未経験大歓迎【営業職】新規アポイントの獲得/商談/新規事業立ち上げ/学歴不問/年間80名以上採用/高年収◎年収1000万以上目指したい/努力が評価される環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

J:COM
国内最大のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするメディア・エンターテイメント企業であるJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビ(CS、BS、地デジ)やインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います。

・就業時間:9:00〜18:00
・休日:週休2日制(シフト)
・募集エリア(勤務地):時期によって変動しますが、基本的には関東地区

【教育サイクル】
入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。
ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通して、研修を実施。
また社内ジョブチェンジを行うことで、マルチに活躍できる人材を目指せます。

商材を問わずクライアントの販売チャネルを開拓し、ニーズに合ったお手伝いをさせていただいている私たちには、数多の可能性があると考えます。数年前からは先進的なテクノロジーを持つ複数のベンチャーやアカデミーとタッグを組み、私たちが持ち前の市場開拓力を提供する新事業を開始しました。

また、一つのサービスや商材をお取り扱いいただいている店舗様に、別の異なるサービスや商材の取扱いをご提案する多重的なアプローチも構想しています。
この戦略は、サービスや商材を提供元のクライアントのみならず、そうしたサービスや商材を扱うことになる店舗様にも数々のベネフィットを提供できることになります。

また、すでに国内全域を網羅する私たちは、海外展開というスケール拡大も視野に入れています。
営業代行というポジションを持ち、多くのお客様とWin-Winとなることを目指し、社会の中のあらゆる繋がりを加速させていきます。

1継続力
部活やっていた方は評価が高い傾向
→目標、達成までのプロセスが明確
→失敗した時にどう乗り越えたか
→大変だったことをいかに続けられたか
※ストレス耐性を確認

2チームワーク
団体スポーツやっていた方は評価高い傾向
→過去の実績も大事

3志
大きな目標を立てていた・立てている方が評価が高い傾向
→何か目標に対して、具体的な行動を起こしている
→周りに左右されない行動をしていたか
→自分の成長のための選択をしてきたか

4素直さ
謙虚な気持ちを持っている方が評価が高い傾向
→これまでの自分を素直に反省、振り返られる
→人から指摘をされて自分を変えた経験がある
→失敗から成功に向けて努力した経験がある

5営業適正 ※何よりも大事
清潔感、明るさ(人懐っこさ)、元気さ、傾聴力があるか
回答の明確さ、相槌、言葉遣い、心の強さ(ブレない芯があるか)、態度

※中退者は評価が高い傾向にあり→反骨心がある方が多いため。
※文化部出身はA評価になりにくい→営業適正が低い傾向にあるため。

応募資格

人柄、ポテンシャル採用
・業界職種未経験OK
・学歴不問/転職回数不問
入社してすぐに新事業部メンバーとして採用する場合あり
【歓迎】
1継続力
部活やっていた方は評価が高い傾向
→目標、達成までのプロセスが明確
→失敗した時にどう乗り越えたか
→大変だったことをいかに続けられたか
※ストレス耐性を確認

2チームワーク
団体スポーツやっていた方は評価高い傾向
→過去の実績も大事

3志
大きな目標を立てていた・立てている方が評価が高い傾向
→何か目標に対して、具体的な行動を起こしている
→周りに左右されない行動をしていたか
→自分の成長のための選択をしてきたか

4素直さ
謙虚な気持ちを持っている方が評価が高い傾向
→これまでの自分を素直に反省、振り返られる
→人から指摘をされて自分を変えた経験がある
→失敗から成功に向けて努力した経験がある

5営業適正 ※何よりも大事
清潔感、明るさ(人懐っこさ)、元気さ、傾聴力があるか
回答の明確さ、相槌、言葉遣い、心の強さ(ブレない芯があるか)、態度

※中退者は評価が高い傾向にあり→反骨心がある方が多いため。
※文化部出身はA評価になりにくい→営業適正が低い傾向にあるため。

・仕事選びの基準が、成長よりも人間関係が優先
・対人力が低いこと
・努力経験が薄い
・自責志向がない

就業場所

東京都 練馬区
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務:なし
時間外労働有無:有
月間平均残業時間:30時間以下
休憩時間:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
補足情報:
※有給休暇:入社半年経過後10日~

賃金

【年収例】
年収540万円 / 29歳 営業プロジェクトリーダー職 /月給45万円(各種手当・業績給を含む)
年収700万円 / 30歳 部長職 /月給58.5万円(各種手当・業績給を含む)
年収780万円 / 37歳 課長職 /月給65万円(各種手当・業績給を含む)
年収840万円 / 40歳 部長職 /月給80万円(各種手当・業績給を含む)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

<月給>
291,667円~416,667円(下記一律手当を含む)

<月給内訳>
・月額(基本給):200,000円
・その他固定手当/月:52,674円~160,962円
・固定残業手当/月:38,993円~55,705円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<インセンティブ制度>
あり(当社規定)

【20代:年収960万円の実績あり】
売上や実績は固定給+α(インセンティブ)で還元するのが当社流。
頑張りは正当に報われ20代で年収960万円を手にする社員もいます。
※報酬も業績に応じて年に1〜2回支給あり

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・役職手当・持株会制度
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、役職手当、持株会制度

補足情報:
・残業手当(超過分)
・業績手当 ・営業交通費全額支給
・業務用携帯貸与(当社規定による)
・社外研修受講制度

<プロジェクト発足制度>
新事業立ち上げ/既存業務改善など、やりたいことを企画・提案できます。

<社内イベント>
・社員総会 →様々なプロジェクトや事業部の進捗報告や、成績優秀者の表彰などを行います。
・各種スポーツサークル(フットサル、野球等)
・バンド活動 ・バーベキュー
・お花見 etc.

<教育制度>
・マナー研修
・OJT研修
・フォローアップ研修
・リーダー研修 etc.

<研修制度>
【社内研修】
・新人研修(ビジネスマナー、コミュニケーション、PC基礎、会社理解、業務理解その他)
・職種別研修(営業、販売、テレマーケティング、営業事務等)
・安全衛生教育、情報セキュリティ研修 etc.

【社外研修】
・ 若手、中堅、管理職、専門職向けの研修については社外研修機関の外部セミナー受講が可能

※住宅手当条件あり →事業所から2キロ圏内に住んでいただく場合のみ
毎月3万円支給 (ただし、勤務地による)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜2回)→内定 ※全てオンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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