【提案営業】トヨタ・レクサスの提案営業/サポート体制充実/好きを仕事にしたい方歓迎!

仕事内容と労働条件

仕事内容

販売からアフターサービスまで
全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーでキャリアアップ◎

【具体的な仕事内容】
従業員4,397名※、総売上2,901億8千万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、
神奈川県内にトヨタ約150店舗+レクサス10店舗を展開する私たち。
今回のポジションでは、お客様への自動車提案・販売からアフターサービスまで幅広くお任せします!

※社員数は2025年4月1日現在(嘱託・契約・出向受入・派遣・パートを含む)
※ 売上高は2023年度 決算資料

【お仕事について】
▼ご案内
ご予算や、好み、購入背景、使用シーンなど、お客様の要望やニーズを丁寧にヒアリング。

▼販売
ヒアリングした情報をもとに、一人ひとりのニーズに寄り添う商品をご提案。

▼ご成約
自動車の販売を通じて自動車保険やオプションなど付随商品なども併せてご案内いたします。

ご提案から購入後の整備や点検といったアフターサービスまで一貫して担うことができます。
お客様と長くお付き合いできるのは当社の営業ならではの大きな魅力です!

【トヨタ車の魅力は?】
自信をもって言えることは、どんなタイプのお客様でも必ずお客様にあった車を提案できること、
どんなお客様からもトヨタ車について知っていただけていることです!

例えば、、、
お子さんがいて、子供のクラブ活動の送り迎えや旅行でも使えるファミリーカーが欲しい!というお客様であれば
アルファードやヴェルファイア、燃費などコスト重視のお客様にはプリウスやアクア、
キャンプなどアウトドアシーンでご利用希望ならランドクルーザー、ラブフォーなど、
ラグジュアリーな車が欲しい方にはクラウンなどなど、誰もが知っている車種がライフシーンに合わせて提案できるからこそお客様に選ばれる理由になっています!

【新規or既存営業?】
自動車の平均保有期間は1台当たり「約7年」。
自動車を乗り換えされるお客様も多く、2~30年間担当することも。
その間お客様の総合窓口となり、お客様の安全・安心・快適なカーライフをサポートします。

お車の定期メンテナンスや保険など、車のご購入以外にもお客様と接する機会が多いので、
お車を買い替える際や、家族が新たにお車を運転する際など、既存のお客様からご連絡いただくケースが多いです!

【車を販売するのは大変?】
小さな買い物ではないので大変なこともあるかも知れません。
ただ、お客様の生活にとても大切で数少ない機会だからこそ、
良いご提案ができてご購入いただいたときには大きなやりがいを感じられる魅力的なお仕事だと思います!

◎各種研修制度も豊富に完備!
■導入研修(ビジネスマナー、商品、営業基礎)
■職種別研修
■資格取得講習
■所属長との1on1ミーティングなど

サポート体制が充実しているため、未経験の方もご安心ください◎

【健康経営優良法人2025】
経済産業省より「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!(6年連続※一社化前より通算)
社員が腰を据えて働けるよう、風通しの良い環境も当社の魅力です!

応募資格

【必須条件】
■自動車免許をお持ちの方(AT限定不可)
※AT限定の方は入社前までに限定解除(費用自己負担)が必要です。
【歓迎】
【歓迎条件】
■自動車業界での実務経験をお持ちの方(販売、買取、整備、リース、レンタカー等)
■何かしらの営業・サービス職経験をお持ちの方(営業、アパレル、飲食、CS等/アルバイトでもOK◎)
■未経験・第二新卒歓迎!

【求める人物像】
・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方
・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方
・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方
・好きを仕事にしたい方、安定キャリアを実現したい方

就業場所

神奈川県
■転居を伴う転勤なし
■車通勤可(当社規程に準ずる)
※配属先はお住まいや希望などを考慮して決定いたします。

【勤務時間】
9:15~18:15(実働7時間45分/休憩75分)
※店舗によってはシフト制の場合もございます。

■平均残業時間:35時間程度

就業時間・休憩

09:15〜18:15

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・介護休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇
■年間休日:120日+年間7日以上の有給取得

■シフト制:月9~13日休み
■年末年始休暇:2025年度は8連休、5日以上の連続休暇OK!
■夏季休暇:2025年度は9連休
■有給休暇:入社月から最大10日付与あり・時間有給休暇制度あり
■産前・産後休暇:取得実績あり
■育児休暇:取得実績あり
※当社規程に準ずる
■子育てカレンダー:定休日に加えて土日祝もしくは日祝の勤務日を休日に設定可能です。
子どもが小学校6年生になるまで利用できます◎

賃金

■社員の年収例
年収1235万円/入社10年(月給+各種手当+賞与+インセンティブ)
年収665万円/入社4年(月給+各種手当+賞与+インセンティブ)
年収520万円/入社2年(月給+各種手当+賞与+インセンティブ)
■想定年収:420万円~640万円
※残業代は別途1分単位で支給
※これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。
※頑張りは成果給・賞金(インセンティブ)でしっかりと還元いたします!

■賞与:あり(7月・12月)+業績により期末賞与あり(3月)
※昨年支給実績:月給5.5か月分!
■昇給:あり(年1回・7月)※降給は上位職のみ

※試用期間:3か月(待遇面に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度
■通勤手当(定期代またはガソリン代支給)
■時間外手当(1分単位で支給)
■車両手当(15,000円/月)
■子ども手当
■奨学手当
■若年次手当
■資格取得支援制度
■法定外災害補償
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■介護休業制度
■社員自家用車割引(従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用)
■時短勤務制度
■車通勤可
■直営保養所(箱根)
■当社労働組合(共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など)
■chocoZAP 会費補助
■英会話学習サポート
■カフェテリアプラン
(付与されたポイント内で福利厚生メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり)
※当社規程に準ずる

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（ステップ1:書類選考 ステップ2:会社説明・1次面接 ステップ3:適性検査・最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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