ホワイト企業認定取得/システムエンジニア/toCサービス向けCMSカスタマイズ#フロント・バックエンド両方の知識が身に付く/【年間休日125日!・充実した福利厚生!】

仕事内容と労働条件

仕事内容

toCサービス向けのCMSカスタマイズプロジェクトに携わっていただきます。

【プロジェクト概要】
ファンクラブサイトや、会員向け物件紹介サイト、商業施設のWebサイトなど
様々な業界向けのWebサイト構築に携わっています。
今後も業界問わずの開発を行う予定のため、幅広い業界の知識も身につく環境です!

将来的には1人で1機能が担当できるように
まずはこれまでのスキルに応じて、基本設計~開発、テストの工程
いずれかからお任せしていきます。

少しずつお任せする業務を増やしていく予定ですが
当社社員が全面的にバックアップしますのでご安心ください!

今後は、ユーザー様とのフロントに立って
要件定義や仕事調整もできるようなチームに拡大していきたいと考えております。
これからチーム拡大をしていく組織にご興味がある方はぜひご応募ご検討いただければ幸いです。

【開発環境】
<言語>PHP <DB>MySQL、Postgres<FW>Laravel、Cake PHP など

PHPで開発することが多いですが携わる案件に応じて開発環境が異なるため他言語になる可能性もあります。

【体制・業務環境について】
現時点で当社社員は1名となりプロジェクト全体としては15名程度です。
今後チームの拡大を考えていますので後輩教育やビジネスパートナー様の教育・マネジメントにも携わるチャンスが広がっています!

業務環境は、出社2日 その他リモートとハイブリットでの対応となっております。

当社は、「人とのつながり」を何よりも大切に考えています。
新社名の検討の際、全社員が一緒に考え、自社への愛着と誇りを持って欲しいと思い、社内公募を経て決定に至りました。

社名の由来は、ブロックは一つ一つは小さな無機質なパーツでも、組み合わさればその形は無限に変化し、途方もない可能性が秘められています。

当社は何よりチームワークを大切にしているので、社員が集まりチームワークを発揮することで大きな力を生み出すことに重ね合わて「ブロックス」に決定しました。
そこにIT「デジタル」技術を重ね合わせることで、世の中のあらゆるITサービスの分野で、我々の力(当社)を活かし社会に貢献したいと考えております。

【評価制度】
半期に一度面談を実施し、スキルに合わせたキャリアパスの作成を行います。
明確な評価制度もあり、キャリアアップのための目標も明確に定めています。
面接で評価制度についてお話をする中で、興味を持ち入社に至るメンバーが多いのも特徴です。

同じプロジェクトを担当しているPLやPMが評価面談を実施いたします。
毎日業務を共にしている上司が面談を担当するため
「業務状況知らないよね・・・」と悩むことはございません。

また、評価面談でも自分の頑張りをPRしていただくので
自分で立てた目標以外に取り組んだ内容などは、面談で多いにアピールいただきたいと考えております!

応募資格

★学歴不問★
【必須】Webシステムの開発実務経験 2年以上

【歓迎】
・PHPでの開発経験
・詳細設計以上のご経験
【歓迎】
【求める人物像】
・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方

就業場所

大阪府
★顧客先によって異なります
★残業は月の平均16.2時間

高い稼働率が続く場合には、営業チーム、当社プロジェクト責任者
顧客先との3者で協議し、人員調整などの対応を行っています。
上記調整ができるのも営業やエンジニアが1つのチームになり顧客との信頼関係を築いています。
また、顧客開拓時には、責任者のスキルや人柄が重要な役割を果たします。
これにより、高稼働時の調整や休暇、キャリアアップなどの調整が円滑に行われています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(土・日)■祝日休み
■有給休暇(平均取得日数:10日)■看護休暇(実績あり)
■産前・産後休暇(実績あり)■育児休暇(男女ともに実績あり)

賃金

★年収:370万円~600万円
★月給:24万円~(内訳:基本給:21万円~・地域手当:3万円)
※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定、提示額は前後いたします

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■決算賞与:年1回(4月)
※業績に応じて支給(2024.3月期の支給実績あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
<諸手当>
■交通費(月4万円まで) ■時間外手当(30時間の超過分より支給)
■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■社員表彰制度(年1回実施)
■Happy手当(夏季休暇時に一律2万円を支給)
■在宅勤務手当(在宅日数分の手当を支給)
■資格取得制度(対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給)
■書籍購入補助制度(漫画本以外が対象)■各種勉強会・セミナー受講費負担
■勤続奨励金制度(勤続10年の節目に奨励金を支給)
■退職金制度(勤続5年以上)■線虫 N-NOSE 検査(初回のみ会社負担)
■スマートバンド支給(健康経営の取り組み)■社内イベント補助制度(75%は会社が負担) ■社員旅行(隔年)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1:書類選考 応募データをもとに書類選考をさせていただきます。選考後、面接日程等についてご連絡いたします。 STEP2:面接(2回) 一次面接:Web）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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