【アカウントセールス(リーダー候補)】売上成長率150%超のコンサルテック企業/大手インフラ・通信企業の経営層へ提案/年収最大950万円/2年でマネージャー昇格実績アリ

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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日本を代表するエンタープライズ企業(大手通信・インフラ等)に対し、課題解決のパートナーとして「エキスパート人材」と「自社独自の事業開発メソッド」を組み合わせたコンサルティング提案を行います。
単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題に対し、社内外のプロフェッショナルをアサインして解決へ導くアカウントオーナーとしての役割を担います。

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🟢業務詳細🟢
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■クライアントとのリレーションシップ構築
■課題のヒアリング
■提案内容の検討、人材の探索
■受注後のプロジェクト進捗/品質管理
■アップセル活動

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🟢ポジションの魅力🟢
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▼経営層との対峙
顧客は日本トップクラスの大手企業。
その経営層と直接議論を交わすことで、視座が飛躍的に高まります。

▼圧倒的なスピード感
能力主義が徹底されており、入社2年目でシニアリーダーやマネージャーへ昇格し、10億規模のアカウントを動かす事例も珍しくありません。

▼希少なキャリア
営業の枠を超え、コンサルタントの思考法や事業開発のノウハウを間近で習得できる環境です。

【特徴】
■オーケストラ型コンサルティング
クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、
戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。

■高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーク
クライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、
コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。
当社のコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。

■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ
日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。
入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。
暦に合わせた特別休暇が付与されるなど、2022年度の実績では休日が128日(特別休暇含む)となりました。
また、体調不良時などに有給とは別にシックリーブ休暇が付与されリフレッシュできるなどの環境が整っています。

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🟢PRポイント🟢
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【売上成長率150%〜500%】
当社は、各ジャンルの専門家と企業を繋ぐ「コンサルテック」の旗手です。
単なる人材紹介ではなく、戦略から実行までをオーケストラ型で支援する独自のビジネスモデルで急成長中です。
企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、
実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援できます。

応募資格

【必須】
・法人営業経験(年数不問)
・「何が何でもやり遂げる」という強い成果への執着心
・無形商材の営業、または高単価な有形商材(OA機器・通信等)での泥臭い営業経験
【歓迎】
・SES営業経験者:
-人材を提案するビジネスモデルへの理解が深く、即戦力として活躍できます。
-企業/求職者の両方に提案していた馬力のある方。
・大手/中堅企業向けのソリューション営業
-顧客の課題を自ら創出してきた方。

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
※海外赴任、転勤はございません。

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■フレックスタイム制
└コアタイム:11:00~15:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・特別休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日120日以上
※2023年度実績:128日
■有給休暇(初年度10日支給)
※勤務日数が年間6ヵ月未満となる場合は入場月に応じた特別休暇を付与
■シックリーブ休暇
※私傷病の療養や体調回復・維持を目的に特別有給休暇が付与されます
■その他特別有給休暇

賃金

600万(リーダー/入社1年目)
800万(シニアリーダー/入社2年目)
1000万(マネージャー/入社3~4年目)
【給与補足】
給与(月額)=基本給+固定時間外手当(45時間分)+役職手当
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給

【その他補足】
■試用期間:3ヶ月(変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
■交通費全額支給
■社会保険完備
■社内表彰制度
■書籍費用支給
■セミナー受講料支給
■フリードリンク
※16時以降はビールも無料

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接:2回程度(目安) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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