【福岡市・転勤なし】RC賃貸マンションの建築施工管理(補助)当社(東証上場)グループ月給31万〜47万円・想定年収437万〜643万円賞与年2回(前年度実績2ヶ月分)残業月平均15

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社(東証上場・旧:株式会社グッドライフカンパニー)グループが手がける、RC造の賃貸マンションの建築施工管理をお任せします。
企画から設計・建築・管理まで自社グループで一貫して行うため、図面と現場の距離が近く、施工管理として腰を据えて取り組めます。

【具体的には】
■工程計画の立案
■施工図の作成
■現場での工程・安全・品質・予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■発注・近隣確認・報告書作成など、現場まわりの業務

【工期の目安】
■RC賃貸マンション:7ヶ月~18ヶ月
※工事完了後は、リフレッシュ休暇として連続休暇を取得できます。

【賃貸マンションの企画から建築・管理までをグループで一貫】
当社(東証上場)は、用地仕入から販売、設計、建築、賃貸仲介、賃貸管理までを自社グループで手がけています。
建築を担うのが当社建設(旧:グッドライフ建設)。投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」シリーズなどを建築し、累計92棟(2019〜2025年)の実績があります。

<私たちの想い>
いい住まいは、いい暮らしをつくる。
いい暮らしは、いい人をつくる。
住まいを通じて一人でも多くの幸せを生み出していく。それが結果としてすべてのステークホルダー、ひいては社会のためになると考えます。
住まいは人の暮らしに寄り添うもの。暮らしに関わることは、その人の人生に関わることだと考えています。
「いい住まいとは何か」という問いに答えはないかもしれません。だからこそ、たくさんの人の暮らしと向き合い、その答えを追求していきます。

【当社建設で働く魅力】
★東証上場「当社」のグループ会社。グループ売上高は2022年80億円→2025年245億円と右肩上がり
★2019年設立。投資用新築一棟賃貸マンションを中心に、累計92棟(2019〜2025年)を建築
★勤務地は福岡市の本社・現場。転勤なし
★残業は月平均15時間程度と少なめ。R-18制度(18時定時退社を推奨する制度)あり
★リフレッシュ休暇:担当現場の工事完了後に連続休暇を取得可能
★半期ごとの目標達成率で評価。給与テーブル・評価制度が明確
★資格手当(1級技士補 月5万円/1級建築施工管理技士 月10万円)、住宅手当、資格取得お祝い金(10万〜30万円)など手当が充実
★一級建築施工管理技士27名が在籍(従業員58名中、2026年9月時点)。資格を活かせる・目指せる環境

応募資格

【必須条件】
■1、2、3いずれかの資格及び経験を有する方
※業種未経験OK/性別不問
【歓迎】
【歓迎条件】
■建築施工管理技士もしくは建築士の資格をお持ちの方
■施工図(仮設図・躯体図・平面詳細図)作成もしくはチェックスキルをお持ちの方

【求める人物像】
■与えられる職域・役割範囲において、解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方

就業場所

福岡県 福岡市博多区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
■年間休日115日/月間平均休日8日(会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休)
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
★リフレッシュ休暇:最長7日間取得可(施工管理職は担当現場の工事完了後に取得)

賃金

■想定年収:437万~643万円(経験・能力等考慮)
■月給:312,800円~473,900円(うち固定残業/45H分:84,500円~127,500円)
★45H超過分は別途支給
★月給および年収には資格手当を含みます
★賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月分)
★担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・健康診断
■通勤手当(上限26,000円)
■住宅手当(上限25,000円)※当社規定による
■役職手当(10,000円~50,000円)
■資格手当(1級技士補 月5万円・年60万円/1級建築施工管理技士 月10万円・年120万円)
■深夜勤務手当
■出張手当・交通費支給(上限2万円/月)
■オフィスカジュアル
★資格取得お祝い金制度(会社奨励資格の取得時に10万~30万円)
★R-18制度(18時定時退社を推奨する制度)
★Dear Woman制度(女性の特定検診費用を補助する制度)
■当社管理人制度(当社管理物件に居住する場合に住宅手当を支給)
■従業員持株会、リファラル採用報奨金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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