【M&A担当】OHG/首都圏|未経験OK|不動産業界日本一を目指す|福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。
これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。

【具体的には】
・M&A案件の発掘・検討・実行
・M&A後のPMI(Post Merger Integration)実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務

◆将来のキャリアパス例
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
1買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
2財務・経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門

※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

◆2023年9月期売上高1兆円を突破! 翌年24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的!
「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます!

【会社紹介】
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
当社の前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比: 112.8%) 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、
ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、
M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

■事業説明
主力事業として、下記4事業を展開しています。

1戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も3年連続 No.1)
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

さらなる事業領域拡大の1つとして、
戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、
設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

【募集背景】
当社は、売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる企業価値向上に向けて、国内外のM&A戦略を積極的に推進しています。
これに伴い、経営企画部の体制強化のため、将来の経営中枢を担う若手メンバーを募集します。
経営層の至近距離で、国内外のM&A戦略の実行に携われる、極めて視座の高いポジションです。

現時点でのM&A実務経験は問いません。それ以上に、「圧倒的な学習能力」と「未知の領域への知的好奇心」を重視します。
入社後に1.3兆円超の事業規模を持つ当グループで、将来的にグローバルな視点から経営を支えていきたいという、意欲ある方の挑戦を歓迎します。

不動産業界日本一、そして世界を舞台にした「攻めの経営」を共に推進しましょう!

■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、
圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

■キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る弊社では、経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

応募資格

【応募条件】
M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験(1年以上)をお持ちの方
1.大手金融機関での実務経験
・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。
2.大手事業会社での実務経験
・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験 。
【歓迎】
【歓迎条件】
・事業会社でのM&A業務経験

【あれば尚可】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上、または実務での使用経験)

【求める人物像】
・上昇志向がありやる気のある方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・組織のチームワークを重んじる方
・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

就業場所

東京都 千代田区
※入社後の変更範囲:当社グループの拠点全般

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分)
所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・慶弔休暇・GW休暇
🔸完全週休二日制(土日)
🔸年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
🔸春季休暇(連続4~6日間取得できます)
🔸夏季休暇(連続7~9日間取得できます)
🔸年末年始休暇(連続8~10日間取得できます)
🔸年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
🔸特別休暇(慶弔他/冠婚葬祭)
🔸産前産後休暇
🔸育児休暇
🔸子どもの看護休暇
🔸介護休暇
🔸生理休暇
※育休取得復帰率:5年連続100%
※女性育休取得率:100%

賃金

【契約期間】
試用期間5ヶ月(条件の変更無し)

【給与】
月給40万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給400,000円~550,000円
基本給:306,200円~421,000円
固定残業代:93,800円~129,000円(みなし残業時間40時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度・社宅・寮・役職手当・社員割引制度
<保険関連>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

<通勤関連>
・通勤手当

<健康・医療関連>
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

<育児・介護関連>
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度)
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50,000円手当支給)等)
※適用要件あり

<慶弔関連>
・結婚祝い金
・出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・弔慰金

<住宅関連>
・寮・社宅
・住宅支援制度

<資格関連>
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

<財産形成関連>
・確定拠出年金(401k)
・従業員持株会
ストックオプションあり

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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