【当社・営業】不動産・住宅・建築業界営業/「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連」をおこなう新規事業会社/月残業時間10~20h

仕事内容と労働条件

仕事内容

下記より、ご希望および適性を鑑み、お任せする業務を決定いたします。
【仕入営業】
(1)土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、
マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。
「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成
感があります。
(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに
「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。
【販売営業】
電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。
具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシ
ミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。
一般的に販売営業は

建売分譲事業
当社では利便性や希少性などから厳選した土地に、お客様のライフスタイルや暮らし方に適した安全安心の住宅を建設しています。周辺の街並みと調和し環境に配慮した当社の住宅は、住まわれるご家族にとって長きにわたり大切な資産となります。

戸建用地分譲事業
私たちが提供する住宅用地は、注文住宅や賃貸併用住宅をご要望されるお客様にもお住まいいただくことの出来る戸建住宅用地としても分譲いたします。ご敷地の広さや収益性などのご要望にもお応えできる土地を厳選し販売いたします。

会社の特徴1 歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。
会社の特徴2 経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松グループの基盤を生かす
ことで急速にな成長を遂げています。
会社の特徴3 完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。
また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。

応募資格

特になし ※宅建資格 歓迎

就業場所

東京都 武蔵野市
就業時間補足:平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
転勤の有無: 首都圏以外への転勤はありません

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制/水曜+その他(祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)

賃金

【営業職年収例】
2,400万円/41歳 (月額給与年計500万円)+(賞与+インセンティブ 1,900万円)
1,300万円/44歳 (月額給与年計710万円)+(賞与+インセンティブ 590万円)
950万円/28歳 (月額給与年計430万円)+(賞与+インセンティブ 520万円)
690万円/27歳 (月額給与年計410万円)+(賞与+インセンティブ 280万円)

【賞 与】 4.6ヶ月分/年(2022年度実績) ※月給、賞与とは別にインセンティブの支給あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度・持株会制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次面接(営業部長) ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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