と思っていただいた方に入社していただきたい。
そんな願いから遠方の方でもエントリー等を歓迎しております。

内定された際には引っ越し費用の補助も行っており、
面接はオンラインも対応可能ですのでご安心ください!

応募資格

《必須要項》
・1級または2級建築施工管理技士
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
《歓迎スキル》
・マネジメント経験
・建築施工管理の経験

《求める人物像》
・真摯に業務と向き合える方
・スキルアップを目指す方
・専門の業務に集中できる環境で働きたい方
・地元で腰を据えて働きたい方

就業場所

北海道 釧路市
・実働時間:8時間
・休憩時間:60分
・時間外労働:多少有

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
・週休2日制(土日祝日)
・お盆休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚・忌引)
・育児休暇(実績有)
・有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
現場ごとに休日出勤が発生した場合は、
しっかりと振替休日または手当を支給しますので、
ご安心ください◎

しっかりと休みを確保できる点は他にもあり、
例えば4月が一旦落ち着く時期になることが多く、
この時期に2週間や3週間などの長期休暇を取る方が多いんです♪

賃金

※給与は現場経験・資格・スキルによって決定します。
※試用期間3ヶ月あり:条件に変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・資格取得制度
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・期末手当:年1回(4月)※支給は業績による
・社会保険完備
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・住宅手当:15,000円
・退職金制度:確定拠出年金
・資格取得支援制度:全面補助
奨学金支援制度
・入社後5年間...釧路市と当社と本人で1/3ずつ負担
・5年目以降10年間...2/3当社、1/3本人負担
・SDGs(女性活躍推進)
・燃料手当:年1回(10月)
・星野トマムリゾート会員
・パレット釧路会員(市内公共施設の割引)
・スポーツジム契約
・引っ越し費用補助
・無償人間ドック
・再雇用制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接(1回) ※代表・副代表・各部門の役職者の5人で面接となります。 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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