【IT・Web・ゲーム業界特化企業のWeb広告運用担当(Webマーケター)募集!年収416万円以上!】週1リモートワーク可年間休日125日以上土日祝休みgk28

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
「IT転職のインフラを目指す」という、ギークリーのミッションに向かって自社の事業をスケールさせるため、Web組織のインハウス化を目指し拡大フェーズ中です。立ち上げてまだ3年の部署ですが、急速に組織が拡大しています。ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。玉木宏さんを起用したプロモーションを展開しております。当社HPや交通広告をご覧ください。

【業務内容】
自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。

・リスティング広告/ディスプレイ広告/アフィリエイト広告/SNS広告などの運用
・広告手法及び媒体の選定と予算の設定
・広告効果改善を目的としたLP、バナーの施策立案から改善
・データ分析・レポーティング(サイト訪問者数やコンバージョン率等の分析/マーケティング施策の改善)
・ASPやアフィリエイトメディアの選定

IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。

IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、 業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率(業界平均3倍の決定率) を誇っています。

【実績】
リクナビNEXT2021年度下半期 "1位"

また、IT・WEB部門 / 首都圏部門 の2部門でも3連覇を達成しています

私たちの謳う「質の高いサービス」とは、 求職者の方に「転職」という成果を手にして頂くこと です。求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。そもそも求職者自身が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転職に対し正面から向き合います。転職に本気で向き合える「”成長意欲溢れる”求職者」と「”成長意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。

【求人の魅力】
・自らの施策による事業の成長を実感することができます。
・デジタル施策においては、獲得系施策だけではなく、ブランド施策も担当します。デジタルマーケティングを中心とした、プロモーションのスペシャリストとしてだけではなく、事業全体に関わることで、マーケティング担当として成長ができる環境です。
また、既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。

応募資格

【必須】
・何らかのWEB広告運用経験(入稿、レポーティング)
・各種広告媒体管理画面からデータを抽出しレポート作成経験がある方

【歓迎】
・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験
・アフィリエイトサービスに関する知見や業務経験
・動画広告、マスマーケティングの経験
・各種解析ツールを使ったアクセス解析の業務経験
【歓迎】
【歓迎】
・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験
・動画広告、マスマーケティングの経験
・各種解析ツール(GA、Tableau、ヒートマップツールなど)を使ったアクセス解析の業務経験
【キャリアパス】
2コースの選択制です。
「専門性を極めるスペシャリストコース」
「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。
スペシャリスト:専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画
マネジメント:マーケ責任者、ピープルマネジメント

就業場所

東京都 渋谷区
・育児応援リモートワーク
∟お子様が2歳の誕生日を迎えるまでの方が対象、週2回のリモートワークが可能
男性女性共に対象になります。
・副業可(社内規定有)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇・産休・育休
【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・リフレッシュ休(3ヶ月に1度)
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

年収415〜670万円
※45時間分の固定残業手当含む
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(5月、11月)※基本給4か月分
■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし)
月給:万
残業代:45時間分の固定残業手当含む
※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・時間外手当
・書籍購入手当
・保育料補助手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入手当
・保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
・出産祝金(養育するお子様が生後 6 ヶ月になるまでの間に、従業員が『育児休業』を取得することを条件に、一子につき1回、出産祝金を支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼1次面接:人事、現場マネージャー ▼最終面接:代表、役員 ※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで3日~2週間程度を予定。ご応募から最短）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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