【総務部】首都圏・社内イベント企画、運営担当《経験者》/本社勤務・土日休み/各種表彰制度/資格補助/住宅支援制度などプライム市場ならでは充実した福利厚生!

仕事内容と労働条件

仕事内容

🎉専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、
従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。

また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。
さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、
あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。

【具体的には】
・社内イベントの企画立案、運営
・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案
・イベント予算の管理
・社内外の関係者との連絡調整
・イベント実施後の効果測定、改善提案

■入社後の変更範囲
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

【トップメッセージ】

常に「お客さま」に選んでいただける企業でありたい。
当社は、1997年に創業、多くの方にとって住まいを構える地として憧れであった東京の城南地域にて、お客さまの住まい選びのお手伝いをさせていただく不動産仲介事業からスタートし、ディベロッパー事業を内包しつつ、製販一体の体制をとって成長してまいりました。

不動産業界ではモノづくり精神に根付いた企業が多い中、企業はお客さまのご支持を得られて初めて存在しうるという切なる思いで、常にいかにあるべきかを自らに問いかけてきた姿勢が、当社のコア・コンピタンスである顧客志向の強い販売力に結実し、今も当社グループ全体の成⻑の源泉となっております。

共働き世帯の増加により望まれる職住近接した環境を実現する仕入れ、地価の高騰や急な資材不足といった事業環境へのしなやかな対応、トータルして手の届く価格での住宅建設、多様化する働き方の中で生まれる新しいニーズに即した企画、こうした当社グループならではの強みを活かしつつ、関東圏に加え名阪地区へも進出を果たし、更に収益不動産事業、住まいに近接した金融サービスにもグループの事業を拡大いたしました。近年は、企業の社会的責任が認識される中、地域共創の取組、持続可能な発展を支える環境保全活動や地域貢献活動、また、若い従業員の意欲に応え、多様性を実現する社内環境の整備にも力を入れております。

創立25年、まだまだ数多ある中で若い企業ではございますが、規模を追う元気な若い企業が躍進して日本経済の閉塞感が払拭されていく未来を信じ、当社グループは、これからもお客様に、そして社会に、応援していただけるよう、皆様の身近な存在として、努めてまいります。

当社
代表取締役社⻑ 荒井 正昭

\募集背景/
当社は従業員一人ひとりの才能と情熱を大切にする、圧倒的な成長を遂げている企業です。社員のモチベーション向上とエンゲージメント強化は、会社の成長に不可欠な要素だと考えています。
これまでは、既存社員が兼務でイベント企画・運営等を行っていましたが、より質の高いイベントを安定的に実施できるよう専任で社内イベントの企画・運営にで携わっていただける方を募集いたします。

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
...弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
...圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

応募資格

【必須】
・オフラインのイベントの「現場」におけるディレクション・運営実務経験
展示会、式典、社内行事、セミナー等、物理的な会場を伴うイベントの企画〜当日運営までを一貫して担当した経験を重視します。
・Excel・PowerPointを用いた実務スキル
進行台本、座席表、備品リスト、予算管理表等の作成ができる方。

【求める人物】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の人々と円滑に連携できる方
・創造性豊かで、新しいアイデアを積極的に提案できる方
・細部まで気を配り、確実に業務を遂行できる方
・予算管理やスケジュール管理のスキルがある方
【歓迎】
📣 \こんなスキル・経験を歓迎します/
・イベント制作会社、広告代理店、または事業会社でのイベント専任担当としての経験(2年以上)
・大規模な人数(100名〜)が動くプロジェクトの進行管理経験
・協力会社(施工、音響、照明、ケータリング等)への発注・ディレクション経験

💡 \こんな方と一緒に働きたい!/
・コミュニケーション能力が高く、社内外の人々と円滑に連携できる方
・創造性豊かで、新しいアイデアを積極的に提案できる方
・細部まで気を配り、確実に業務を遂行できる方
・予算管理やスケジュール管理のスキルがある方

就業場所

東京都 千代田区
9:00 〜 18:00(休憩60分)
所定労働時間8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日118日
有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・介護休暇・産休・育休
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

賃金

年収 5,000,000 円 - 6,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円~420,000円
基本給:275,600円~321,500円
固定残業代:84,400円~98,500円(みなし残業時間40時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考内容> ・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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