【福岡・博多駅前】【東証上場当社グループ】【企画開発営業・主任ポジション】賃貸マンションの用地仕入・企画開発想定年収420万〜780万円+インセンティブ(平均95万円・最大400万

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。
【具体的には】
■マンション開発用地の情報収集
■マンション建築プランの立案・精査
■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成
■対象不動産の売買契約業務

【ポイント】
★投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入れが中心。1件の契約が億単位となる、会社を牽引するポジションです。
★用地仕入れから設計・建築・賃貸仲介・賃貸管理・売買仲介までを自社グループで一貫して行う「不動産SPAモデル」のため、社内の設計・管理部門と連携しながら企画を進められます。

いい住まいは、
いい暮らしをつくる。
いい暮らしは、
いい人をつくる。
いい住まいで、いい暮らしをしていく。
住まいを通じて一人でも多くの幸せを生み出していく。
そのことが結果としてすべてのステークホルダー、
ひいては社会のためになる。
住まいは人の暮らしに寄り添うものであり、
暮らしに関わることはその人の人生に関わることだと考えます。
「いい住まいとは何か」という問いに対しては、
もしかすると永遠に答えがないかもしれません。
だからこそ、私たちは、たくさんの人の暮らしと向き合い、
その答えを追求し、導き出していきたいと考えております。

<不動産SPAモデルで、用地仕入から管理までを一気通貫>
投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入れから、設計・建築・賃貸仲介・賃貸管理・売買仲介までをグループで一貫して手がけています。
★開発実績202棟/入居率97.5%/オーナーのリピート率65%(いずれも2026年4月末時点・当社株式会社)
★福岡・熊本・沖縄に加え、東京エリアへも展開中(東京の仕入れは既に4件完了)

【当社グループで働く魅力】
★インセンティブ制度あり(算出方法は社内基準による)※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。
★1回のインセンティブで最大400万超の実績あり!2025年のインセンティブ実績は平均95万円。
★男女問わず、年収1,000万円超の社員も複数名在籍しています。
★東証上場企業グループ。グループ売上高は2022年80億円→2025年245億円(2026年計画275億円)と右肩上がりで成長中。
★福岡・熊本・沖縄に加え、東京エリアにも進出。高田馬場の物件が着工するなど、仕入れの舞台が広がっています。
★月平均残業20時間以下・年間休日125日以上。有給休暇取得率71.4%(2025年実績/不動産業界平均62.4%)。

応募資格

■マンション用地仕入れもしくは売買仲介営業経験がある方
■または、不動産業界での営業経験をお持ちの方(建築営業・住宅営業も含む)
※用地仕入れ・売買仲介のご経験がある方は優遇
【歓迎】
■不動産業界でのコネクションがある方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方(資格手当 月20,000円)
■投資用不動産・投資商品の営業経験がある方
【求める人物像】
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

就業場所

福岡県 福岡市博多区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
★年間休日125日~127日(年度の社内カレンダーによる)/完全週休2日制
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(最低5日以上の連続休暇を取得/最長7日取得可能)
積立保存休暇(時効で消滅する年次有給休暇を積み立てて、私傷病・家族の介護等に利用可能)

賃金

■想定年収:420万~780万円(経験・能力等考慮/インセンティブは含まず)
月給:266,000円~502,000円(うち固定残業/30H分:51,000円~96,000円)
※1.上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。
※2.30H超過分は別途支給
※3.上記年収にはインセンティブは含まれておりません。
★賞与:年2回(6月・12月)/年間4ヶ月分想定 昇給:年2回(1月・7月)
★インセンティブは賞与とは別に支給。1件で400万円超の支給実績あり(2025年の平均は95万円)
※管理監督者(課長職)として採用の場合、残業手当の支給なし(深夜残業を除く)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・健康診断
■各種手当
通勤手当(上限26,000円)、住宅手当(家賃・共益費の1/4を補助/上限25,000円/自社管理物件に限る)※当社規定による、役職手当(10,000円~100,000円)、資格手当(5,000円~100,000円/宅地建物取引士は月20,000円)、深夜勤務手当、出張手当・交通費支給(上限2万円/月)
■制度
★R-18制度(18時定時退社を推奨する制度)
★資格取得お祝い金制度(例:宅地建物取引士10万円)
★Dear Woman制度(女性の特定検診費用を補助する制度)
従業員持株会、オフィスカジュアル、リファラル採用の報奨金制度
育児中の方への短時間勤務・時差出勤・時間外労働の制限(お子様が9歳に達する年度末まで)、看護休暇制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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