【東京】インフラエンジニア/事業拡大のため増員募集!クライアント常駐ナシ!安定した環境で成長できる ※将来的に札幌へのUターン・Iターンも可能(ご希望により)/プライム案件のみ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■担当顧客について:
既存ユーザーは北海道本社の企業・北海道外が本社の企業両方です。流通・小売・サービス業が主ですが、今後の新規案件についてはその限りではありません。

<UserSideのITサービス>
企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供しております。
システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション(課題解決)を考え提案し、実現していきます。

■主な業務内容:
・クラウドサービスの構築・運用
・システム・ネットワークインフラの設計・構築
・システム・ネットワークインフラの運用管理・保守
・セキュリティシステムの設計・構築
・プロジェクト管理、サービスマネージメント
・システムコンサルテーション
・セキュリティコンサルテーション
・プリセールス

今回募集するポジションは、インフラエンジニアとして、お客様企業のIT基盤を支える役割を担っていただきます。

業務は以下の通り多岐にわたり、構想段階から設計・構築・運用・改善提案まで、上流~下流を一貫して経験できる環境です。

エンジニアとして、得意分野で力を発揮することも、
新しい業務に挑戦して自分を開拓することも、どちらも可能です。
多彩な仕事環境で実力に磨きをかけてください。
※派遣・常駐ありません。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記ご経験のいずれかを2年以上お持ちの方
・ネットワークの設計・構築・運用、仮想化
・クラウドサービスの設計・構築・運用
・サーバ/システムの設計・構築・運用、仮想化

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
【歓迎】
・自分のスキル・経験は活かしながら、新しいことをやってみたい
・仕事の幅を広げたい、知識・経験を増やしたい
・ITエンジニアとしてキャリアアップしたい
・エンドユーザーに直接応える仕事がしたい
・ビジネスの成功を左右するような仕事がしたい
・北海道のために自分の力を発揮したい

就業場所

東京都 品川区
<勤務時間>
9:15~18:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間/月20~40時間

就業時間・休憩

09:15〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

<予定年収>
400万円~780万円

※経験、能力等を考慮の上、同社基準により決定します。
※選考を通じて上下する可能性もあります。
<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,175円~561,200円
固定残業手当/月:47,825円~88,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

■昇給:実績により、最大年4回機会あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者2万円、子1万円、同居父母1万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
教育制度(社内研修、社外研修、メーカーやベンダーによる社内説明会、社外セミナー参加、eラーニングなど)

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■育児・介護休職制度
■資格取得支援
■地域手当
■出張手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定 ※選考回数は変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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