経験より「意志」。 20代の今、未経験からマネージャーも、新規事業も狙える。 “アジアを代表する会社”を一緒につくりませんか?人材未経験95%、営業未経験80%以上/キャリアの限界

仕事内容と労働条件

仕事内容

【法人専任コンサルタント】
士業・管理部門に特化した採用支援。
課題解決型の提案営業で企業の成長を後押し!
未経験からコンサルタントへ。圧倒的成長を実現!

【キャリアアドバイザー】
求職者のキャリアに寄り添い、最適な一歩を提案。
面談から内定まで伴走し、"ありがとう"をもらえる仕事。
若手活躍中!未経験でも安心の研修制度あり。

🔹当社の魅力(共通訴求)
📈 年200%成長中のHR Techベンチャー

📺 TV CM放映中で注目度アップ

🌍 「日本の経営管理を、グローバルスタンダードに」

🚀 入社半年でマネージャー実績あり

🌱 毎年新規事業創出/挑戦チャンス多数

🔹メッセージ例(SNSやスカウト用)
経営の根幹を支える“管理部門”に、あなたの力で変革を。
日本のビジネスを動かすダイナミズムに挑むなら、今がチャンス。
一緒に、アジアを代表する会社をつくりませんか?

<テクノロジーと人の力で、“アジアを代表する会社”を創る>
私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。
日本経済を再び世界トップレベルへ押し上げる──その大きな志を、自らの手で実現する事業を生み出すことにこだわり、会社を創業しました。

この挑戦を実現するために掲げているのが、
**『300億円規模の事業を50個創出する』**という明確なマイルストーン。
事業の“創出”と“グロース”の両輪で、未来を切り拓く力を磨き続けています。

<経営管理という“企業の意思決定領域”に挑む>
現在、私たちが注力しているのは、経営管理領域の変革です。
この分野は、士業・管理部門など専門性の高い領域でありながら、いまだにアナログで非効率な課題が多く残されています。

私たちはこの分野に、人の介在価値とテクノロジーを掛け合わせ、
士業・管理部門に特化した転職プラットフォーム「当社」を企画・開発・運営。
経営層に近い人材ニーズと雇用を結びつけ、企業経営における意思決定の質を高める支援を行っています。

<日本発のHRテックカンパニーとして、グローバル展開へ>
「当社」は、税理士・会計士領域で求人数No.1を達成。
現在は、新たにダイレクトスカウト事業をグロースさせつつ、さらなる新規事業の立ち上げにも挑戦中です。

今後は日本市場にとどまらず、
「日本の経営管理を、グローバルスタンダードにする」ことをミッションに、アジアをはじめとする海外市場へと事業を展開していきます。

<ともに“未来の経済”を創る仲間を募集しています>
私たちが目指しているのは、ただの成長企業ではありません。
社会の基盤となる領域に本質的な変革を起こし、自らの事業で未来を創る存在です。

この志を共有し、事業づくりや経営に本気で挑戦したい方。
共に“アジアを代表する会社”を目指し、日本経済をリードするチームの一員になりませんか?

✅ 裁量権の大きさ・早期キャリアアップ
急成長ベンチャーならではのスピード感。
入社半年でリーダーを任されるメンバーも多数!
事業拡大フェーズの今だからこそ、マネジメント・採用・育成などの重要業務を早期から経験できます。
全国展開を見据えた拡大期に、会社の成長を牽引するポジションを担ってみませんか?

✅ 営業を“科学する”カルチャー
営業はセンスではなく「再現性ある仕組み」。
私たちは、データに基づいたオペレーション設計で、誰もが成果を出せる環境を整えています。
ハイパフォーマー分析や業務設計を通じて、ロジカルな課題解決力と改善スキルが自然と身につく環境です。
仕組み化されたノウハウを武器に、どんな事業でも活躍できる“事業家人材”を育成します。

✅ 経営メンバーとの月1回1on1で加速する成長
振り返りと目標設定を通じて、あなたの「なりたい姿」に向けた成長ロードマップを一緒に描きます。
一人ひとりのキャリアに真剣に向き合う文化が、圧倒的な成長を後押しします。

応募資格

■社会人経験不問(一年未満・既卒可)
■顧客折衝経験 不問
※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。
【歓迎】
🔹弊社の環境とマッチする転職軸
🌟 成果を正当に評価され、スピーディにキャリアアップしたい方

🌟 営業として圧倒的に成長したい方

🌟 お客様に深く関われる、価値ある仕事をしたい方

🔹弊社が提供する環境・価値
1 あなたの未来に本気で向き合う「1on1選考」
選考は、まるで本音で語り合う1on1のような体験。
これまでの経験や転職の背景をじっくり深掘りし、「どんな成長をしたいか」「どんな環境が合うか」を一緒に言語化・整理していきます。
だからこそ、"この会社なら自分を伸ばしてくれる"と感じて入社を決めた方が多数います。

2 チャンスに満ちたキャリア環境
弊社は、300億円規模の事業を50以上創出するという目標のもと、オールインハウス体制で毎年2つの新規事業を立ち上げています。
そのため、新たな役職・ポジションが次々に生まれ、平均で毎年21.4%の社員がキャリアアップを実現。
年功序列ではなく、実力と意志でポジションを掴める環境です。

3 本質的な課題解決ができる“セールス力”
私たちの営業は、単なる商談ではありません。
顧客の根本課題を特定し、最適なサービスを自らつくり、届ける仕事です。
実際に、人材紹介だけでなく、オンボーディング支援や採用ブランディングといった新しいサービスを営業主導で立ち上げた事例も多数。
だからこそ、表面的な提案で終わらない、“課題解決型セールス”の本質的スキルを身に付けることができます。

就業場所

東京都 渋谷区
■休憩時間
60分

■時間外労働の有無
有

■月平均残業時間
30~40時間

■最寄駅
JR山手線渋谷駅 徒歩2分

自社内勤務
転勤の可能性:なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社半年経過時点10日)
◆慶弔特別休暇

賃金

■賞与
業績連動制ですが、会社の状況により変動する場合もございます。

■試用期間
有(6ヶ月)
試用期間中の勤務条件:変更無

■ 労働契約の期間に関する事項
・雇用期間の定めの有無:無(正社員雇用のため契約期間はなし)
<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,600円~348,638円
固定残業手当/月:73,400円~112,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~461,538円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■現年収を考慮してオファーいたします
■賞与:年1回(業績連動性)
■年収目安:
・リーダー:400万円~600万円
・マネージャー:480万円~660万円
・部長:600万円~840万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備:
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■就業場所における受動喫煙防止のための措置:
有(屋内全面禁煙)
●交通費支給(上限3万円/月)
●社会保険(雇用保険、労災保険、社会保険 他)
●育休・産休
●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり
●部活制度
●MVP制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:3回 筆記試験:有(適性試験) 【選考フロー】 一次面接(オンライン) ↓ 適性検査 ↓ 最終選考(二次面接・最終面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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