【福岡・転勤原則なし】【東証上場当社グループ】賃貸マンションの用地仕入・企画開発(係長ポジション)年収548万〜780万円+インセンティブ(1回400万超の実績)完全週休2日・年休

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。
投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入れは、当社の事業の花形ポジション。1件の契約は億単位になります。

【具体的には】
■マンション開発用地の情報収集(不動産仲介業者などから届く土地情報を精査)
■マンション建築プランの立案・精査
■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成
■対象不動産の売買契約業務

【仕事の進め方】
★立地判断・賃料査定・建築費などを即座に算出できる社内システムを自社開発しているため、査定や事業計画づくりはシステムとフォーマットを使って進められます
★年間で数千件届く土地情報のうち、マンションとして形になるのは約1〜2%。日頃の信頼関係づくりと、情報が入ったときの素早い回答がカギになります

【用地仕入から販売・設計・建築・賃貸管理まで一気通貫の「不動産SPAモデル」】
投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入れ、販売、設計、建築、賃貸仲介、賃貸管理、売買仲介までをグループで手がけています。
★展開エリア:東京・福岡・熊本・沖縄
★開発実績:202棟(2026年4月末時点)/入居率97.5%/オーナーリピート率65%

【想い】
いい住まいは、いい暮らしをつくる。
いい暮らしは、いい人をつくる。
いい住まいで、いい暮らしをしていく。
住まいを通じて一人でも多くの幸せを生み出していく。
そのことが結果としてすべてのステークホルダー、ひいては社会のためになる。
住まいは人の暮らしに寄り添うものであり、暮らしに関わることはその人の人生に関わることだと考えます。
「いい住まいとは何か」という問いに対しては、もしかすると永遠に答えがないかもしれません。
だからこそ、私たちは、たくさんの人の暮らしと向き合い、その答えを追求し、導き出していきたいと考えております。

【当社グループで働く魅力】
★インセンティブ制度あり(算出方法は社内基準による)※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。
★1回のインセンティブで最大400万超の実績あり(賞与とは別支給/2025年実績は平均95万円)
★男女問わず、年収1,000万円超の社員が複数名在籍
★完全週休2日(土日)・年間休日126日・残業は月平均20時間以下・有給取得率71.4%(2025年実績)
★賞与年2回(6月・12月)、昇給年2回(1月・7月)
★グループ売上高は2025年に245億円と右肩上がりの成長(東証上場グループ)

応募資格

【必須条件】
■マンション用地仕入れもしくは売買仲介営業経験がある方
※建築営業・住宅営業など、不動産業界での営業経験をお持ちの方もご相談ください
【歓迎】
【歓迎条件】
■不動産業界でのコネクションがある方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方(資格手当あり)
■投資用不動産・投資商品に携わった経験のある方

【求める人物像】
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方
■目標に対して貪欲に考え行動できる方
■周りの意見を素直に実践できる方

就業場所

福岡県 福岡市博多区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
年間126日間(2026年度社内スケジュールは127日)/完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率71.4%/2025年実績)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、積立保存休暇(時効消滅する有給を積み立て、私傷病・介護などの長期休養に利用可)、リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)

賃金

■想定年収:548万~780万円(経験・能力等考慮)+インセンティブ
月給:327,500円~502,000円(うち固定残業/30H分:66,500円~96,000円)
■賞与:年2回(6月・12月)/昇給:年2回(1月・7月)
■インセンティブ:賞与とは別に成果に応じて支給(2025年実績は平均95万円、1回あたり最大400万円超の実績あり)
※1.上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。
※2.30H超過分は別途支給
※3.上記年収にはインセンティブは含まれておりません。
※4.管理監督者(課長職)として採用する場合は、残業手当なし(深夜残業を除く)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・健康診断
通勤手当(上限26,000円)、住宅手当(家賃・共益費の1/4を補助、上限25,000円/自社管理物件が対象)※当社規定による、役職手当(10,000円~100,000円)、資格手当(5,000円~100,000円/宅建は月20,000円)、深夜勤務手当、出張手当・交通費支給(上限2万円/月)、オフィスカジュアル、資格取得お祝い金制度(宅建10万円など)、R-18制度(18時定時退社を推奨する制度)、Dear Woman制度(女性の子宮頸がん・乳がん検診費用を補助する制度)、育児短時間勤務・時差出勤、従業員持株会、リファラル採用報奨金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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