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オフィスワーク / 東京都

【東証プライム上場大手企業】障がい者雇用部門の組織づくりを担う 総務人事(管理職候補)募集! 年収500万~700万円! 年間休日125日(実質130日)&残業月10h以下! 助成

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 寮・社宅あり
給与
年収 500万円〜700万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 500万円〜700万円

この仕事について

助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 500万円〜700万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化
部内総務全般:メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化
組織運営に必要な企画立案・推進:正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行
対外露出強化:障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等
これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。
その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

1.正々堂々市場に向き合い、社会の信頼を得ます

不動産市場における多数の消費者や企業との取引、あるいは株主様から行政まで多くのステークホルダーと連携する上では、互いの信頼関係と相互利益、そして地域社会との調和が必要不可欠です。
法令を遵守し、規範意識を高め、社会から長く信頼される企業を目指します。

2.慣習や常識にとらわれない発想で成長を目指します

当社は、都心の戸建を手の届く価格で提供するという新しいビジネスモデルを打ち立て、飛躍的な成長を遂げました。
これからも、自由な発想で業界をけん引するリーダーを目指して成長し続けます。

3.地域の活力向上に積極的に貢献し、街の元気を作ります

地域社会との関わりの中で、街の活力向上への貢献を目指します。
活力とは、ただ単に人々の活発さだけではなく、地域の経済的、文化的な豊かさ、そして社会的な繋がりの強さを指します。
私たちの事業や取組を通して、新たなビジネスや文化を育み、人々の生活を豊かにする好循環を作り出してまいります。

障がい者雇用部門のメンバーは約100名程度。
そのうち2名(女性1名)が総務人事メンバーとなっております。
年齢層は30代です。
応募資格
・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験
・就労移行支援の経験
・ハローワークでの障がい者部門の経験
・人事部(労務)でのマネージャー経験
【歓迎】
【歓迎】
・特例子会社の責任者
【求める人物像】
・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
就業場所
東京都 八王子市
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
40時間以下
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
年間休日125日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日130日
賃金
月給 5,000,000 円 - 7,000,000円

年収5,000,000円~7,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:288,000円~360,000円
固定残業代:72,000円~90,000円(みなし残業時間30時間相当分)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・健康診断・持株会制度・社宅・寮・交通費支給・退職金制度・資格手当・家族手当・役職手当
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1次面接→適性テスト→2次面接→最終面接)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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