<法人営業経験者向け>【札幌/転勤無】ITシステム営業◆福利厚生充実◆道内唯一無二の総合商社◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

【幅広い商材を扱うオフィスソリューションの総合商社/養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など福利厚生も充実◎】

当社の営業部DX推進課にて、既存の取引企業から「社内のIT化やDXを推進したい」というご依頼を受け、現状の課題をヒアリングし、実現プランのご提案を行っていただきます。

■提案商材
各種クラウドサ-ビス/勤怠管理ツ-ル/営業支援ツ-ル/経費や交通費の申請承認精算ツ-ルなど。

■IT 商材だけでなく、当社のオフィス機器などの提案もできます。企業のビジネスモデル、組織体制のきっかけになるITを活用した企画・提案ができます。

■入社後の1日の流れ:
8:30 出社・1日の準備
9:00~12:00 先輩社員に同行
12:00~13:00 昼食
13:00~17:00 先輩社員に同行
17:00~ 帰社・日報作成など社内業務
18:00 退勤
※就業時間補足:定時は8:30~18:00ですが、12:00~13:00を昼休憩、17:30~18:00を自由休憩とすることで17:30に帰宅することも出来ます。

■組織構成:
営業部DX推進課への配属予定です。配属先は、3名で構成されており、スタッフ間の距離も近く「わからない」は気軽に質問できる環境です。

■魅力・お勧めポイント:
〇働く環境
土曜、日曜、祝日だけでなく有給休暇も取得しやすい環境です。
事務スタッフ等もいるため、自身の業務に集中することが出来ます。
〇スキルアップ
メーカーの勉強会、社外研修に参加する等スキルアップが可能です。
自分自身のキャリア形成に大きく貢献できる環境です。
〇福利厚生
快適な職場環境や充実したプライベートのため、福利厚生に力を入れています。
例)
・養育手当制度(給付に諸条件有):1人目/毎月10,000円、2人目以降/毎月5,000円を支給(諸条件有り)
・育児休暇制度(実績有り)
・燃料手当制度:毎年10月に冬の暖房代を一括支給
・表彰/報奨制度:目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。 営業職以外でも貢献度、努力度等に応じて毎月、半期ごと、年間ごとに報奨されます
対象となる方

応募資格

必須条件:
・第一種運転免許普通自動車

就業場所

北海道 札幌市中央区
就業時間補足:定時は8:30~18:00ですが、12:00~13:00を昼休憩、17:30~18:00を自由休憩とすることで17:30に帰宅することも出来ます。

就業時間・休憩

08:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

※給与詳細は経験・能力・年齢を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■期末賞与(業績により):6期連続支給中
■手当(諸条件あり):
養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当、お盆手当(2024年支給)、物価手当(3期連続支給中)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・社会保険完備・退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月25,000円
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金制度あり/勤続3年目以降/再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
研修等人材開発を行うプロジェクトチーム(委員会)が毎年編成され、教育、研修を積極的に行っています。研修にかかる費用は全て会社負担です。
<その他補足>
■手当(諸条件あり):
養育手当、役職手当、管理職手当、通勤手当、寒冷地手当、お盆手当(2024年支給)、物価手当(3期連続支給中)
■社内設備等:バリスタ(コーヒー)飲み放題 等
■社員旅行:年に1度実施
■納涼祭、表彰・報奨制度あり
■育児休暇制度、委員会活動(販売促進委員会、広報・CS向上委員会、人材開発・将来ビジョン委員会、親和会等)
■家族手当補足(養育手当制度):1人目の子ども10,000円/月、2人目以降5,000円/月(子供の年齢や配偶者の収入等条件項目あり)
休日・休暇

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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