【熊本勤務・転勤なし】【東証スタンダード上場グループ】賃貸マンション企画開発営業 主任・係長募集年収420万~610万円+インセンティブ(1回100万円超の実績あり)年間休日126

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループが企画する投資用新築賃貸マンション「LIBTH(リブス)」の企画開発を担当していただきます。

【具体的には】
■マンション開発用地の情報収集(主に不動産仲介業者から届く土地情報をもとに)
■マンション建築プランの立案・精査
■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成
■対象不動産の売買契約業務

【この仕事の特徴】
★用地の仕入から設計・建築・賃貸管理・売買まで、グループで一気通貫。開発実績は202棟、入居率97.5%(2026年4月末時点)
★土地情報は年間で数千件。立地判断・賃料査定・建築費を即座に算出する自社開発システムで、スピーディーに判断できます
★1件の契約は億単位。法人営業として大きな案件に携われます

★インセンティブ制度あり(算出方法は社内基準による)※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。
1回のインセンティブで100万円超、1件400万円超の支給実績もあります。

【事業内容】
投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH(リブス)」の用地仕入・企画・設計・建築・賃貸仲介・賃貸管理・売買仲介までを、グループで一気通貫に手がけています。事業エリアは東京・福岡・熊本・沖縄。
★開発実績 202棟(2026年4月末時点)
★入居率 97.5%(2026年4月末時点)
★オーナーリピート率 65%

【私たちの想い】
いい住まいは、
いい暮らしをつくる。
いい暮らしは、
いい人をつくる。
いい住まいで、いい暮らしをしていく。
住まいを通じて一人でも多くの幸せを生み出していく。
そのことが結果としてすべてのステークホルダー、
ひいては社会のためになる。
住まいは人の暮らしに寄り添うものであり、
暮らしに関わることはその人の人生に関わることだと考えます。
「いい住まいとは何か」という問いに対しては、
もしかすると永遠に答えがないかもしれません。
だからこそ、私たちは、たくさんの人の暮らしと向き合い、
その答えを追求し、導き出していきたいと考えております。

【当社グループの魅力】
■東証スタンダード上場(証券コード2970)の当社。2008年設立、グループ従業員194名(2026年9月末時点)
■売上高は2021年73億円→2025年245億円と右肩上がりの成長
■土地仕入から約5ヶ月で投資家へ売却する開発サイクル。入居率97.5%、オーナーリピート率65%
■熊本勤務・転勤なし、年間休日126日、残業は月平均20時間以下
■宅地建物取引士はお祝い金10万円+資格手当(月2万円)。資格取得を会社が後押しします

応募資格

【応募条件】
■不動産業界での営業経験2年以上
※建築営業や住宅営業も含みます
【歓迎】
【歓迎条件】
■宅地建物取引士を取得している事
■投資用不動産・投資商品提案に携わった経験のある方
■不動産業界での経験を有している方(用地取得・新規開拓営業・法人営業の経験など)
※不動産業界でのコネクションがある方は即戦力として優遇してお迎え致します。

【求める人物像】
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

就業場所

熊本県 熊本市西区
熊本勤務。転勤は原則ありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
通勤手当(上限26,000円)、住宅手当(上限25,000円)※当社規定による、役職手当(10,000円~100,000円)、資格手当(5,000円~100,000円/宅地建物取引士は月20,000円)、深夜勤務手当、出張手当
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・出産育児休暇・慶弔休暇・介護休暇あり

賃金

■想定年収:420万~610万円(経験・能力等考慮)
月給:266,000円~391,100円(うち固定残業/30H分:51,000円~75,000円)
※30H超過分は別途支給
※上限額は役職手当、資格手当を含んだ金額です。
※インセンティブは別途支給になります。
★賞与年2回(前年度実績:2ヶ月分)・昇給年2回(1月・7月)
★インセンティブ:1回100万円超、1件400万円超の支給実績あり。年収1,000万円超のメンバーも在籍しています
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・健康診断
退職金、資格取得支援制度(宅建士はお祝い金10万円)、社用車、社用携帯、再雇用制度、従業員持株会、リファラル採用報奨金、Dear Woman制度(子宮頸がん・乳がん検診の会社負担)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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