【人事担当者/経験者歓迎/採用担当】採用経験を活かし、幹部候補として成長を実現!年収360~800万円+土日祝休・年休125日。渋谷勤務の急成長ベンチャーで、採用戦略から人材育成ま

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用計画の策定
既存社員の教育、評価、面談
新卒・中途含め応募者との面接
新卒学生向けの説明会実施
採用イベントでのスカウト
新規募集チャネルの開拓
人材採用媒体の出稿計画と原稿作成
自社採用ページの拡充

Our value
私たちの働き方
1. 物事の本質を見抜く力を持っております
2. 毎日が成長、を意識しております
3. 目標を持って行動しております
4. チーム主義を徹底します
5. 主体性をもって活動しております
6. 期待を超え続けます
7. 知識欲が旺盛です
8. 粘り強く、責任感を持っております
9. 礼節を大切にしております
10. 嘘、偽りのない人物です

2011年3月創業のベンチャー企業、居抜き物件のサブリース・仲介事業を中心に業績拡大中です。これまでの
店舗物件管理経験から得たノウハウによるトラブル対応力と、顧客データが蓄積された自社サイトからの反響
問合せ数が強み!!更なる増員の為に採用強化として人事部専任担当者(幹部候補)の募集です。

応募資格

人材関連業界での就業経験1年以上
【歓迎】
▼マインド面
・採用業務の経験がある方
・ベンチャー企業でスピード感のある成⻑をしたい方
・会社の成⻑=自分の原動力と捉え⻑期的な視点で数字にコミット出来る方
・不動産業界の経験者
・営業経験のある方

▼資格
・宅地建物取引士

就業場所

東京都 渋谷区
【所定労働時間】8時間(休憩60分)
【フレックスタイム制】
【残業】有
【残業手当】有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間 45時間/月

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

※月給は経験・スキル・年齢を考慮した上で決定します
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・健康診断・住宅手当
服装自由(一部従業員利用可)
リファラル採用報奨金制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(一部従業員利用可)
資格手当:宅地建物取引士(50,000円/月)
住宅手当:通勤交通費額によって制限有(10,000円/月)
通勤交通費:全額支給
食事補助:入社三ヶ月目から支給(3,780円/月)
NO残業DAY:毎週水曜日は全社員19:00迄に完全退社

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(人事)→適性検査・二次面接(役員)→内定 ※選考の状況によって最終選考が追加となる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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