【名古屋市/経理】<管理職候補>年商70億の成長を支える「仕組み」を創る/創業60年の安定基盤/国内トップ当社のインテリア家具メーカー

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景:
当社では現在、課長を中心に経理業務の運用体制を整えながら、日々の実務を進めています。今後、事業拡大に伴い経理部門の重要性が高まっていく中で、属人的にならないような経理業務における判断の考え方を整理し、チームとして共有できる形にしていきたいと考えています。また、AIや各種ツールも取り入れながら、日々の業務をより分かりやすく、効率的に進めていく予定です。課長と相談しながら、自社ならではの判断軸や業務の進め方を一緒に整えていただくポジションです。

■業務概要:
本ポジションでは、業務フローの見直しやツール導入を通じて、経理業務の仕組み化・高度化を推進していただきます。仕組みづくりの経験は必須ではありませんが、税法や会計に関する知見を持ち、自分の判断軸で説明できる方を歓迎します。その判断を、誰が担当しても同じ品質で回る仕組みへと落とし込んでいく―新しい経理のあり方に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

■業務詳細:
◎実務に加え、下記を主導していただきます。
・経理規定の策定/整備
・ガバナンス強化
・経理業務フローの整理/見直し
・ツールやAI活用による業務効率化
・判断基準・ルールの言語化、仕組み化

◎実務
・仕訳入力・伝票処理、入出金・預金管理
・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払業務
・月次・年次決算業務、各種財務資料の作成
・固定資産管理、税務申告書作成補助
・税理士・会計士、金融機関対応

■当社の安定性:
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現!
・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.1!
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています

■組織構成:総務部:6名
総務部への配属となります。現在、経理・労務・人事の担当者で構成されています。
内訳は、課長1名、経理1名、労務1名、人事3名となっております。
※労務業務は財務課の課長、メンバー1名が担当しております。

■キャリア形成の魅力:
今後AIや各種ツールの進化により、経理の仕事は今後、「入力や処理を行う仕事」だけでは続かなくなっていくと考えています。本ポジションでは、税法や会計の基礎知識を活かしながら、業務フローの見直しやツール活用に挑戦していただくことで、長期的に市場活の高い人材への成長できる環境があります。将来を見据え、経理として一段ステップアップしたい方にぜひ来ていただきたいポジションです。

■当社の安定性:
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現!
・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.1!
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています

■キャリア形成の魅力:
今後AIや各種ツールの進化により、経理の仕事は今後、「入力や処理を行う仕事」だけでは続かなくなっていくと考えています。本ポジションでは、税法や会計の基礎知識を活かしながら、業務フローの見直しやツール活用に挑戦していただくことで、長期的に市場活の高い人材への成長できる環境があります。将来を見据え、経理として一段ステップアップしたい方にぜひ来ていただきたいポジションです。

■当社の特徴:
(1)国内メーカーとして初めてカラーを使用した家具を商品化。カラーボックスを最初に製造・販売しました。
(2)消費者ニーズの多様化が進んだ時期に、多くの競合メーカーは生産コストの削減を志向し海外へ工場を移したが、同社は国内の自社工場での生産体制を維持し、マーケットを絞り込むことで活路を開きました。
そのために、従来の若者市場から、ブライダルやファミリー向けの市場にターゲットを移し、食器棚に絞り込んだ中でトップシェアを狙う戦略を打ち出したことが、現在の商品開発とサービスに結びついています。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・税法の理解に加え、経理処理における判断基準の標準化・マニュアル化などのご経験

■歓迎条件:
・マネジメントのご経験
【歓迎】
【求める人物像】
・過去事例をなぞるだけでなく、判断の考え方を整理していくことに興味がある方
・業務フローの見直しや、ツール・AIの活用など、新しいやり方にも前向きな方

就業場所

愛知県 名古屋市港区
■08:30~17:40

1年単位の変形労働時間制
年間総労働時間:1960時間

■補足事項:
※9:00~18:00(休憩60分)の勤務形態とご選択いただけます。

就業時間・休憩

08:30〜17:40

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
年間120日
内訳:土曜 日曜 祝日

【手当】・こども手当 ・役職手当
【休日補足】土日祝休み
※土曜日は会社カレンダーにより月に0~2回土曜日出勤が発生します。

・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇
・育児休暇 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇

賃金

600万円~850万円

月給制
月給 400,000円~542,000円

└基本給¥315,000~¥427,000 固定残業代¥85,000~¥115,000を含む/月

■賞与実績:年2回(120万~200万)

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・社員割引制度・家族手当
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・昼食代補助あり ・社員割引購入
・健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度(勤続5年以上)
・慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病等)
・原則屋内禁煙 ※喫煙スペースあり
・定年:60歳、労使協定により最長75歳まで延長可能

<教育制度・資格補助>
■現場にてOJT

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(2回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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