プラチナ認定企業未経験大歓迎!アルバイト経験のみ大歓迎!聞き覚えのある飲食店で勤務!年間休日117日女性大活躍!昇給4回!!!!!社会人デビューおすすめ企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【店舗責任者候補(総合職)】
店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力し、理想とする店舗を構築することでお客様の満足を最大化させ、『また 行きたい!』と思って頂けるお店に成長させていくことがミッションです。当社での人・物・お金を裁量持って判断し管理 することが可能です。そのため、成果やその過程に対して求められるものも大きななりますが、だからこそ飲食店の経営ノウハウ を学ぶことができるんです!実際にそのノウハウを生かして暖簾オーナーとして独立している方も。経験や勤務年数問わず、あな たの頑張りを最大限評価する弊社なので、過去にの入社から半年で店長→更に1年でエリアマネージャーへと昇格し現在活躍して いる方も。マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等 􏰀スペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です!

■店舗スタッフ(総合職)
まずは店長や先輩スタッフについて、1日の営業の流れを理解しましょう!
研修はOJT形式で、ホール・キッチン業務を丁寧にお教えします。
研修後は店長補佐として、スタッフとの協力体制を構築し、お客様により喜んでいただけるお店づくりをしましょう!

◇ホール業務(接客/ご案内、注文、商品提供、お見送りなど)
◇キッチン業務(調理/食材の加工、仕込み、盛付など)
◇材料の発注、棚卸などの在庫管理
◇清掃・片づけなど、衛生管理

慣れてきたら、後輩・アルバイトの教育や、シフト作成、店舗数値コントロールなどの管理業務にも少しずつチャレンジしていきましょう!

<キャリアアップ例>
将来は、店長・ブロック長はもちろん、本部ポジションも含めた様々なキャリアにチャレンジできます!
当社の幹部社員の学歴は、大卒:専門卒:高卒=1:1:1
頑張りによって、チャンスや評価を獲得できる環境が整っています。

「食を通じて社会に貢献するには、業態に縛られない柔軟な取り組みも行うべき」という思いで
新規ブランドを立ち上げを進めております。
幅広いジャンルで事業を展開し、楽しく豊かな食シーンの実現にチャレンジ。

【事業内容】
■安楽亭のFC店経営、独自業態の開発・運営
~焼肉業態を中心に「食」を通じて笑顔と感動を提供します~

・現在、7ブランド・46店舗の飲食店を運営。
銘柄和牛の焼肉や中華・鉄板焼き・カフェなど幅広くブランドを展開し、
焼肉レストラン「安楽亭」のフランチャイズ店も運営しています。

・「食を通じて社会に貢献するには、業態に縛られない柔軟な取り組みも行うべき」という思いで
新規ブランドを立ち上げました。
幅広いジャンルで事業を展開し、楽しく豊かな食シーンの実現にチャレンジしています。

飲食業の他、様々な事業を営み、消費者の身近で「食とくらし」の幸せを提供するサリックスグループ

★★プラチナ認定企業としても登録されております!★★

【プラチナ認定企業とは】
主に「健康経営優良法人(ホワイト500)」制度において、特に優れた健康経営を実践している法人が受ける認定の一つです。
埼玉県では、多様な働き方実践企業として、7~9つの認定項目に該当し、仕事と家庭の両立支援や
女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業を《プラチナ認定企業》として認定しています。

■ 健康経営優良法人認定制度とは?
経済産業省と日本健康会議が推進する制度で、従業員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に取り組む法人を「健康経営優良法人」として認定するものです。

飲食店の建築から運営まで、自社グループで一貫して行える基盤を持っています。
また、その基盤を活かしてお店ごとにお客様のニーズに合わせた仕様にできることや現場アイデアのスピーディな反映もしやすいのが大きな強みです。
当社は、グループの中心として、飲食店を運営し、お客様に笑顔溢れる食シーンを提供しています。

♪新しい施策がたくさん!活躍のチャンスもたくさん! ♪
当社社員の内、約50%は当社の運営する2つ以上のブランドの運営に携わった経験があります。
また、新店・新業態・リニューアルのどれかに携わったことがある社員は全体の60%!
多くの社員が何らかの形で会社としての施策で活躍しています。
お客様のニーズに合わせてお店のあるべき姿を刷新し続ける当社には今後もたくさんのチャンスがあり、あなたが輝くタイミングが沢山あります。

♪地域との繋がり大切にしています!オリジナルの企画も可!♪
当社は1店舗あたりの在籍平均期間が長く、業界の中では異動頻度が少ない会社であるため、地域のお客様との関係性を大切にしながらお仕事をすることができます。
スポーツ少年団や近隣の会社など、毎年団体でご予約いただくお客様も多く、地域コミュニティとの繋がりが深いのも特徴です。
関係を深めていくなかで感じ取ったニーズは、店舗独自の商品やサービスの形にして実現することも可能。トレンドを意識した商品や既存商品をアレンジしたメニューなど、実際に販売している商品も多数あります。

♪配属はもちろん居住地や希望を考慮!♪
社員の働きやすさを考慮した配属を行っており、約90%の社員は通勤時間は60分以内!
異動の際も自宅からの通勤時間はちゃんと考慮します。
また、転居を伴う異動は稀で、発生する場合も会社がちゃんとサポートします。

♪お休みもプライベートに合わせて柔軟に取得しています!♪
飲食業だと、連休や土日休みが取れない...なんて思っていませんか?
当社の社員は、ほとんどが1ヵ月に1度は連休を取得しており、社員の半数以上は1年の間に4連休以上のお休みを取得してプライベートも充実させています。
また、土日がかき入れ時であることは間違いありませんが、当社の社員は平均して月に1日は土日にお休みを入れており、趣味のイベントや家族行事等との両立を行っています。

応募資格

・普通自動車免許
・飲食店の実務経験者
【歓迎】
【歓迎条件】
・飲食店の店長経験者
・飲食や販売、サービス業の店長経験者

【求める人物像】
・飲食業界に強い興味関心がある
・積極的なコミュニケーションが得意
・気力体力に優れている
・アルバイト等で飲食経験があり、今後のキャリア形成や目標を自身の中で明確に持てている方

就業場所

東京都
シフト制:10:00~24:20(実働8時間)
※店舗により営業時間が異なります。
※固定残業制度なし。

【勤務例】
111:00~20:00(休憩60分)
212:00~21:00(休憩60分)
315:00~24:00(休憩60分)
※主な店舗の営業時間は、11:30~24:20です。
※電車通勤の場合は終電を考慮します。

就業時間・休憩

11:00〜02:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日117日
産休・育休・有給休暇
月9~10日休み 育休後復帰率100%

賃金

固定残業代47時間分を含み、超過分は別途支給。深夜手当も別途支給。
■試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
■賞与年2回(7月、12月)※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です(前年実績)
■昇給年4回(四半期ごとに評価査定)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・社員割引制度・退職金制度
入社時の引越し費用補助制度 /車通勤可:駐車場完備/ガソリン代支給 /食事補助 /制服貸与 /社員寮有(草加市に社員寮あり(残2部屋)) /退職金制度:勤続3年以上 /定年60歳(再雇用制度65歳まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ WEB適性テスト ↓ 面接(基本1回ですが、2回になるケースもあります。)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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