【ITコンサルタント/シニアコンサルタント】売上高成長率150%~500%のコンサルテック企業|リモート◎/土日休み/転勤無し/年休120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

■IT戦略策定、情報システム導入プロジェクト支援、SAP導入プロジェクト支援
■SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト
■保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務
■全社BPRと、それを実現するシステム導入PM・PMO、BI/DWHの導入
■SAP導入プロジェクト設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運用フェーズの基盤担当責任者
■IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO

【特徴】
■オーケストラ型コンサルティング
クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、
戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。

■高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーク
クライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、
コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。
当社のコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。

■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ
日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。
入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。
暦に合わせた特別休暇が付与されるなど、2022年度の実績では休日が128日(特別休暇含む)となりました。
また、体調不良時などに有給とは別にシックリーブ休暇が付与されリフレッシュできるなどの環境が整っています。

【当社とは】
弊社は事業創出・革新の「方法」と、各シャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に、
企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築することで、企業の成長支援を行うコンサルテック企業です。
企業の抱える様々な課題に、豊富な実績に支えられた「方法」と豊富な「エキスパート人材」ネットワークで、
実効性の高い戦略構築から実行、社内知見化まで一気通貫で支援しています。

応募資格

【必須要件】
■コンサルティングファーム、SIer、事業会社で企画、上流工程、ITシステム導入等のいずれかにて、3年以上の参画経験
【歓迎】
【歓迎要件】
■コンサルティング会社、事業会社でのIT PM・PMO経験
■コンサルティング会社、事業会社、情報システム部門でのシステム開発・運用、PM・PMO経験
■技術スキル:SAP/Java/.NET/Oracle等

【求める人物像】
下記業務に興味のある方
■Sierとして実績を積み、次のキャリアとしてITコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい方
■メガベンチャーや大手企業にいて経営企画業務をご担当されており、次のキャリアとしてITコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい方
■弊社での新規事業開発を推進されたい方
■お客様と一緒に実事業を推進されたい方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
※海外赴任、転勤はございません。

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■フレックスタイム制
└コアタイム:11:00~15:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・特別休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日120日以上
※2024年度実績:128日
■有給休暇(初年度10日支給)
※勤務日数が年間6ヵ月未満となる場合は入場月に応じた特別休暇を付与
■シックリーブ休暇
※私傷病の療養や体調回復・維持を目的に特別有給休暇が付与されます
■その他特別有給休暇

賃金

【給与補足】
給与(月額)=基本給+固定時間外手当(45時間分)+役職手当
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給

【その他補足】
■試用期間:3ヶ月(変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
■交通費全額支給
■社会保険完備
■社内表彰制度
■書籍費用支給
■セミナー受講料支給
■フリードリンク
※16時以降はビールも無料

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接:2回程度(目安) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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