データ利活用系プロジェクトマネージャー/リーダー

仕事内容と労働条件

仕事内容

■データ利活用システム/ツールの導入を中心としたプロジェクトマネージャー

<ポジションの魅力>
・様々な業種のデータ分析系システムに携わることができる
・最新のデータ利活用系の技術に触れることができる
・将来的にはデータ利活用系のコンサルティングリーダーへのステップアップ

世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。
・多くのお客様から当社は技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。

【ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)】
多種多様な業種業界でのデータ利活用システム構築の経験を積んでいただくことができます。
基本的には、DatabricksやSnowflakeなどの、最新のデータ利活用系の技術を用いた案件を推進いただくため、常に最新技術に触れる環境でプロジェクト推進が可能です。
大規模というよりは、半年・メンバー数人程度の中規模のプロジェクトを数こなしていただくことを想定しているため、多数のプロジェクトの経験を積むことができます。

【キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)】
■20代~30代
・BI/DWHを中心としたデータ活用システムのプロジェクトマネージャーとして、多数の案件を経験
■40代以降
・ビジネスを拡大していく上でのコンサルティングリーダーやソリューション企画リーダーへのステップアップ

応募資格

(業務経験1年以上)
■ベンダーの立場(お客様との契約下)での、プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダーの経験(案件規模としては半年、数十人月程度がメインとなる想定)
■アプリケーションSEとしての経験
■コミュニケーション能力
■パートナーを含めた、メンバーを率いるリーダーシップ
■顧客折衝の経験
■日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎条件】
■データ利活用製品の取り扱い経験(Snowflake、Databricks、Denodo、Tableau、Talend)
■パブリッククラウドの基盤知識(AWS、Azure)
■ETL、DWH、BIのシステム構築経験
■データ利活用推進コンサルタントとしての顧客データ利活用推進経験
■要件定義から運用保守の全フェーズに渡る経験
■プリセールス能力(提案プロマネ)

就業場所

東京都 港区
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時-15時)
※リモート可(フルリモート前提での勤務制度はありません)

就業時間・休憩

09:00〜17:20

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
・年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)
・年次有給休暇(初年度20日)(入社時期により按分)
・福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)
・結婚休暇
・出産休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度)
ほか

賃金

≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態:月給
月給33万円-38万円(1、2、3を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
1残業手当は残業時間に応じて支払います。
2深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
3次世代育成支援手当(育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による)
昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費全額支給
住宅手当(支給対象は当社規程による)
持家支援手当 ほか
賃金締切日:月末 支払日:当月20日

≪B.マネージャー・採用労働制≫
賃金形態:年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回)
年俸770万円-1,150万円(2、3を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
1みなし労働時間における残業代相当額:月13万円-
2深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
3次世代育成支援手当(育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による)
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費全額支給
住宅手当(支給対象は当社規程による)
持家支援手当 ほか
賃金締切日:月末 支払日:当月20日

<年収例>
・26歳 SE 600万円(残業代以外の諸手当含む)
・29歳 営業 630万円(残業代以外の諸手当含む)
・30歳 PL 710万円(残業代以外の諸手当含む)
・32歳 PM 840万円(裁量労働制)
・37歳 営業 950万円(裁量労働制)
・37歳 PM 1,000万(裁量労働制)
・45歳 大規模案件統括 1,200万円(管理監督者)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・社宅・寮・健康診断・退職金制度・持株会制度
・通勤交通費全額支給
・住宅手当(支給対象は当社規程による)
・持家支援手当
・退職金(一時金、確定拠出年金 併用)
・在宅勤務制度(制度上日数上限なし)
・兼業・副業制度あり
・社員持株会
・契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・面接回、適性検査 ※最終面接後に処遇面談を実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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