営業経験者募集東証プライム上場企業グループ【RA/法人営業・リーダー候補】建設・不動産特化高固定給:月給40万〜60万円(年収500万〜740万円)給与改定年4回・賞与年2回土日祝

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
企業の事業成長を支えるパートナーとして、採用計画の立案から入社後のフォローまで一貫して携わっていただきます。企業の「真の魅力」や「まだ言語化されていない潜在的な採用ニーズ」を引き出し、企業の採用担当者と同じ視点・熱量で採用成功へと導くポジションです。

【具体的な業務内容】
企業理解・課題抽出:企業の特徴や強み、職種ごとの専門知識を深く理解し、求人ニーズとその背景にある事業課題を正確に把握します。
求人要件の策定・求人票の作成:ヒアリング内容をもとに、ターゲット層に届く魅力的な求人票を企画・作成します。
潜在ニーズへのアプローチ・提案:既存の求人枠にとらわれず、「この人材がいれば事業がさらに加速する」という視点で、潜在的な採用機会を企業へ積極的に提案します。

◆新規営業内容(7割)
・架電業務
・商談(源泉・反響)
・求人票作成
・キャリアアドバイザーへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション

◆既存営業内容(3割)
・商談(既存との定例MTG含む)
・随時求人票作成
・キャリアアドバイザーへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション

<未経験でも安心して挑戦できる環境>
当社では、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。
また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。
未経験からでも安心してスタートできる環境です。

【キャリアパス】
当社では、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。
・CA ⇒ RA専属
・CA ⇒ 採用人事
・CA ⇒ コーポレート
・マーケティング ⇒ CA
実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です!
「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎

【充実した研修体制・育成サポート】
・ベテラン社員による手厚い研修:業界知識、業務フロー、面談・提案ノウハウまで段階的に学べるオンボーディング体制が整っています。
・実績に裏打ちされた育成力:入社2年目でQ(四半期)売上1,500万円を達成した実績がある充実した研修内容ですので新卒からしっかり結果を出すことが出来ます!
個人任せにしないチーム制:6名前後のチーム制を採用。メンバー同士で情報共有や相談がしやすく、困った時にすぐサポートを受けられる環境で安心して働くことが出来ます。

【成果と成長をスピード評価】
・年4回の評価・インセンティブ機会:3ヶ月ごとに評価改定があり、努力と成果がスピーディーに報酬へ反映。
早期昇格が可能:年次・経験年数に関わらず成果・行動を正当評価。最短6ヶ月でマネジメント職への昇格実績が多数あります!
・高水準のスタート給与:月給 400,000 円 - 600,000円(想定年収:500万円〜740万円 )

【業務のやりがい・市場価値の高さ】
・経営・事業戦略に直結する採用プロデュース:単なる条件合わせのマッチングにとどまらず、企業の事業戦略を深く理解した上で「潜在的な採用ニーズ」を発見・提案できます。経営者や採用責任者と同じ目線で伴走し、企業の組織課題を解決する手応えが得られます。
・巨大・レガシー産業(建設・不動産)を変革する社会的貢献:生活やライフラインを支える一方で人手不足やミスマッチが深刻な建設・不動産業界に対し、ミスマッチのないマッチングを通じて業界全体の労働生産性向上に貢献できます。
・成果がダイレクトかつスピーディに還元される環境:年4回の給与改定サイクルやインセンティブ制度により、自身の努力と成果が短期間で報酬(想定年収500万〜740万円、将来的には1,000万円以上も目指せる)や役職に跳ね返ってくる実感を得られます。
・縦・横に広がるフレキシブルなキャリアパス:入社最短6ヶ月でのマネジメント昇格といった「縦のキャリア」だけでなく、RA専属・採用人事・コーポレート・マーケティングなど「横のキャリアチェンジ」の実績が多数あり、自身の志向に合わせた長期的なキャリア形成が可能です。

【働きやすさ・充実した職場環境・福利厚生】
・柔軟な働き方:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜17:00)、週1日リモートワーク可能。
・年間休日125日:完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇、産休・育休制度完備。
・手厚い業務設備支援:PC・携帯・モニターに加え、遮音性の高いヘッドホンまで支給。

応募資格

【下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方】
・不動産営業のご経験(個人/法人不問)
・不動産会社向けの営業経験

【経験者数】
20代は3社まで(次が4社目不可)
30代は4社まで(次が5社目不可)
【歓迎】
・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方
・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方
・スピード感を持って主体的に行動できる方

就業場所

東京都 目黒区
フレックスタイム 有(コアタイム11:00~17:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・GW休暇・有給休暇

賃金

【月給】(基本給)295,000円~443,000円+(固定残業手当)105,000円~157,000円
※月給には固定残業手当月45時間分を含む

給与改定サイクル 年4回
賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤交通費支給(上限4万円/月)
・健康診断
・産前産後・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・私服勤務可
・業務用デバイス支給(PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン)
・ウェルカムランチ
・サークル活動
・書籍購入補助
・ウォーターサーバー設置
・コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供
・月末会/忘年会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(オンライン/人事)→適性検査→最終面接(対面/事業部マネージャー)→内定→オファー面談(対面) ※遠方にお住まいの場合など、ご来社が難しい際はオンライ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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